每經(jīng)記者 楊卉    每經(jīng)編輯 魏官紅    

曾說不做OpenAI類大模型的小米變了。

4月30日，小米開源其首個推理大模型Xiaomi MiMo，同時公開了一個此前未曾公開露面的團(tuán)隊(duì)：小米大模型Core團(tuán)隊(duì)。根據(jù)小米自己的說法，該模型只是團(tuán)隊(duì)的初步嘗試。至于為何還是趕了“晚班車”，小米方面稱，2025年雖看似是大模型逐夢的后半程，不過還是堅(jiān)信AGI（通用人工智能）征途仍漫長。

參數(shù)方面，根據(jù)介紹，小米經(jīng)強(qiáng)化學(xué)習(xí)訓(xùn)練形成的MiMo-7B-RL模型，在數(shù)學(xué)推理（AIME 24-25）和代碼競賽（LiveCodeBench v5）公開測評集上，用7B參數(shù)規(guī)模，得分超過了OpenAI的閉源推理模型o1-mini和阿里Qwen開源推理模型QwQ-32B-Preview。

在這篇推介自家大模型的文章末尾，小米還默默公開了一個簡歷投遞郵箱，為剛成立不久的團(tuán)隊(duì)“招兵買馬”。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，在部分招聘軟件上，小米已經(jīng)上線了大量與大模型相關(guān)的招聘信息，如“大模型算法專家”“大模型推理工程師”“大模型數(shù)據(jù)策略工程師”等，其中公布的年薪最高可達(dá)128萬元。此外，從招聘詳情里也能看到小米給大模型落地找到的一些場景，如智能門鎖、智能音箱、智能招聘、AI（人工智能）面試、AI會議助理、AI辦公助手、智能客服、智能審核等，大多與其自身現(xiàn)有業(yè)務(wù)或產(chǎn)品相關(guān)。

開源首個推理大模型 模型參數(shù)只有7B

4月30日，一個頂著黑底白字頭像的微信公眾號僅憑首條推送，就單槍匹馬掀起了大模型產(chǎn)業(yè)的又一輪熱議。仔細(xì)來看，這個頭像傳遞的信息簡單且直接，黑色背景內(nèi)的一行白字說明了來處：Xiaomi MiMo；賬戶歸屬為北京小米移動軟件有限公司，于4月24日將新注冊公眾號改名為“Xiaomi MiMo”。

改名后不到一周，小米放出個“大招”，直接官宣開源首個推理大模型。

根據(jù)推文內(nèi)容，從參數(shù)來看，隨著DeepSeek-R1引發(fā)業(yè)界強(qiáng)化學(xué)習(xí)（RL）共創(chuàng)潮，DeepSeek-R1-Distill-7B和Qwen2.5-32B已成為廣泛使用的強(qiáng)化學(xué)習(xí)起步模型。根據(jù)小米方面的說法，Xiaomi MiMo是公司首個為推理而生的大模型，可聯(lián)動預(yù)訓(xùn)練到后訓(xùn)練。在數(shù)學(xué)推理（AIME 24-25）和代碼競賽（LiveCodeBench v5）公開測評集上，MiMo用7B的參數(shù)規(guī)模，超越了OpenAI的閉源推理模型o1-mini和阿里Qwen更大規(guī)模的開源推理模型QwQ-32B-Preview。

圖片來源：微信公眾號“Xiaomi MiMo”推文截圖

值得關(guān)注的是，小米這次開源的模型參數(shù)規(guī)模只有7B，這就意味著可以在端側(cè)設(shè)備上進(jìn)行本地運(yùn)行，主打一個經(jīng)濟(jì)高效。

至于推文中提到的預(yù)訓(xùn)練和后訓(xùn)練，據(jù)悉，MiMo推理能力的提升是由預(yù)訓(xùn)練和后訓(xùn)練階段中數(shù)據(jù)和算法等多層面的創(chuàng)新聯(lián)合驅(qū)動。其中，預(yù)訓(xùn)練的核心是讓模型見過更多推理模式，著重挖掘富推理語料，并合成約200B tokens推理數(shù)據(jù)。訓(xùn)練方面共進(jìn)行了三階段訓(xùn)練，逐步提升訓(xùn)練難度，總訓(xùn)練25T tokens。

