每經(jīng)編輯 陳柯名    

少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，年度實(shí)際發(fā)文數(shù)量一般只減不增；

地方和部門文件一般不超過5000字，部署專項(xiàng)工作或者具體任務(wù)的文件一般不超過4000字；

系統(tǒng)領(lǐng)域綜合性工作會(huì)議原則上每年不超過1次，會(huì)議發(fā)言不搞一般性工作匯報(bào)、表態(tài)；

不得夾帶請示事項(xiàng)，由主要負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)親筆簽字方可報(bào)送；

嚴(yán)控督查檢查考核頻次，同一部門不同業(yè)務(wù)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)合并開展，不同部門內(nèi)容相似的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)聯(lián)合組團(tuán)開展；

調(diào)研不得層層陪同，不得動(dòng)輒要求見主要負(fù)責(zé)同志，不得以調(diào)研之名行督查檢查考核、懲戒追責(zé)問責(zé)之實(shí)。

據(jù)云南發(fā)布消息，近日，云南省委省政府印發(fā)《云南省推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定》，要求全省各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。規(guī)定包括——

嚴(yán)格實(shí)行發(fā)文計(jì)劃管理、總量管控和立項(xiàng)制度，嚴(yán)控臨時(shí)性、配套類、分工類發(fā)文，少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，年度實(shí)際發(fā)文數(shù)量一般只減不增。沒有配套要求的一般不制發(fā)配套文件，有配套要求的原則上只配套一級；除部署綜合性工作外，地方和部門文件一般不超過5000字，部署專項(xiàng)工作或者具體任務(wù)的文件一般不超過4000字。

嚴(yán)格實(shí)行會(huì)議計(jì)劃管理，嚴(yán)控會(huì)議頻次數(shù)量、規(guī)模規(guī)格，少開會(huì)、開解決問題的會(huì)，能合并的合并、能精簡的精簡。系統(tǒng)領(lǐng)域綜合性工作會(huì)議原則上每年不超過1次；未經(jīng)同級黨委批準(zhǔn)，不得召開直達(dá)基層的會(huì)議，已直接開到基層的，不再層層召開；由分管負(fù)責(zé)同志召集部署的會(huì)議，一般不要求下級主要負(fù)責(zé)同志參會(huì)；已制發(fā)文件的工作事項(xiàng)原則上不再專門開會(huì)部署。從嚴(yán)落實(shí)開短會(huì)、講短話要求，會(huì)議發(fā)言不搞一般性工作匯報(bào)、表態(tài)。

各地區(qū)各部門一般不直接向省委、省政府報(bào)送簡報(bào)，重要工作按照“一事一報(bào)”原則報(bào)送專報(bào)，篇幅原則上控制在1000字左右，常規(guī)性工作不報(bào)專報(bào)。專報(bào)制發(fā)部門對內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得夾帶請示事項(xiàng)，由主要負(fù)責(zé)同志審核把關(guān)親筆簽字方可報(bào)送。

科學(xué)制定年度調(diào)研計(jì)劃，落實(shí)調(diào)研報(bào)備管理機(jī)制，加強(qiáng)“調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研日程、調(diào)研人員、調(diào)研方式、公務(wù)接待”五統(tǒng)籌，避免重復(fù)、扎堆、多頭調(diào)研。推行“前期摸底、現(xiàn)場調(diào)研、形成報(bào)告、出臺(tái)意見、督導(dǎo)回訪”五步法，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用清單，增強(qiáng)調(diào)研工作的針對性實(shí)效性。調(diào)研不得層層陪同，不得動(dòng)輒要求見主要負(fù)責(zé)同志，不得以調(diào)研之名行督查檢查考核、懲戒追責(zé)問責(zé)之實(shí)。

改進(jìn)督查檢查考核和巡視巡察方式方法，避免過度留跡留痕，減少填表報(bào)數(shù)、做臺(tái)賬、報(bào)材料負(fù)擔(dān)。除黨中央及省委明確規(guī)定外，不得將成立議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、制定工作方案、召開會(huì)議、印發(fā)文件、紀(jì)要記錄等作為評價(jià)工作的依據(jù)。

編輯|陳柯名 杜恒峰

校對|湯亞文

封面圖片來源：視覺中國

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自湖南日報(bào)、聊時(shí)局等