每經(jīng)記者 黃宗彥    每經(jīng)編輯 文多    

近日，知名服飾品牌七匹狼（SZ002029，股價(jià)5.73元，市值43.3億元）發(fā)布了2023年度社會責(zé)任報(bào)告。這是該公司連續(xù)第17年對外公布其社會責(zé)任實(shí)踐。然而，這份報(bào)告與去年披露的社會責(zé)任報(bào)告相同，不僅篇幅上只有短短的6頁，在內(nèi)容完整度和呈現(xiàn)形式上也依舊沒有提升——缺少數(shù)據(jù)和案例支撐。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院高級學(xué)術(shù)顧問、中財(cái)綠指首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家施懿宸向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，只有幾頁的社會責(zé)任報(bào)告，更像是走“形式”。

“與ESG報(bào)告相比，社會責(zé)任報(bào)告被普遍認(rèn)為是一份慈善公益報(bào)告，因此內(nèi)容上沒有范圍和邊界的劃定，也沒有辦法去驗(yàn)證一致性。如果后續(xù)監(jiān)管要求強(qiáng)制披露ESG報(bào)告，這些常年沒有完整披露非財(cái)務(wù)信息的公司，可能會面臨更高的成本投入，包括且不限于人力財(cái)力。”施懿宸說。

就公司2023年社會責(zé)任報(bào)告存在的問題，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者向七匹狼發(fā)去采訪函，但截至發(fā)稿，公司并未回復(fù)。

報(bào)告內(nèi)容與形式待提升，數(shù)據(jù)透明度需加強(qiáng)

近日，七匹狼如期發(fā)布了2023年年度報(bào)告，隨之發(fā)布的還有公司的社會責(zé)任報(bào)告。

每經(jīng)記者注意到，七匹狼此次發(fā)布的社會責(zé)任報(bào)告與上一年度報(bào)告內(nèi)容相差不大，除了整體篇幅依舊只有6頁外，形式上也以文字?jǐn)⑹鰹橹?，缺少圖表和圖片等直觀展示手段；同時(shí)，絕大部分信息都為定性描述，缺少數(shù)據(jù)和案例支撐，比如公司在環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保護(hù)等關(guān)鍵領(lǐng)域的具體實(shí)施細(xì)節(jié)和成效評估上缺乏詳盡的數(shù)據(jù)支持，無法驗(yàn)證和評估公司相關(guān)工作的真實(shí)性和一致性。

作為報(bào)告的核心之一，報(bào)告中對“公共關(guān)系和社會公益事業(yè)”方面的敘述，僅有2段話，連帶章節(jié)標(biāo)題加起來都不足200字；并且該章節(jié)所舉案例也不夠具體，難以展現(xiàn)企業(yè)在此方面的實(shí)質(zhì)行動。同樣，在“環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展”一章中，該報(bào)告亦采用類似方式展現(xiàn)。

圖片來源：七匹狼2023年度社會責(zé)任報(bào)告書報(bào)告截圖

比如報(bào)告稱：“在日常辦公中，公司也積極倡導(dǎo)低碳環(huán)保的工作方式，全面使用OA辦公系統(tǒng)??讓環(huán)保觀念融入企業(yè)文化中。”這一段話完全復(fù)制于上一年報(bào)告，雖然從一定程度上可以表明公司的措施和理念具有一定的持續(xù)性和穩(wěn)定性，但也反映出報(bào)告缺乏對年度進(jìn)展和成果的具體更新，使得外界難以評估公司在環(huán)保實(shí)踐中的具體成效和改進(jìn)。

施懿宸向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示：“與ESG報(bào)告相比，社會責(zé)任報(bào)告被普遍認(rèn)為是一份慈善公益報(bào)告，因此內(nèi)容上沒有范圍和邊界的劃定，也沒有辦法去驗(yàn)證一致性。如果后續(xù)監(jiān)管要求強(qiáng)制披露ESG報(bào)告，這些常年沒有完整披露非財(cái)務(wù)信息的公司，可能會面臨更高的成本投入，包括人力財(cái)力。”

