“抱歉，這個(gè)崗位只招男性。”“你是什么星座？”“你們學(xué)校是211嗎？”性別歧視、體貌歧視、地域歧視、學(xué)歷歧視……隱蔽的就業(yè)歧視，像無形的手，緊緊地扼住了求職者的喉嚨。不僅公然違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，還破壞就業(yè)公平。日前，教育部出手，印發(fā)《關(guān)于做好2025屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求嚴(yán)禁校園招聘發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。有了政策護(hù)航，反觀就業(yè)者，切勿因急于求職而陷入自我懷疑。既要練好內(nèi)功，也要對(duì)隱蔽的就業(yè)歧視說不。

隱蔽的就業(yè)歧視，任何“觸發(fā)條件”都能成為緣由。一些用人單位借助人工智能，對(duì)畢業(yè)生“貼標(biāo)簽”。剛投遞簡(jiǎn)歷，郵箱便收到120道的性格測(cè)試題，完成才能繼續(xù)“打怪”，測(cè)試結(jié)果一出i人直接“一鍵篩除”。更有甚者，廣州一公司在招聘要求上注明“屬狗的求職者勿投遞，抱歉”，原來老板屬龍，“怕引發(fā)龍狗爭(zhēng)斗”，讓人啞然。

標(biāo)簽之外，歧視這個(gè)“筐”不斷變形、擴(kuò)大，職場(chǎng)上甚至有“個(gè)人填報(bào)的信息欄目越精細(xì)，歧視的標(biāo)簽就會(huì)越多”的說法。

片面和偏見就是根源。上個(gè)月人力資源社會(huì)保障部公開通報(bào)了一批典型案件，上海一家公司被罰款5000元，因?yàn)樵摴緜渥?ldquo;××地已滿”“××、××地免”等字樣，對(duì)特定戶籍的勞動(dòng)者進(jìn)行限制，侵害了平等就業(yè)權(quán)益。以“不能出差”為由，孕期女職工試用期“被炒”；強(qiáng)制員工休病假，公司變相逼迫“肝功能不全”員工辭職‍。損害被歧視者的權(quán)益和尊嚴(yán)，也阻礙公平與進(jìn)步。

亂貼就業(yè)標(biāo)簽，是對(duì)公平的公然無視與挑戰(zhàn)。

貼上標(biāo)簽，被拒理由五花八門。號(hào)稱“金九銀十”的應(yīng)屆生招聘就業(yè)季剛過，一些企業(yè)在招聘需求中寫明不招錄“本科雙非”（非985和211院校）畢業(yè)的學(xué)生。就算走到面試環(huán)節(jié)，當(dāng)面試官得知求職者為“本科雙非”，便匆匆結(jié)束面試，再無下文。

歧視之端，暴露企業(yè)的“傲慢與偏見”。將就業(yè)問題簡(jiǎn)單歸因，甚至僅僅看學(xué)生的畢業(yè)院校，就“一棒子打死一群人”，既缺乏科學(xué)依據(jù)，也是對(duì)教育體系的深度誤解。

成熟的用人單位應(yīng)該建設(shè)更加多元、公平、包容的職場(chǎng)環(huán)境。目前，山東已有多市在基層公務(wù)員錄用公告中規(guī)定“部分崗位年齡調(diào)整到40周歲，特別優(yōu)秀者可放寬到45歲以下”。

一家單位招了個(gè)37歲的程序員，業(yè)務(wù)超級(jí)能打，一個(gè)人能頂一個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓老板頓覺撿了個(gè)大便宜。


反對(duì)就業(yè)歧視，相關(guān)法律法規(guī)一直在“保駕護(hù)航”。《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定：勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。今年9月，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》發(fā)布，部署24條舉措，其中就包括要消除性別、年齡就業(yè)歧視，保障平等就業(yè)權(quán)利。

學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)不能只停留在內(nèi)容簡(jiǎn)單的泛化階段。中國礦業(yè)大學(xué)近期舉辦了5場(chǎng)精準(zhǔn)求職訓(xùn)練營，涉及秋招簡(jiǎn)歷、面試、名企求職訓(xùn)練營、簡(jiǎn)歷團(tuán)輔和面試團(tuán)輔等。西南石油大學(xué)的夢(mèng)溪職業(yè)生涯咨詢工作室，每周持續(xù)為同學(xué)們開展個(gè)體咨詢。沈陽藥科大學(xué)邀請(qǐng)校友結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)為同學(xué)們指點(diǎn)迷津。

對(duì)終將步入社會(huì)的大學(xué)生而言，打鐵還需自身硬。《2024中國居民睡眠健康白皮書》顯示：56%的大學(xué)生每日手機(jī)使用時(shí)長(zhǎng)超8個(gè)小時(shí)。今年9月19日，世界著名當(dāng)代攝影藝術(shù)家史蒂芬·肖爾在北京某高校作報(bào)告，因相當(dāng)一部分大學(xué)生聽眾從頭到尾刷手機(jī)而憤然離席。數(shù)字時(shí)代，只有嚴(yán)格自律，才能在“芯”與“心”的比拼中，讓用人單位刮目相看。

畢業(yè)不是結(jié)束，而是開始。人生是曠野，卻也有著無形的競(jìng)技場(chǎng)，那些打不敗你的，終將使你更強(qiáng)大。

本期話題

隱蔽的就業(yè)歧視有哪些？求職者如何突破？評(píng)論區(qū)聊一聊~

撰文/吳德玉  車家竹

編輯/郭書瓊 責(zé)編/謝夢(mèng) 審核/姜明