每經(jīng)編輯 趙云    

今年，就業(yè)殊為不易。

這個(gè)時(shí)候，如果告訴你，有整整100個(gè)職業(yè)正缺人手，算不算一個(gè)好消息？

據(jù)人社部官網(wǎng)消息，昨天（21日），中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布“2020年第二季度全國(guó)招聘求職100個(gè)短缺職業(yè)排行”。對(duì)照這個(gè)排行榜，或許找工作會(huì)變得不這么艱難。

人生處處是起點(diǎn)，什么時(shí)候開(kāi)始都不晚！

這幾個(gè)行業(yè)最缺人

根據(jù)排行，營(yíng)銷(xiāo)員、快遞員、餐廳服務(wù)員仍列前三，與疫情防控相關(guān)的職業(yè)短缺程度有所緩解。

該排行來(lái)源于近期全國(guó)102個(gè)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)填報(bào)的人力資源市場(chǎng)招聘、求職數(shù)據(jù)。中國(guó)定期發(fā)布短缺職業(yè)排行情況，以對(duì)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)。

根據(jù)4月份發(fā)布的今年一季度短缺職業(yè)排行，排名前三的緊缺職業(yè)為營(yíng)銷(xiāo)員、快遞員、餐廳服務(wù)員。此外，二季度排行“前十”緊缺職業(yè)本期保持基本穩(wěn)定，只有“裝卸搬運(yùn)工”退出“前十”，“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員”從上期第13位進(jìn)入本期第9位。

資料圖，圖文無(wú)關(guān)（來(lái)源：攝圖網(wǎng)）

招聘和需求人數(shù)雙上升，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇現(xiàn)象明顯

值得注意的是，與上期相比，本期“排行”有如下特點(diǎn)：

一是進(jìn)入“排行”的100個(gè)職業(yè)，從職業(yè)分類(lèi)上看，結(jié)構(gòu)保持總體平穩(wěn)，第六和第四大類(lèi)職業(yè)合計(jì)占比本期77%(上期78%)，仍是市場(chǎng)短缺職業(yè)的主體。

二是職業(yè)排位呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)變化趨勢(shì)。本期有24個(gè)職業(yè)新進(jìn)入“排行”(比上期少5個(gè))，33個(gè)職業(yè)排位上升，37個(gè)職業(yè)排位下降(排位上升表明供求關(guān)系趨緊，排位下降代表供求關(guān)系有所緩解)，僅有6個(gè)職業(yè)排位不變，與前兩期相比基本一致，呈動(dòng)態(tài)變化趨勢(shì)。

三是招聘需求人數(shù)和求職人數(shù)“雙上升”，市場(chǎng)供求活躍度加大，從一個(gè)側(cè)面印證了實(shí)體經(jīng)濟(jì)加快復(fù)蘇的走勢(shì)。

從排行榜看：

——招聘需求人數(shù)從一季度的137.6萬(wàn)人上升到148.9萬(wàn)人，上升8.2%；

——求職人數(shù)從一季度的52.6萬(wàn)人上升到74.3萬(wàn)人，上升41.3%；

——缺口數(shù)從一季度85.0萬(wàn)人下降到74.6萬(wàn)人，下降12.2%；

——總體求人倍率，也就是招聘需求人數(shù)與求職人數(shù)的比值，從一季度2.62下降到2.01，下降23.3%，市場(chǎng)供求關(guān)系不平衡得到明顯緩解。

四是不同行業(yè)的職業(yè)短缺程度有升有降。“電器接插件制造工”“電子產(chǎn)品制版工”“電容器制造工”“通信系統(tǒng)設(shè)備制造工”等電子類(lèi)相關(guān)職業(yè)短缺程度有所緩解；“金屬熱處理工”“鑄造工”“工具鉗工”“沖壓工”“鉚工”等傳統(tǒng)制造業(yè)相關(guān)職業(yè)短缺程度有所加大。

五是與疫情防控相關(guān)的職業(yè)短缺程度有所緩解。除“縫制機(jī)械裝配調(diào)試工”短缺程度加大外，“縫紉工”從第12位下降到19位，“醫(yī)用材料產(chǎn)品生產(chǎn)工”從第78位下降到第99位，“內(nèi)科醫(yī)師”“藥物制劑工”“裁剪工”等3個(gè)職業(yè)排位在100名之外，均出現(xiàn)明顯下降。

資料圖，圖文無(wú)關(guān)（來(lái)源：攝圖網(wǎng)）

短缺職業(yè)缺在哪？

網(wǎng)友：工資低肯干活的人越來(lái)越少了

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在100個(gè)短缺職業(yè)中，其中有39個(gè)屬于生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，38個(gè)屬于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員，17個(gè)屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其中，短缺前十位的分別是營(yíng)銷(xiāo)員、快遞員、餐廳服務(wù)員、保安員、保潔員、商品營(yíng)業(yè)員、車(chē)工、焊工、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員、包裝工。

短缺職業(yè)為什么缺？不少網(wǎng)友認(rèn)為，短缺職業(yè)大多數(shù)都是勞動(dòng)密集型，這類(lèi)工作的附加值不高，沒(méi)有成就感和儀式感，在有選擇的前提下，多數(shù)人都不愿意從事這種工資低且較累的工作。

在去年第三季度的100個(gè)短缺職業(yè)排行發(fā)布后，就有媒體點(diǎn)評(píng)稱(chēng)：

這份榜單中的很多職業(yè)技術(shù)門(mén)檻并不高，求職者不來(lái)并非因?yàn)?ldquo;干不了”，而只是因?yàn)?ldquo;不愿來(lái)”。為何“不愿來(lái)”？這些職業(yè)多跟“臟累苦”掛鉤，社會(huì)地位也不占優(yōu)勢(shì)，人們或多或少會(huì)因此產(chǎn)生“職業(yè)偏見(jiàn)”而望而卻步。

當(dāng)然，最關(guān)鍵的問(wèn)題還在于這些工作的薪資福利回報(bào)很難與辛苦的工作成正比。雖說(shuō)當(dāng)前這些行業(yè)多已經(jīng)在薪資結(jié)構(gòu)上作出優(yōu)化調(diào)整，但相應(yīng)的就業(yè)管理服務(wù)、用工制度和社會(huì)保障政策等還有很大的完善空間。

不過(guò)俗話(huà)說(shuō)得好，“三百六十行，行行出狀元”。無(wú)論多平凡的崗位，都是獨(dú)一無(wú)二、無(wú)可替代的。尤其在疫情期間，無(wú)數(shù)快遞員、保潔員、外賣(mài)騎手等普通工作者堅(jiān)守在防疫一線(xiàn)，正是因?yàn)橛兴麄兊拇嬖冢覀兊纳畈诺靡哉＿\(yùn)轉(zhuǎn)。因此，無(wú)論多普通的工作都值得被尊重，找到適合自己的就是最好的。

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