社會責(zé)任報(bào)告與ESG報(bào)告要求存差異

社會責(zé)任報(bào)告與ESG報(bào)告雖然在內(nèi)容上有所重疊，但兩者在目的和側(cè)重點(diǎn)上存在差異。

施懿宸告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者：社會責(zé)任報(bào)告更多地關(guān)注企業(yè)對社會和環(huán)境的影響，以及企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、法律、道德層面的責(zé)任，還有慈善公益等內(nèi)容；而ESG報(bào)告則更側(cè)重于從投資者的角度出發(fā)，通過實(shí)質(zhì)性議題的描述，判斷和評估企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任和公司治理方面的表現(xiàn)，以及這些因素對企業(yè)長期價(jià)值的影響。

既然社會責(zé)任報(bào)告沒有對內(nèi)容形式有規(guī)定和要求，是否意味就不需要披露具體的數(shù)據(jù)和案例？

在施懿宸看來，即便是社會責(zé)任報(bào)告，同樣需要確保數(shù)據(jù)的完整性。他認(rèn)為一份合格的社會責(zé)任報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含以下關(guān)鍵要素：

首先，報(bào)告應(yīng)當(dāng)提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和案例，以此支撐企業(yè)在社會責(zé)任方面的工作；

其次，報(bào)告應(yīng)當(dāng)具有可讀性和吸引力，采用圖文并茂的呈現(xiàn)方式，以此提高信息傳達(dá)效率；

此外，報(bào)告還應(yīng)當(dāng)包含企業(yè)在社會責(zé)任方面的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定、實(shí)施步驟以及成效評估，以此展現(xiàn)企業(yè)在社會責(zé)任方面的長期承諾和持續(xù)改進(jìn)。

記者手記 企業(yè)應(yīng)盡早參與ESG信披實(shí)踐

隨著A股監(jiān)管要求的趨嚴(yán)，ESG信披要求也有望越來越高。對于上市公司來說，如果常年不重視非財(cái)務(wù)績效的信披，未來在升級ESG報(bào)告時(shí)將會面臨一系列挑戰(zhàn)。

據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》此前報(bào)道，目前A股已有越來越多的公司成立專門的ESG管理委員會，設(shè)立ESG戰(zhàn)略目標(biāo)，并細(xì)化ESG工作內(nèi)容。單從ESG信披來說，就需要有專人協(xié)調(diào)和收集各個部門相應(yīng)的ESG工作進(jìn)展、數(shù)據(jù)、案例等信息，并交由相關(guān)負(fù)責(zé)人匯總、審核、驗(yàn)證信息的真實(shí)性和一致性。

顯然，沒有在此方面有過實(shí)踐的公司，不論是未來臨時(shí)組建團(tuán)隊(duì)還是聘用外部機(jī)構(gòu)，都仍有可能在數(shù)據(jù)、信息的收集上焦頭爛額。因?yàn)?，一份合格的ESG報(bào)告，需要披露的指標(biāo)和數(shù)據(jù)可能需要上千個，如果內(nèi)容不完整、質(zhì)量不過關(guān)，很可能將引起投資者、監(jiān)管層、媒體等多方質(zhì)疑。

總體來看，當(dāng)前A股還未對民營企業(yè)采取強(qiáng)制披露ESG報(bào)告的措施，并且當(dāng)前監(jiān)管層對于ESG報(bào)告的信披內(nèi)容有較大的自由空間以及配套的緩釋措施。類似七匹狼這樣已經(jīng)著手披露非財(cái)務(wù)信息的公司，可以嘗試逐步豐富和完善自身的非財(cái)務(wù)信息內(nèi)容。

在以信息披露為核心的全面注冊制市場環(huán)境下，任何形式的信披都宜早不宜晚，這不僅是對投資者的一種積極反饋，更是公司日后長期發(fā)展的基本保障。

封面圖片來源：視覺中國