春分將至，天氣依舊微寒，但成都的勃勃生機(jī)終于藏不住了——不在微風(fēng)細(xì)雨里，而在一場(chǎng)求賢若渴的春招里。

3月16日，“蓉聘行動(dòng)·立園滿園——2025成都春季大型招聘會(huì)暨‘蓉漂人才薈’青年人才招聘會(huì)”在中國(guó)西部國(guó)際博覽城舉行。686家用人單位到場(chǎng)攬才，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布需求崗位17649個(gè)，吸引2.5萬(wàn)名各類人才踴躍參會(huì)，初步達(dá)成就業(yè)意向5850人。

從現(xiàn)場(chǎng)來(lái)看，企業(yè)思賢若渴，人才求職踴躍。但更多的信號(hào)，蘊(yùn)含在每個(gè)展位、每條需求之中。

▲招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

從招聘的行業(yè)、崗位、薪酬等趨勢(shì)上來(lái)看，此次春招特色迥然，不同以往。

從行業(yè)來(lái)看，生物醫(yī)藥、人工智能、數(shù)字文創(chuàng)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、新能源、新材料等領(lǐng)域呈現(xiàn)出較大缺口。其折射出的，是優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)疾速發(fā)展的欣欣向榮。

從崗位來(lái)看，企業(yè)從“招學(xué)徒”到“招首席工程師”、從“招文員”到“招戰(zhàn)略規(guī)劃師”，多元化、高端化的崗位需求背后，顯現(xiàn)出的，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正加速向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

從薪酬來(lái)看，“月薪過(guò)萬(wàn)”的求才條件比比皆是，“年薪百萬(wàn)”的高薪崗位也赫然其中。企業(yè)紛紛通過(guò)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力換取人才的競(jìng)爭(zhēng)力，其背后凸顯的，更是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。

一場(chǎng)火熱的春招，拉開了春的序幕，也透出了城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)向。

從人才奔赴，看產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)

人才的缺口，往往意味著產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展；人才的奔赴，更意味著產(chǎn)業(yè)發(fā)展的潛力無(wú)限。

此次春招所呈現(xiàn)的雙向需求，恰好印證了這一點(diǎn)。

先看缺口，哪些行業(yè)最惜才？哪些領(lǐng)域釋放出了最大的人才需求？紅星新聞?dòng)浾咦咴L發(fā)現(xiàn)，求才最迫切的，正是發(fā)展欣欣向榮的成都優(yōu)勢(shì)賽道、特色產(chǎn)業(yè)。

進(jìn)入西博城招聘場(chǎng)館，2號(hào)館內(nèi)的多個(gè)特色招聘專區(qū)格外引人注目?，F(xiàn)場(chǎng)圍繞成都重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和熱門行業(yè)，精心設(shè)置了生物醫(yī)藥及大健康、低空經(jīng)濟(jì)及現(xiàn)代物流、動(dòng)漫及數(shù)字文創(chuàng)、機(jī)器人及具身智能、商業(yè)航天等特色產(chǎn)業(yè)行業(yè)招聘專區(qū)。

▲招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

以機(jī)器人及具身智能專區(qū)為例，成都超算中心、科大訊飛、智算云騰、考拉悠然、久遠(yuǎn)銀海等十多家人工智能創(chuàng)新企業(yè)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)攬才，崗位所需的，均為創(chuàng)新研發(fā)類人才。

再看生物醫(yī)藥專區(qū)，創(chuàng)新藥、大健康、醫(yī)療科技等領(lǐng)域的數(shù)十家單位到場(chǎng)釋放出百余崗位，名企云集，包含了科倫博泰、邁克生物、百裕制藥……

低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，沃飛長(zhǎng)空、順豐速運(yùn)、四川天奧空天信息技術(shù)有限公司等，都來(lái)現(xiàn)場(chǎng)招募工程師；航空航天制造領(lǐng)域，制造飛機(jī)零部件的愛樂達(dá)、天科航空，制造高超音速飛行器的凌空天行等高端制造企業(yè)，也都前來(lái)招攬技術(shù)創(chuàng)新人才；動(dòng)漫及數(shù)字文創(chuàng)專區(qū)，無(wú)論是參與過(guò)《哪吒2》制作的成都克里斯基，還是研發(fā)了爆款游戲的成都西山居、靈澤科技等，都廣納賢才。

反之，也正是這些特色專區(qū)，吸引了最多人才的駐足。

成都溫江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)龍頭企業(yè)科倫博泰正加速推進(jìn)創(chuàng)新藥研發(fā)，希望能夠找到與公司發(fā)展適配的優(yōu)秀科研技術(shù)人才。現(xiàn)場(chǎng)，生物醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)人才積極響應(yīng)，一小時(shí)內(nèi)，25名專業(yè)人才投遞簡(jiǎn)歷，其中10人為碩士、博士學(xué)歷。

