重慶市國資委出臺措施，將在國有企業(yè)中實施促進共同富裕的標(biāo)桿工程，調(diào)控好市屬國有重點企業(yè)職工的收入分配，將企業(yè)高管與普通員工的年均收入比嚴(yán)格控制在10倍以內(nèi)。

　　重慶市國資委主任崔堅介紹，在促進共同富裕過程中，重慶國有企業(yè)將發(fā)揮標(biāo)桿的典型帶動作用。調(diào)控好市屬國有重點企業(yè)職工的收入分配，并建立企業(yè)普通員工收入與貢獻程度、企業(yè)效益、物價指數(shù)等聯(lián)動調(diào)節(jié)的正常增長和保障機制，爭取一線普通員工群體的年均收入平均增幅達15%左右。

　　重慶國有企業(yè)還將繼續(xù)發(fā)揮對大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工就業(yè)、實習(xí)、培訓(xùn)的支撐作用，每年新增就業(yè)崗位5萬個左右，提供實習(xí)崗位1萬個以上。

　　今年7月，重慶市委三屆九次全委會通過了縮小該市城鄉(xiāng)、區(qū)域、貧富三個差距，促進共同富裕的決定，表示到2015年使該市基尼系數(shù)縮小到0.35左右，并要求充分發(fā)揮國有經(jīng)濟在促進共同富裕中的基礎(chǔ)性作用。（新華網(wǎng)）