每經記者｜李宇彤  陳婷    每經編輯｜裴健如    

今年6月，“大廠”反腐的號角再一次吹響。

6月20日，餓了么物流主管、原CEO韓鎏涉嫌職務犯罪，被警方帶走調查；6月22日，唯品會對媒體證實，公司副總裁馮佳路（Tony）因涉嫌個人經濟問題正在配合公安機關調查；僅一天之后，字節(jié)跳動Seed大語言模型負責人喬木因違規(guī)被公司辭退的消息，再次引起了外界的關注。

接二連三被曝出的“大廠”內部問題，讓人不禁發(fā)問：“大廠”內部的貪腐為何屢禁不止？

而在今年5月15日，北京市海淀區(qū)人民法院（以下簡稱海淀法院）發(fā)布的《互聯(lián)網企業(yè)內部人員貪腐犯罪案件白皮書》（以下簡稱《白皮書》），也成為頭部企業(yè)反腐實踐背后嚴峻形勢的有力佐證。

據悉，涉互聯(lián)網企業(yè)內部人員貪腐犯罪案件近三年案件量呈回漲態(tài)勢，貪腐犯罪案件127件。其中，互聯(lián)網“大廠”內部人員貪腐犯罪案件數(shù)占比達到73.23%。

從《白皮書》內容來看，“互聯(lián)網+行業(yè)”新業(yè)態(tài)下，貪腐犯罪具有手段多樣、隱蔽性強的特點。虛擬財產成為貪腐犯罪的新對象的同時，傳統(tǒng)的“內外勾結”式犯罪行為占比仍達到80%，二者結合使得貪腐的鏈條愈發(fā)復雜。

圖片來源：每日經濟新聞 劉國梅 攝（資料圖）

高管接連卷入“漩渦”

6月23日，據媒體報道，字節(jié)發(fā)布的新一期廉政通報中，字節(jié)跳動Seed大語言模型負責人喬木被公司辭退，字節(jié)未對該事件作出回應。

據字節(jié)通報內容，Seed某前員工與支持其團隊的某前HRBP（Human Resource Business Partner，人力資源業(yè)務合作伙伴）存在親密關系，屬于利益沖突的禁止場景(如存在上下級關系、擁有共同直屬上級、一方是另一方的HRBP等情形)。二人均未進行利益沖突申報并在接受調查過程中多次作虛假陳述，公司已將二人辭退，并扣發(fā)全部年終獎。

雖并不涉及貪腐事件，但利益沖突場景中“貪腐”病菌滋生的概率大大增加，并且事關高層的違規(guī)，還是讓外界聯(lián)想到今年6月已經在企業(yè)高層間展開的反腐風暴。

6月20日，網傳餓了么物流負責人、原CEO韓鎏在上海辦公室被警方帶走。《每日經濟新聞》記者在向餓了么求證時得到回復稱：“經內部調查發(fā)現(xiàn)物流主管韓鎏涉嫌職務犯罪，并向公安機關主動報案。近日，警方已傳喚相關人員配合調查。餓了么秉持誠信廉潔文化，對觸碰紅線行為絕不姑息，堅決依法依規(guī)處理?！?/p>

短短兩天后（即6月22日），“唯品會營銷副總裁馮佳路被傳因內部反腐被抓，涉及金額巨大”的消息得到唯品會證實。公司表示，對貪腐行為零容忍，副總裁Tony（即馮佳路）因涉嫌個人經濟問題正在配合公安機關調查。

幾天內，字節(jié)跳動、餓了么、唯品會接連曝出高管涉腐或者違規(guī)被查的消息，一方面反映出在互聯(lián)網行業(yè)，反腐的工作仍然是重中之重，需要持續(xù)深入。另一方面也可以看出，隨著反腐行動日益常態(tài)化，大廠內部貪腐案件查處情況的通報愈發(fā)密集，并且對自查發(fā)現(xiàn)的涉案人員也進行了嚴肅的處理。

根據上述《白皮書》內容，2020年至2024年，海淀法院審理非國家工作人員貪腐犯罪案件350件。其中，涉互聯(lián)網企業(yè)內部人員貪腐犯罪案件127件，占36.28%。并且，在127件案件中，互聯(lián)網“大廠”內部人員貪腐犯罪案件數(shù)共93件，占比為73.23%，犯罪金額共計1.84億元，占比為60.3%，個案平均犯罪金額達197.88萬元。

