每經記者 曾劍    每經編輯 文多    

建科院（300675，SZ）12月10日晚間披露，公司董事會審議通過了董事長葉青、總經理陳澤廣等管理層人員的薪酬方案。值得一提的是，對于上述薪酬方案，建科院獨立董事鄭學定以投棄權票的方式表達了不同的意見，鄭學定認為，建科院給高管們發(fā)的“工資”低于同行。

獨董稱高管“工資”偏低

建科院公告稱，公司董事會對6人的《2018年薪酬與考核方案》進行了審議，包括董事長葉青，董事、總經理陳澤廣，董事莫福光、劉麗，副總經理劉俊躍，董秘毛洪偉。

目前，建科院董事會由9名董事組成，其中有6名非獨立董事，3名獨立董事。對于這6人的薪酬議案，公司董事會的審議結果為：8票同意、0票反對、1票棄權。公司獨立董事鄭學定全部投了棄權票。

鄭學定認為，建科院此次推出的薪酬總額與同類上市公司相比偏低，無法起到對董事及高級管理人員的激勵作用，對公司的發(fā)展不利。因此，鄭學定對上述議案發(fā)表保留的獨立意見，并在董事會上對上述議案投棄權票。

那么，建科院今年給高管們開的“工資”究竟有多少？在公告中，建科院并未詳細披露具體的薪酬方案。

對此，《每日經濟新聞》記者11日致電建科院董秘辦，相關人士表示，相應的數據會在公司2018年年報中披露。

不過，外界至少知道過往的數據。據建科院2017年年報顯示，董監(jiān)高的報酬總額為685.48萬元，葉青去年在公司領取的報酬總額為113.62萬元（稅前，以下均同），陳澤廣為104.63萬元，莫福光為87.16萬元，劉麗為87.61萬元，劉俊躍為87.43萬元，毛洪偉為86.97萬元。

而鄭學定本人等建科院3名獨立董事從公司領取的津貼為稅前10萬元/年。

部分董監(jiān)高報酬一覽 圖片來源：公司公告

薪酬水平處于上漲態(tài)勢

建科院于2017年7月上市，公司主營業(yè)務包括建筑設計、綠色建筑咨詢、生態(tài)城市規(guī)劃、公信服務等業(yè)務。公司控股股東為遠致投資，實際控制人為深圳國資委。

《每日經濟新聞》記者注意到，整體來看，建科院管理層的薪酬水平近年來處于上漲態(tài)勢。建科院的招股說明書顯示，2014年~2016年度，公司董監(jiān)高及其他核心人員的薪酬總額分別為：512.16萬元、645.38萬元和814.61萬元，占各期利潤總額的比重分別為19.17%、23.5%和23.01%。

2016年度，葉青領取的薪酬為81.96萬元（稅前，以下均同），陳澤廣為81萬元，莫福光為87.45萬元，劉麗為68.03萬元，劉俊躍為88.45萬元，毛洪偉為74.62萬元。對比2017年度和2016年度的薪酬可以發(fā)現，除了莫福光、劉俊躍的報酬同比有小幅下降外，其余高管的都有不小提升。

按照鄭學定所稱，建科院高管的薪酬水平低于同行，那么，公司同類企業(yè)高管的薪酬水平又如何？

建科院招股說明書顯示，公司的競爭對手主要有中國建筑科學研究院上海分院、上海市建筑科學研究院（集團）、蘇州設計研究院等。其中，蘇州設計研究院于2016年2月上市，并在2017年3月更名為了啟迪設計（300500，SZ）。

據啟迪設計2017年年報顯示，公司董事長戴雅萍領取的報酬為97.45萬元（稅前，以下均同），董事、總經理查金榮為97.12萬元，董事、副總經理靳建華為94.23萬元，董秘華亮為94.05萬元。

從經營體量上看，啟迪設計似乎要高于建科院。2017年度，啟迪設計營業(yè)收入為5.08億元，凈利潤為7041.63萬元；同期建科院營業(yè)收入為3.82億元，凈利潤為3398.78萬元。

不過，《每日經濟新聞》記者統計也發(fā)現，在A股上市設計院中，相對建科院，中設集團、勘設股份等公司高管的薪酬的確高出不少，但這些公司經營體量也比建科院大了許多。