每日經(jīng)濟新聞 2024-04-25 19:57:33
◎2020年,鼎龍股份以1.04億元的價格轉(zhuǎn)讓控股子公司19%股權(quán)給員工持股平臺。今年4月上旬,鼎龍股份又披露,擬以4.75億元的價格購回上述鼎匯微19%股權(quán)。一來一回,員工持股平臺可在鼎匯微上賺超3倍的收益。4月24日晚間,鼎龍股份披露對深交所問詢函的回復(fù),公司稱交易定價公允、合理,不存在利益輸送的情形。
每經(jīng)記者 王琳 每經(jīng)編輯 文多
2020年,鼎龍股份(SZ300054,股價21.15元,市值200.02億元)以1.04億元的價格轉(zhuǎn)讓控股子公司湖北鼎匯微電子材料有限公司(以下簡稱鼎匯微)19%股權(quán)給員工持股平臺。今年4月上旬,鼎龍股份又披露,擬以4.75億元的價格購回上述鼎匯微19%股權(quán)。
一來一回,員工持股平臺可在鼎匯微上賺超3倍的收益。
4月24日晚間,鼎龍股份披露對深交所問詢函的回復(fù)。公司稱:此前出讓鼎匯微19%股權(quán)的交易以及現(xiàn)在的購回計劃中,定價公允、合理,不存在利益輸送的情形。
4月9日晚間,鼎龍股份發(fā)布公告表示,擬從5家員工持股平臺處收購控股子公司鼎匯微19%的股權(quán)。上述鼎匯微19%股權(quán)是5家員工持股平臺在2021年(按照工商變更登記時間)以1.04億元從鼎龍股份處購入。
這些員工持股平臺包括:寧波興宙企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)、寧波通慧企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)、寧波晨友企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)、寧波思之創(chuàng)企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)、寧波眾悅享企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)。
在2022年4月,鼎龍股份就曾擬以7.6億元收購上述5家員工持股平臺所持的鼎匯微19%股權(quán)。彼時公司因此收到了關(guān)注函,之后鼎龍股份取消了此事相關(guān)議案。
如今鼎龍股份重提舊事,擬以4.75億元購回鼎匯微股權(quán)。盡管這次的價格已較2022年時縮水近四成,但仍然約是2020年時收購價的4.6倍。
公告顯示,5家員工持股平臺中,鼎龍股份董事長、實控人之一的朱雙全持有寧波思之創(chuàng)企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)94.44%份額,鼎龍股份董事、總經(jīng)理、實控人之一的朱順全,持有寧波眾悅享企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)94.44%份額。上述兩家持股平臺均持有鼎匯微4.93%的股份。
上市公司今年披露新的收購計劃后,深交所很快又向鼎龍股份發(fā)去了問詢函。
鼎龍股份在問詢函回復(fù)中表示:今年這次交易計劃中,鼎匯微的整體估值,不高于其最近一輪外部投資人入股時的整體估值,且交易價格不高于同行業(yè)可比公司同期市盈率水平。
鼎龍股份認為,此次收購鼎匯微19%股權(quán)的價格具有公允性。
問詢函中,交易所要求上市公司“補充說明前次股份轉(zhuǎn)讓價格與本次收購價格存在較大差異的原因及合理性,是否存在利益輸送情形”。
鼎龍股份表示:在2019年和2020年持續(xù)虧損的情況下,為與上市公司共擔(dān)風(fēng)險并提升業(yè)績、提振員工信心、綁定公司核心員工以及穩(wěn)定團隊,公司按投前5億元估值作價,才向5家員工持股平臺轉(zhuǎn)讓鼎匯微19%股權(quán)。
隨著2021年至2023年鼎匯微持續(xù)盈利,已具備較穩(wěn)定的業(yè)績。而且半導(dǎo)體材料行業(yè)在2023年上半年處于周期低位,鼎龍股份認為,此時收購5家員工持股平臺轉(zhuǎn)讓的鼎匯微19%股權(quán),能通過提高公司持股比例,進一步增厚上市公司利潤。
因此,鼎龍股份認為兩次交易均具有必要性。
按照上述邏輯,即鼎匯微實現(xiàn)盈利前夕,員工持股平臺購入鼎匯微股權(quán),在鼎匯微實現(xiàn)大幅盈利后,員工持股平臺則選擇兌現(xiàn)離場。
交易所還進一步要求鼎龍股份說明,本次交易在50%以上的交易對價實質(zhì)上系向上市公司實控人及其一致行動人支付的情況下,如何實現(xiàn)公告載明的長效約束激勵機制。
鼎龍股份則表示,朱雙全、朱順全為鼎匯微的創(chuàng)立者,一直深入?yún)⑴c鼎匯微的日常管理、市場拓展及資源協(xié)調(diào)等工作。上市公司還表示:本次交易部分實現(xiàn)了標(biāo)的公司業(yè)績增長帶來的激勵受益,提升了相關(guān)核心員工的獲得感以及對后續(xù)長效激勵計劃的參與感。
對于本次交易中的其他問題,《每日經(jīng)濟新聞》記者4月25日也致電鼎龍股份,但電話未接通。
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