7月11日，全聚德連發(fā)5則公告，包括公司董事長王志強、總經理邢穎、董事會秘書施炳豐、董事張冬梅4位核心高管集體辭職的消息引發(fā)外界種種猜測，雖然公司及大股東首旅集體對外否認與重組麥當勞有關系，表示此次高管辭職是一次正常的人事變動。但昨日，全聚德卻以漲停“回應了”核心高管辭職一事，導致市場的猜測仍然無法終結。

《證券日報》記者據Choice數據統(tǒng)計，近來，上市公司高管請辭事件層出不窮。今年以來(截至7月11日)，滬深兩市共有3703位上市公司高管離職(不含換屆高管辭職)。其中，4月份創(chuàng)出年內上市公司高管離職數量峰值，有756位上市公司高管離職。

年內有3703位高管離職

雖然上市公司高管辭職的理由各不相同，但在市場看來，核心高管的變動多少都會對上市公司產生影響。

Choice數據統(tǒng)計顯示，今年以來，A股共有3703位上市公司高管離職(不含換屆高管辭職)。按照月份統(tǒng)計顯示，1月份共有594位高管離職；2月份有370位；3月份有710位；4月份有756位；5月份有694位；6月份有480位；7月份以來，11天就有99位高管離職。

而在這3703位離職的高管中，有147位高管身上“貼”上了違規(guī)的標簽。這里面包括ST云網、*ST山水、匹凸匹、世紀游輪、*ST新梅、長江證券、游久游戲、德奧通航、山東礦機、安泰集團等公司高管。而據《證券日報》記者查閱上述公司公告發(fā)現(xiàn)，貼上違規(guī)標簽的高管背后，往往是上市公司由于信息披露違規(guī)等受到了監(jiān)管部門的立案調查。

比如，安泰集團總工程師武輝；財務負責人趙永梅；副董事長、代理董事會秘書、總經理、常務副總經理李猛于6月29日辭職，董事會秘書郭全虎于4月18日辭職。

而查閱安泰集團公告顯示，安泰集團公司、時任公司董事長李安民；副董事長、總經理李猛；財務負責人趙永梅；董事會秘書郭全虎；董事武輝、張德生、冀煥文；獨立董事羅滋、李挺、裴正存在以下違法事實：截至2014年6月30日，上市公司安泰集團公司被關聯(lián)方山西新泰鋼鐵有限公司(以下簡稱“新泰鋼鐵公司”)非經營性資金占用余額共計12.20億元；被關聯(lián)方山西安泰房地產開發(fā)有限公司(以下簡稱“安泰房地產公司”)非經營性資金占用余額共計25.64萬元。截至2014年9月30日，上市公司安泰集團公司被關聯(lián)方新泰鋼鐵公司非經營性資金占用余額共計15.16億元；被關聯(lián)方安泰房地產公司非經營性資金占用余額共計25.64萬元。但是，在安泰集團公司2014年中期報告、第三季度報告中，未能及時、準確的披露上述非經營性資金占用行為。

由于安泰集團未能按時披露定期報告，公司信息披露虛假或嚴重誤導性陳述。為此，證監(jiān)會對其立案調查，而李猛與趙永梅、郭全虎、武輝等都受到證監(jiān)會的警告，接受了不同數額的罰款。

不乏公司高管“集體出走”

據《證券日報》記者了解，上市公司高管集體變動的背后，有的則是上市公司控制權發(fā)生改變，有的則是換屆，但在上市公司高管集體辭職的背后，也不乏權利游戲的結果。

據不完全統(tǒng)計顯示，自6月以來，A股已有8家公司高管集體辭職。包括全聚德、科融環(huán)境、中毅達、中鎢高新、安泰集團、深圳惠程等。

根據上述公司公告顯示，6月1日，中鎢高新發(fā)布公告稱，公司董事會于2016年5月31日分別收到董事李福利、楊伯華、顏四清、文躍華、盛忠杰、馮寶生的書面辭職報告。均因工作原因申請辭去公司第八屆董事會董事職務。

6月2日，被市場戲稱為“超級妖股”的中毅達發(fā)布公告稱，其董事馬慶銀、陳兩武、武舸、獨立董事徐清波、陳國坤、陳亞莉、趙海燕等11名董監(jiān)高人員，已經向該公司提出辭職。而早在5月24日，中毅達就發(fā)布公告稱，董事長、總經理劉效軍以及公司副總經理、董秘、財務總監(jiān)林旭楠申請辭職，不再擔任任何職務。至此，十天里該公司16名董監(jiān)高人員中，已有13名人辭職。

6月22日晚間，深圳惠程發(fā)布公告公司高管層大震蕩。包括公司董事王生、董事田青、董事長紀曉文、董事楊富年、獨立董事邢偉、獨立董事鄭武、副總裁王東、財務總監(jiān)田青、副總裁許為寧、副總裁朱麗梅、監(jiān)事會主席謝戰(zhàn)軍、監(jiān)事安鵬嘯在內的十余位高管集體辭職。

同樣是在7月5日，科融環(huán)境發(fā)布公告稱，副董事長裴萬柱等7人集體辭職。

值得一提的是，上市公司高管辭職的原因，一般包括個人原因、工作調動、身體健康、辭職、免去、退休等，但也有因為涉信息披露違法而導致公司管理層辭職的，安泰集團就是其中之一。

安泰集團發(fā)布公告稱，公司于2016年4月20日收到中國證券監(jiān)督管理委員會山西監(jiān)管局行政處罰決定書，因公司信息披露違法行為，對公司時任及現(xiàn)任董事等相關責任人進行了相應的處罰。鑒于上述情況，為了不影響公司目前正在進行的重大資產重組方案的形成，并使公司盡快完善治理結構，保證規(guī)范化運作，滿足公司發(fā)展需要，就有了上述公司高管集體辭職的現(xiàn)象發(fā)生。

對于上市公司高管集體“出走”的現(xiàn)象，業(yè)內人士總結，高管集體辭職有幾種可能性，一種是高管因有人退休而內部調整；第二種原因是高管集體離職；第三種則是高管因其他因素非正常離職。

對于高管離職對上市公司的影響？香頌資本執(zhí)行董事沈萌接受《證券日報》記者采訪時表示，雖然上市公司都具備良好健全的公司治理結構，但如果核心高管突然離職也可能會造成短時間內的經營不連續(xù)和不穩(wěn)定，會對上市公司的日常經營造成負面影響。