每經(jīng)記者 李少婷     每經(jīng)編輯 文多    

戴著口罩在總部園區(qū)門口測體溫，領(lǐng)了代表合格的貼紙后方可進入；門口設(shè)置免洗消毒液，進入后掃碼領(lǐng)取一個口罩；食堂的桌子拉開距離，僅設(shè)單向座位，拒絕聊天……這是一位聯(lián)想集團總部員工復(fù)工首日的記錄。

2月10日，抗擊疫情的硝煙仍在彌漫，國內(nèi)企業(yè)進入復(fù)工期。《每日經(jīng)濟新聞》記者自聯(lián)想集團方面獲悉，聯(lián)想集團在國內(nèi)的三大制造基地中，深圳工廠和合肥聯(lián)寶工廠10日已復(fù)工，武漢工廠則計劃于14日開始復(fù)工。目前聯(lián)想集團總部的返工率達(dá)到30%以上，深圳工廠已返工1000人。

當(dāng)天上午，聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶在以“征程再起，我們?yōu)檎l而戰(zhàn)”為題，發(fā)布了致員工的內(nèi)部信。信中提出，聯(lián)想同仁要做好打大仗的準(zhǔn)備。

楊元慶的內(nèi)部信。圖片來源：聯(lián)想集團提供

楊元慶談復(fù)工：保衛(wèi)中國的“世界工廠”地位

春節(jié)以來，抗疫的前線在武漢和各地醫(yī)院。而今，萬千企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，企業(yè)的生產(chǎn)線成為抗擊疫情沖擊的后盾之一。

“我們?yōu)檎l而戰(zhàn)？”楊元慶在公司內(nèi)部信中設(shè)問道。

信中也給出了答案：“盡管中國有著充足的政策空間和經(jīng)濟韌性來面對這些挑戰(zhàn)，但要重拾經(jīng)濟活力與動力，企業(yè)盡快恢復(fù)生產(chǎn)是不可或缺的要素，這里，才是我們聯(lián)想的主戰(zhàn)場！今天，就是我們再起征程的第一天！”

從微觀角度，各個企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)首先是為了自己活下去，但從宏觀角度而言，意義更為深遠(yuǎn)。楊元慶認(rèn)為，從宏觀上說，這是為國家和全人類而戰(zhàn)。他表示，過去三四十年來，中國已經(jīng)成長為“世界工廠”，為全球各地的企業(yè)和消費者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品?；謴?fù)生產(chǎn)越晚，不僅越是影響中國經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)，也會對世界經(jīng)濟和用戶利益造成很大影響。

保證中國經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)、保衛(wèi)中國的“世界工廠”地位，是中國制造業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的使命所在。楊元慶認(rèn)為，在中國市場受疫情影響的情況下，只要能夠盡快恢復(fù)生產(chǎn)，就有能力先以海外市場來持續(xù)驅(qū)動國內(nèi)供應(yīng)鏈的正常運行。

此外，楊元慶提出，要注意到這一次的疫情會催生出更多的商業(yè)機會。遠(yuǎn)程辦公、在線醫(yī)療需求上升，社會在疫情中渴望新的生產(chǎn)方式、消費方式和管理方式，聯(lián)想此前亦有此類解決方案和服務(wù)能力，應(yīng)盡快推廣給、武裝起更多的用戶。

“聯(lián)想的發(fā)展與成長離不開國家和社會。我希望大家都能懷著強烈的責(zé)任感與使命感投身到工作中去，用個體的奮斗來增強中國經(jīng)濟的‘免疫力’。”楊元慶表示。

聯(lián)想集團食堂的提示：“避免交談，快速就餐”，另外。每列椅子的擺放都是統(tǒng)一朝一個方向。

圖片來源：聯(lián)想集團提供

“共享員工”：優(yōu)先雇傭停工中小企業(yè)閑置員工

“避免交談，快速就餐”，這是聯(lián)想集團總部食堂的新提示?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者了解到，聯(lián)想集團總部目前實施“錯高峰”等靈活機制，返回聯(lián)想集團總部辦公的員工接近30%以上。

“保證員工在疫情期間的健康高于一切。”楊元慶表示，聯(lián)想集團已成立疫情防控小組，防疫物資早已儲備到位。

聯(lián)想總部園區(qū)防疫按照“垂直網(wǎng)格化管理”的方式，分隔出6個不能穿行的獨立網(wǎng)格，員工需按規(guī)定路線進入辦公室辦公，消毒從工位到洗手間都不落下。針對各工廠的員工，聯(lián)想集團會提供每4小時更換一次的口罩及消毒用品等，對員工進行定期測體溫及鞋帽/工服消毒，對廠區(qū)、宿舍、倉庫均進行1次/班的消毒和通風(fēng)管理。

聯(lián)想集團深圳工廠和合肥工廠都已按時復(fù)工，其中深圳工廠復(fù)工近1000人，包括日班700人和晚班300人。

圖片來源：聯(lián)想集團提供

另外，2月8日，聯(lián)想發(fā)起了“共享員工”計劃。楊元慶在內(nèi)部信中表示，聯(lián)想集團各地的工廠，將優(yōu)先雇傭停工中小企業(yè)的閑置員工，幫助中小企業(yè)解決燃眉之急，盡到幫扶義務(wù)。

而截至2月9日，已有超過500人報名“共享員工”計劃。聯(lián)想方面介紹，其下屬工廠復(fù)工之后，會招募員工進行3~5天的培訓(xùn)然后上崗。由于是短期臨時工崗位，還會提供電腦、手機、服務(wù)器的組裝和包裝產(chǎn)線工作崗位。同時，聯(lián)想方面也要求臨時員工上崗之后像正式員工一樣，至少有14天的健康體溫檢測卡才可以到崗。

聯(lián)想海外員工為中國戰(zhàn)“疫”加油（一）。圖片來源：聯(lián)想集團提供

聯(lián)想海外員工為中國戰(zhàn)“疫”加油（二）。圖片來源：聯(lián)想集團提供

封面圖片來源：聯(lián)想集團提供