而后訓(xùn)練的核心則是高效穩(wěn)定的強(qiáng)化學(xué)習(xí)算法和框架，其算法提出Test Difficulty Driven Reward來緩解困難算法問題中的獎勵稀疏問題，并引入Easy Data Re-Sampling策略，以穩(wěn)定RL訓(xùn)練。框架方面，設(shè)計(jì)了Seamless Rollout系統(tǒng)，使得RL訓(xùn)練加速2.29倍，驗(yàn)證可加速1.96倍。

開出百萬元年薪招聘大模型算法專家 應(yīng)用場景大多與自身業(yè)務(wù)相關(guān)

小米方面稱，MiMo是新成立不久的小米大模型Core團(tuán)隊(duì)的初步嘗試。其實(shí)，嚴(yán)格來說，小米的大模型團(tuán)隊(duì)Core雖然是第一次帶著作品亮相，但小米有大模型團(tuán)隊(duì)這件事并不是“全網(wǎng)首秀”，小米集團(tuán)早在2023年4月就組建了AI實(shí)驗(yàn)室大模型團(tuán)隊(duì)。

值得深究的是，大模型火熱至今，已經(jīng)從“卷”參數(shù)、“卷”模型進(jìn)入了“卷”落地應(yīng)用的“下半程”，小米此時趕這個“晚班車”意欲何為？

其實(shí)，小米曾公開表示不會做大模型。2023年5月24日，小米集團(tuán)披露了2023年第一季度業(yè)績，小米集團(tuán)總裁盧偉冰還在同日的電話財(cái)報(bào)會上談到了彼時大廠開啟的“大模型競賽”。那時，盧偉冰直言，小米集團(tuán)不會做OpenAI類的大模型，但會積極擁抱AI，將其與自身業(yè)務(wù)深度結(jié)合，提高智能化水平。

時隔兩年，小米的態(tài)度為何變了？4月30日下午，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者向小米集團(tuán)方面咨詢大模型團(tuán)隊(duì)的更多信息，截至發(fā)稿未獲有效回復(fù)。不過，根據(jù)微信公眾號Xiaomi MiMo的推文，小米顯然也意識到了現(xiàn)在入場并不算早。至于入場原因，小米方面的說法是：“2025年雖看似是大模型逐夢的后半程，但我們堅(jiān)信AGI的征途仍漫長。”

值得關(guān)注的是，不管原因?yàn)楹危∶准瘓F(tuán)在做大模型這件事上確實(shí)“上心”了。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，在某招聘平臺上，北京小米移動軟件有限公司，也就是Xiaomi MiMo公眾號的賬號歸屬方，已經(jīng)開始了“招兵買馬”，放出大量與大模型相關(guān)的崗位招聘信息。

具體來看，在招崗位不少，有“大模型算法”“大模型推理工程師”“大模型數(shù)據(jù)策略工程師”“大模型高性能優(yōu)化工程師”“多模態(tài)大模型算法工程師”“端到端大模型算法工程師”“具身大模型算法工程師”等，部分招聘信息中還寫明了“急招”。

圖片來源：招聘軟件截圖

另外，從招聘詳情中或可以窺見小米做大模型的方向，如直接表明“文生圖，圖生圖大模型算法”，再如“多模態(tài)大模型算法工程師”一職，崗位詳情中提到，需要求職者進(jìn)行大模型算法部署和小型化研究，還需負(fù)責(zé)大模型算法的落地應(yīng)用，包括智能門鎖、智能音箱等場景。“大模型算法”一職的招聘詳情中還提到，求職者需圍繞智能招聘、AI面試、AI會議助理、AI辦公助手、智能客服、智能審核等應(yīng)用場景，利用大語言模型和多模態(tài)大模型制定解決方案并進(jìn)行迭代優(yōu)化。

圖片來源：招聘軟件截圖

從上述信息不難看出，小米做或者用大模型有兩個傾向，一個是小型，便于落地端側(cè)；還有就是應(yīng)用場景大多與自身業(yè)務(wù)及產(chǎn)品線相關(guān)。至于薪資方面，小米招聘大模型相關(guān)崗位給出的薪資各不相同，其中部分崗位公開的最高年薪可達(dá)128萬元。

封面圖片來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 資料圖