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力帆總裁突然請(qǐng)辭 尹明善心中的接班人到底是誰?

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2015-08-12 19:14:25

力帆股份董事長尹明善獨(dú)家回應(yīng)"接班人"計(jì)劃:我心目中的接班人仍是尚游和陳衛(wèi)

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兩天前(8月10日),力帆股份(601777,SH)發(fā)布的一則總裁辭職公告引起了業(yè)內(nèi)的討論。公告稱尚游因身體原因提出辭去公司總裁職務(wù)。而尚游是力帆股份董事長、創(chuàng)始人尹明善在近期公開宣稱的力帆股份接班人之一,另一個(gè)是力帆集團(tuán)首席科學(xué)家、總工程師陳衛(wèi)。

董事長"欽點(diǎn)"的接班人竟然辭職,這一事引起了業(yè)界倍感意外。有分析認(rèn)為,尚游辭職是迫于業(yè)績壓力,因?yàn)榱Ψ煞莸闹螛I(yè)務(wù)從摩托車生產(chǎn)制造轉(zhuǎn)向汽車以后,汽車的市場(chǎng)占有率和品牌價(jià)值并沒有顛覆性的突破。這也是車企高管離職潮的最主要原因。

力帆股份董秘湯曉東曾對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,"對(duì)于接班人是變化還是維持,目前沒有接到董事長新的說法。"

尚游的辭職,是否意味著尹明善公布的接班人計(jì)劃生變?在今日(8月12日)力帆股份的股東大會(huì)上,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者就此事詢問尹明善。尹明善表示,自己在6月對(duì)外宣稱尚游和陳衛(wèi)為力帆股份接班人的態(tài)度并未改變。

尚游未來可能復(fù)出

"尚游確實(shí)身體有恙。"尹明善稱,"他當(dāng)了8年總裁了,健康方面出了一些狀況。他自己覺得該換一換,調(diào)整一下。換一換也好,他充電充足了以后還可以復(fù)出。他還年輕嘛,才44歲。而且他仍保留董事的職務(wù),仍能參與公司決策。接班人也好、力帆的新能源戰(zhàn)略也好,大方向上,我的思路并未改變。"

對(duì)于今年5月才加入力帆股份的陳衛(wèi),尹明善依舊贊許有加。在今天的股東大會(huì)上,增選陳衛(wèi)為董事會(huì)董事,也是議程之一。在宣布完議程后,尹明善做了一大段即興發(fā)言,表示作為公司的一位董事,自己要對(duì)今天的議程做一些表態(tài)。"重慶除了陳衛(wèi)還沒有人得過國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng),這是全國科技領(lǐng)域的最高肯定。所以我說他是重慶的首席科學(xué)家,他當(dāng)之無愧。"

據(jù)了解,陳衛(wèi)是赴美學(xué)成歸來的電子工程科學(xué)家,他創(chuàng)立的重慶無線綠洲通信技術(shù)公司(簡(jiǎn)稱無線綠洲)在無線物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)方面頗有建樹。針對(duì)疲軟的乘用車業(yè)績,力帆股份以"壯士斷腕"的決心押注新能源汽車,希望借快速增長的新能源汽車市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)彎道超車。尹明善還曾表示,"力帆今后將沒有傳統(tǒng)燃油車。"而車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)就是力帆股份轉(zhuǎn)型新能源汽車的關(guān)鍵之一。5月26日,力帆股份宣布將收購無線綠洲,并于7月29日敲定3億元的收購金額。

同時(shí),今年5月,力帆股份公告稱陳衛(wèi)將斥資5億認(rèn)購該公司4139萬股。"認(rèn)購?fù)瓿珊?,陳衛(wèi)將變成力帆股份的第三大股東。"尹明善對(duì)記者表示,"力帆也是他的身家性命,他會(huì)把力帆的事當(dāng)成自己的家事。"

始終守著家族一定不行

如今力帆已成為橫跨汽車、金融、房地產(chǎn)的巨型民企,55歲創(chuàng)立力帆的尹明善,現(xiàn)已年近80旬。因此自力帆股份上市以來,這艘大船是繼續(xù)家族企業(yè)的管理模式還是走職業(yè)經(jīng)理人道路?一直備受股民關(guān)心。

尹明善曾在接受媒體采訪時(shí),反復(fù)表示"交班"并不是單純地把公司交給兒子、女兒或者其他人就行了。在尹明善看來,企業(yè)要想做成百年老店,打破富不過三代的魔咒,就必須引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度,像美國福特公司一樣依靠團(tuán)隊(duì)。

今日他又對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表達(dá)了這一想法,福特家族將手中的股權(quán)逐漸股份化,現(xiàn)在其家族只有8%的股份了,但其公司章程允許這8%的股份有49%的表決權(quán)。"福特的公司治理很高明。福特的董事會(huì)有時(shí)是家族的人,有時(shí)又不是,任人唯賢,這樣才能保持企業(yè)長青。"

"始終守著家族一定不行。"尹明善表示,但家族里如果有人才為什么不用?"現(xiàn)在看來我的兒子、女兒還嫩了點(diǎn),他們現(xiàn)在也志不在此。哪天他們有當(dāng)董事長的想法了,我得好好考考他們。"

 
責(zé)編 楊建

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