《白皮書》指出，大型互聯(lián)網企業(yè)內部人員貪腐犯罪案件集中，與企業(yè)整體業(yè)務規(guī)模、行業(yè)影響力和員工體量存在關聯(lián)，也和企業(yè)自身開展反貪腐自查工作成效相關。

具體到環(huán)節(jié)上，127件案件中，涉及公司部門包括采購銷售、產品規(guī)劃、渠道運營、市場管理、用戶管理、內容管理等直接接觸和管理平臺用戶、從事產品運營推廣的業(yè)務部門，以及技術運維、財務、后勤、人事等職能部門。其中，涉業(yè)務部門貪腐案件共104件，占比81.89%，在企業(yè)整體運行鏈條中，業(yè)務部門貪腐問題更為突出。

大廠開打“反腐攻堅戰(zhàn)”

記者發(fā)現(xiàn)，部分“大廠”已經意識到問題的嚴峻性，開打“反腐攻堅戰(zhàn)”。

6月23日晚，京東集團（HK09618）發(fā)布的《2024年環(huán)境、社會及治理報告》（以下簡稱《報告》）顯示，報告期內，京東集團共計完成對221起貪腐案件（包括商業(yè)賄賂191起，職務侵占30起）、12起利益沖突事件的內部調查，另有20起由公司移交司法機關處理的員工貪腐案件（含往年移交案件）于報告期內審結。

根據《報告》內容，京東集團正在積極采取行動進行反腐敗管理，主要包括要求實習生、顧問及其他勞務人員簽署《遵守京東集團反腐敗規(guī)定的承諾書》；將反腐敗管理與員工的薪酬激勵掛鉤；2024年還在重點業(yè)務領域開展專項打擊與治理，形成懲治震懾。

此外，據紅星資本局3月7日消息，字節(jié)跳動在內部發(fā)布了反腐通報。2024年，字節(jié)跳動共辭退違規(guī)員工353人，移交司法機關追究刑事責任39人。

另據媒體報道，2024年11月，字節(jié)跳動內部曾發(fā)布《企業(yè)紀律與職業(yè)道德委員會通報》。通報顯示，103人因違法違規(guī)行為被辭退（含外包及實習生），其中11人因涉嫌構成刑事犯罪，被公安機關立案偵查。此外，通報中還披露了近期受到關注的實習生破壞模型訓練事件。

今年1月，騰訊集團發(fā)布反舞弊通報稱，2024年，騰訊反舞弊調查部共發(fā)現(xiàn)并查處觸犯“騰訊高壓線”案件百余起，百余人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。此外，2024年新增三十余家“永不合作主體”。

去年11月，網易集團內部發(fā)布了郵件通報，針對“網易游戲高管貪腐風波”事件做出正式回應。網易表示，公司嚴肅查處了兩起舞弊貪腐違法案件，9人已被采取刑事強制措施，與本次舞弊貪腐違法相關的27家公司，已被網易公司列入永不合作主體清單。

對“大廠”而言，內部腐敗影響深遠，不得不防。

知名數(shù)字經濟學者、工信部信息通信經濟專家委員會委員盤和林向《每日經濟新聞》記者表示，內部腐敗會蠶食“大廠”的信用，在大廠順風順水的時候可能表現(xiàn)不出來，一旦出現(xiàn)問題，“大廠”相關方會“墻倒眾人推”。甚至于，有些“大廠”已經和平臺上的供需雙方處在對立的狀態(tài)，一旦競爭對手發(fā)起進攻，“大廠”腐敗導致的軟肋會完全暴露，所謂“千里之堤，毀于蟻穴”，腐敗就是這些“蟻穴”。

“反腐是必要也是必需的?！被ヂ?lián)網分析師張書樂也對記者表示，敢于直面問題是企業(yè)的自我責任。只要不斷完善健全制度，就能最大限度降低對“大廠”的負面影響。同時，由于互聯(lián)網產業(yè)有許多新屬性，與傳統(tǒng)企業(yè)又有相當大的區(qū)別，這使得其現(xiàn)代企業(yè)制度的建立完善在一定程度上要“摸著石頭過河”。所以，在反腐問題上，企業(yè)永遠都要與時俱進。