▲招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

隨著電影《哪吒2》的全球爆火，成都數(shù)字文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)更是迎來(lái)發(fā)展熱潮，相關(guān)崗位需求顯著增長(zhǎng)的同時(shí)，人才也涌了進(jìn)來(lái)。

在成都云上新視聽文化科技有限公司的招聘展位上，年輕的求職者們更是排起了長(zhǎng)隊(duì)。企業(yè)總經(jīng)理馮明進(jìn)介紹，今年開放了18個(gè)崗位，創(chuàng)下歷史新高。

在《哪吒2》電影中，成都克里斯基科技有限公司參與了捉妖隊(duì)和蝦兵蟹將的制作。據(jù)公司招聘組長(zhǎng)李瀾介紹，公司今年的招聘中收到了大量慕名而來(lái)的應(yīng)聘者。尤其很多優(yōu)秀的求職者專程從北上廣趕來(lái)，“這與《哪吒2》的影響有關(guān)，更與成都數(shù)字文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的火熱有關(guān)。”

數(shù)據(jù)顯示，在入場(chǎng)的求職人才中，30歲及以下的青年人才占78.2%，大專及以上學(xué)歷人才占97.9%，成都市外人才更是占了67.0%。據(jù)紅星新聞?dòng)浾卟煌耆y(tǒng)計(jì)，本次招聘會(huì)還吸引了包括美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、俄羅斯在內(nèi)的海歸人才。

從崗位與薪酬，看產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型升級(jí)

高端崗位多了，薪酬競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)了，這是此次春招的兩項(xiàng)明顯特點(diǎn)。

崗位“含薪量”的提升，本質(zhì)上是產(chǎn)業(yè)“含金量”的升級(jí)。薪酬福利等待遇的提升，則是為適配產(chǎn)業(yè)升級(jí)，所提供的人才支持與保障。

成都生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的明星企業(yè)邁克生物，發(fā)展正蒸蒸日上。今年年初，該企業(yè)剛剛?cè)〉昧藘煽钚略噭┊a(chǎn)品的注冊(cè)證書。而目前，邁克生物在成都高新區(qū)已建設(shè)有三個(gè)園區(qū)，接下來(lái)還將繼續(xù)擴(kuò)大在成都的布局范圍。一邊是企業(yè)發(fā)展的蒸蒸日上，另一邊，則是人才招募的如火如荼。此次招聘，邁克生物發(fā)布了機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師、嵌入式軟件工程師、軟件開發(fā)c/c++、試劑研發(fā)工程師、仿真分析工程師等數(shù)十個(gè)崗位，大多數(shù)崗位為月薪過(guò)萬(wàn)元，乃至數(shù)萬(wàn)元的“工程師”。

▲招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的另一家企業(yè)科倫博泰，帶著６個(gè)百萬(wàn)年薪崗位前來(lái)參會(huì)，其中包括創(chuàng)新工藝高級(jí)總監(jiān)、藥物化學(xué)總監(jiān)等核心職位。理由無(wú)他，只是因?yàn)楣菊铀偻七M(jìn)創(chuàng)新藥研發(fā)。以高薪、高待遇求才，目的就是吸引來(lái)匹配企業(yè)創(chuàng)新能力，甚至引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新升級(jí)的高素質(zhì)人才。

同樣開出百萬(wàn)年薪的還有機(jī)器人領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)。在成都天鏈機(jī)器人股份有限公司的展位處，短短一個(gè)多小時(shí)，已經(jīng)接到了40多位求職者的咨詢和求職簡(jiǎn)歷。

公司產(chǎn)品經(jīng)理王艷云介紹，這一次公司的招聘需求集中在工藝生產(chǎn)、運(yùn)動(dòng)控制、機(jī)器人大腦大模型和嵌入式軟件等方面的人才，此外，還有提升機(jī)器人智能方面的高端人才。“算法類崗位的收入基本都在月薪20k以上，特別優(yōu)秀的人才，百萬(wàn)年薪不限。”

而之所以求賢不問成本，王艷云說(shuō)，是希望能實(shí)現(xiàn)企業(yè)在機(jī)器人創(chuàng)新研發(fā)方面的巨大飛躍和突破。

再如，四川中智投資咨詢有限公司高薪招募低空經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)，目的也是為企業(yè)新開辟的低空物流規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)尋找智力支持。

比起曾經(jīng)清一色招募“普工”“文員”的年代，成都如今的人才市場(chǎng)，對(duì)創(chuàng)新人才、高層次人才提出了更高的需求，也為人才匹配了更有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。其變化的根源，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型升級(jí)。以“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”，以人才興推動(dòng)產(chǎn)業(yè)興，這個(gè)春天，成都比以往更加生機(jī)昂揚(yáng)。