新華社沈陽2月17日電（記者 汪偉）遼寧省人力資源和社會保障廳最近將2016年典型欠薪案例公開通報(bào)，12家單位被直接點(diǎn)名，部分“老賴”案件被移送公安機(jī)關(guān)，借此警示、震懾有拖欠勞動報(bào)酬傾向的用人單位。

在這次通報(bào)的12起典型案例中，有的案例因?yàn)楣こ贪l(fā)包方拖欠工程款，有的因項(xiàng)目被多次違法轉(zhuǎn)包、分包，還有案例因?yàn)槌邪伺灿霉こ炭睢?/p>

從欠薪案例的解決過程可以發(fā)現(xiàn)，除在勞動監(jiān)察部門的介入下直接解決，“惡意欠薪入刑”已成為行政手段的有效補(bǔ)充。鐵嶺市金城春田住宅樓工程項(xiàng)目部分樓宇建設(shè)承包人周立恒，因挪用工程款造成拖欠農(nóng)民工工資。面對勞動監(jiān)察部門的行政處理決定書，周立恒拒不履行，最終被公安機(jī)關(guān)行政拘留。迫于壓力，周立恒償還了所欠薪酬。

目前，被通報(bào)的案例中，有2起案例的相關(guān)負(fù)責(zé)人因拒不接受調(diào)查，且逾期未付工程款，已經(jīng)被勞動監(jiān)察部門移送公安機(jī)關(guān)。