每經(jīng)記者  李智

    停牌一天之后，去年7月才登陸A股市場的中原內(nèi)配（002448，前收盤價37.28元）推出了醞釀已久的股權(quán)激勵方案。雖然39.21元/股的行權(quán)價還略高于目前的公司股價，但是從同時披露的2010年年報和2011年一季報來看，公司良好的業(yè)績有利于增強各界的信心。

    中原內(nèi)配今日發(fā)布公告稱，為進(jìn)一步完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全激勵、約束機制，不斷激勵公司董事和中高層管理人員及核心技術(shù)人員的積極性，推出股權(quán)激勵計劃。按照計劃，中原內(nèi)配擬向激勵對象，包括董事、中高級管理人員等共85人授予315萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)價格和行權(quán)條件購買1股中原內(nèi)配股票的權(quán)利。

    根據(jù)方案顯示，此次股權(quán)激勵將分為四個行權(quán)期行權(quán)，而每一個行權(quán)期的行權(quán)條件為：加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%；同時，授權(quán)日當(dāng)年（T年）凈利潤較其前三年，即T-1、T-2、T-3（授權(quán)日當(dāng)年前三年）凈利潤平均數(shù)增長不低于20%。業(yè)內(nèi)人士指出，中原內(nèi)配2008年至2010年凈利潤分別為3995.56萬元、6629.04萬元和1.04億元，環(huán)比增幅均在50%以上，考慮到募集資金對于公司業(yè)績的推動，股權(quán)激勵方案成功實施的難度并不算大。

    就在中原內(nèi)配公布股權(quán)激勵方案的同時，公司也公布了2010年年度業(yè)績報告和2011年度一季報，而從兩份定期報告中的業(yè)績數(shù)據(jù)來看，公司各項經(jīng)營指標(biāo)均出現(xiàn)了不同程度的增長，這也為股權(quán)激勵的順利實施增添了砝碼。

    年報顯示，中原內(nèi)配去年實現(xiàn)營業(yè)收入8.22億元，同比增長32.11%；實現(xiàn)凈利潤1.04億元，同比增長57.03%，每股收益1.32元；同時公司還提出了每10股派2元的分配預(yù)案。

    一季報顯示，中原內(nèi)配1~3月實現(xiàn)營業(yè)收入2.48億元，同比增長了21.32%；實現(xiàn)凈利潤3470.76萬元，同比增長了18.72%；每股收益0.38元。同時中原內(nèi)配還預(yù)測，今年上半年公司凈利潤同比增幅為5%~25%。

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