每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 查道坤    

每經(jīng)記者 查道坤

7月13日，銅陵有色(000630，SZ)定增預(yù)案正式提交股東大會審議，而此次定增的重點則是員工持股計劃，此舉也被認(rèn)為是銅陵有色集團整體上市的重要一步。

根據(jù)銅陵有色定增方案顯示，此次執(zhí)行的員工持股計劃，主要參加對象包括銅陵有色和旗下子公司一共1.1萬名員工，共擬出資約9億元認(rèn)購3.25億股，占定增后公司總股本的2.88%。

此外，參與此次員工持股計劃，包括董事、監(jiān)事等8名高管，其他普通員工為10992人，分別對應(yīng)員工持股計劃占比股份為2.78%和97.22%。

對此，銅陵有色證券部陳茁對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，“除了剛?cè)肼毜男聠T工，只要簽訂了勞動合同，都參與了員工持股計劃，幾乎包含了公司的所有員工。”

2015年11月，銅陵有色董事長楊軍曾表示，實施員工持股計劃是響應(yīng)安徽省積極推進(jìn)混合所有制改革、鼓勵整體上市、強化資本運作等多項改革要求所做出的戰(zhàn)略決策，對公司改革發(fā)展有著重大意義。今后，公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r將通過二級市場股價走勢與員工個人利益密切相連，從而更好地推動企業(yè)改革和管理、技術(shù)的創(chuàng)新，鞏固公司長期可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

作為國資大省的安徽，在今年5月出臺的《關(guān)于深化國資國企改革的實施意見》中明確指出，要在2020年安徽全省國有資產(chǎn)證券化率達(dá)到60%。其中，國有企業(yè)整體上市，以及采用混合所有制員工持股被認(rèn)為是推動國資改革步伐加速的重要舉措。

事實上，除了銅陵有色之外，安徽國資控股的多家上市公司先后推出了員工持股計劃。其中，已經(jīng)實現(xiàn)整體上市的江淮汽車，在整體方案中就實施了員工持股計劃。根據(jù)財報顯示，合肥實勤股權(quán)投資合伙企業(yè)占比江淮汽車2%的股份，而該合伙企業(yè)股東包括了江淮汽車員工，以及旗下子公司的管理人員和技術(shù)骨干。

而在去年1月份，安徽合力就發(fā)布公告稱，其大股東叉車集團擬在集團層面實施管理層和技術(shù)骨干持股，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化。不過，目前進(jìn)展并不大。

同時，目前正在實施與安徽建工集團整體上市的安徽水利，在今年6月公布員工持股計劃方案，參與員工持股計劃的員工有2695人，占重組完成后總員工的22%，其中高管人員27人。員工持股計劃認(rèn)購金額6.08億元，擬認(rèn)購9296.64頑固，占比公司總股本的6.21%。

作為安徽本土的券商國元證券，也在今年7月9日推出了員工持股計劃。根據(jù)方案顯示，公司擬以14.57元每股，向員工增發(fā)不超過2956.15萬股，占比公司總股本不超過1.51%。員工持股計劃參與員工為4.3萬人，是安徽國有企業(yè)參與員工最多的公司。

對此，安徽社科院教授張源對《每日經(jīng)濟新聞》記者說，“員工持股計劃是國資改革實施混合所有制的重要一環(huán)，可完善公司的治理結(jié)構(gòu)，提高上市公司的質(zhì)量，使公司股權(quán)多元化，有利于實現(xiàn)集團公司的整體上市。

“目前在安徽省屬國資企業(yè)中，都在積極推進(jìn)員工持股計劃，除了已經(jīng)公布的幾家之外，下一步包括馬鋼股份、皖能電力等也會陸續(xù)公司方案，員工持股計劃的陸續(xù)實施，這也表明安徽國資改革的步伐在加速。”張源對《每日經(jīng)濟新聞》說。

對此，安徽省政府參與國資改革工作的權(quán)威人士對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，目前已經(jīng)實施員工持股計劃的國有企業(yè)，將是下一步國有資產(chǎn)整體上市的公司，其中銅陵有色、安徽水利整體上市會比計劃的要快。