每經(jīng)記者｜王硯丹    每經(jīng)編輯｜葉峰    

6月26日，一則中泰電新周寒陽的聊天記錄截圖引發(fā)了行業(yè)熱議。

該截圖顯示，周寒陽轉(zhuǎn)型去做教培和夏令營(yíng)了。他向迅雷總（中泰國(guó)際首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家李迅雷）、戴所（中泰證券研究所所長(zhǎng)戴志鋒）告別，并表示“有需要的同事可小窗私聊，江湖路遠(yuǎn)，大家各自珍重?！?/p>

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從知情人士處獲悉，此事為真。不過，嚴(yán)格來說，周寒陽并非正式分析師。目前他的信息仍可從中證協(xié)從業(yè)人員登記平臺(tái)中查詢，其從業(yè)資格登記為“一般證券業(yè)務(wù)”。

該員工先后在平安證券、中泰證券從業(yè)

中證協(xié)從業(yè)人員登記平臺(tái)顯示，周寒陽為本科學(xué)歷。2018年7月23日加入平安證券，2021年7月13日離職注銷從業(yè)登記。其加入中泰證券后，從業(yè)登記時(shí)間為 2022年6月16日，目前仍在登記有效期內(nèi)。兩家公司的從業(yè)資格登記均為“一般證券業(yè)務(wù)”。

按照中證協(xié)流程，從業(yè)人員離職后，需由機(jī)構(gòu)申請(qǐng)注銷登記，其狀態(tài)更新可能存在一定時(shí)滯。

從其在中泰證券研究所的研究領(lǐng)域來看，周寒陽覆蓋光伏、儲(chǔ)能、氫能、綠電等領(lǐng)域。但由于沒有獲得證券投資咨詢(分析師)資格，他的名字只在某些研報(bào)中作為工作人員零星出現(xiàn)。

但這并不妨礙一位研究所小兵的離職告別在業(yè)內(nèi)刷屏。

去年以來券商從業(yè)者人數(shù)持續(xù)下滑

2024年以來，證券行業(yè)面臨變局，人才遷徙成為常態(tài)。且和以往從業(yè)人員在行業(yè)內(nèi)跳槽不同，近兩年來不少?gòu)臉I(yè)者離開證券行業(yè)，或考公、或跨行，并多次成為財(cái)經(jīng)新聞的談資。

今年春天，多名券商員工考公引起熱議。

先是3月，中信證券一名員工被北京市朝陽區(qū)發(fā)改委錄取。之后4月7日，上海市公務(wù)員局發(fā)布2025年度考試錄用公務(wù)員第一批擬錄用名單，來自12家券商的十余名員工在列。

4月14日，各地稅務(wù)局發(fā)布了2025年度擬錄用公務(wù)員公示公告（第一批）。在此次公示的擬錄用人員名單中，有9位來自證券公司的從業(yè)者。

4月24日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)公示2025年度擬錄用公務(wù)員名單，共有287人擬被錄取。其中有28位來自券商，還有7位來自基金。

上市公司董秘也是券商人士另謀出路的重要選擇。比較典型的例子是曾任廣發(fā)證券發(fā)展研究中心化工組負(fù)責(zé)人、首席分析師的鄧先河出任華恒生物董秘。

東方財(cái)富Choice金融終端數(shù)據(jù)顯示，截至2025年6月26日，券商從業(yè)人員總數(shù)為329245人，與2024年年末的336375人相比，減少了7130名，與2024年初的352083相比減少了22838人。

證券行業(yè)人員出現(xiàn)流失與薪酬吸引力下降不無關(guān)系。以龍頭券商為例。東方財(cái)富Choice金融終端數(shù)據(jù)顯示，2024年度，券商“一哥”中信證券雖以77.98萬元的員工人均薪酬暫居行業(yè)首位，但同比下滑1.52%。這也是繼2021年之后，中信證券員工人均薪酬連續(xù)第三年下滑，較2021年的94.70萬元下降17.65%。

補(bǔ)充人才，券商招兵買馬進(jìn)行時(shí)

值得一提的是，盡管出現(xiàn)小幅人員流失，隨著金融科技發(fā)展、資本市場(chǎng)走牛，不少券商近期已開始密集招兵買馬，為日常經(jīng)營(yíng)和未來發(fā)展擴(kuò)充人才儲(chǔ)備。

如6月以來，中金公司陸續(xù)發(fā)布多個(gè)社會(huì)招聘崗位。下圖為中金公司官網(wǎng)社會(huì)招聘欄目截圖。6月23日，中金公司資本市場(chǎng)部、中金資本管理部、黨建工作部/企業(yè)文化部、研究部等均釋放了崗位需求。工作地點(diǎn)主要位于北京、上海、深圳、香港特別行政區(qū)等。

部分券商董監(jiān)高序列招聘也在進(jìn)行中。如6月16日晚，國(guó)盛證券發(fā)布招聘公告稱，根據(jù)發(fā)展需要，擬市場(chǎng)化選聘國(guó)盛證券股份有限公司總經(jīng)理。招聘公告明確要求應(yīng)聘者擔(dān)任過省屬證券公司或與國(guó)盛證券相當(dāng)及以上規(guī)模證券公司經(jīng)營(yíng)班子正職或者擔(dān)任副職職務(wù)不少于2年。應(yīng)聘人選年齡應(yīng)在55周歲及以下，并明確以2025年5月31日為計(jì)算截止日。

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