每經(jīng)編輯 黃勝    

3月12日，據(jù)聯(lián)想集團(tuán)公眾號(hào)消息，聯(lián)想集團(tuán)發(fā)布文章《這里的夜晚靜悄悄》，稱“大廠反內(nèi)卷文化看聯(lián)想集團(tuán)”。

聯(lián)想集團(tuán)表示，反對(duì)996，大部分人都能準(zhǔn)時(shí)下班，在聯(lián)想并不是什么新鮮事，也是聯(lián)想人的共識(shí)。聯(lián)想集團(tuán)還稱“不打卡，靈活辦公，不會(huì)形式主義地要求幾點(diǎn)下班。但這不等于鼓勵(lì)‘躺平’，因?yàn)槲覀円恢毕嘈耪嬲母?jìng)爭(zhēng)力來自科技創(chuàng)新，而非無意義的內(nèi)耗。”

近日，大疆、美的等多家國內(nèi)大廠開始“反加班”，頻上熱搜，引發(fā)熱議。

據(jù)悉，大約兩周前大疆開始實(shí)施“強(qiáng)制不讓加班超過晚上9點(diǎn)”的政策，即一到晚上9點(diǎn)，主管和HR（人事）會(huì)分三輪趕人下班，禁止員工加班。該消息在上周末登上社交媒體熱搜。

3月10日晚上8點(diǎn)20分，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者來到位于深圳南山區(qū)的大疆總部基地“天空之城”。多位大疆員工確認(rèn)，公司確實(shí)執(zhí)行了強(qiáng)制下班政策。“今天（指3月10日）晚上8點(diǎn)半我就被趕下來了，（晚上）8點(diǎn)半開始趕一波，讓大家在（晚上）9點(diǎn)前陸續(xù)都下班，從效果來看，大家上班的時(shí)候會(huì)更高效一點(diǎn)。”晚上9點(diǎn)，陸續(xù)有百位員工從“天空之城”離開。

近日，在社交平臺(tái)上，不少大疆員工曬出了自己被“趕”下班的經(jīng)歷；有員工稱“經(jīng)歷人生中第一次被趕出公司”；還有的員工稱喜迎強(qiáng)制下班晚高峰。

圖片來源：每經(jīng)記者 王晶 攝

值得注意的是，大疆并非首個(gè)加入反加班行列的企業(yè)。3月10日，有消息稱，美的也開始執(zhí)行強(qiáng)制下班政策，即規(guī)定晚上6點(diǎn)20分強(qiáng)制下班。與此同時(shí)，微博熱搜下，多個(gè)美的官方賬號(hào)也回應(yīng)稱“被老板催著關(guān)燈下班”、“到了（晚上）6點(diǎn)就回家”。

隨后，美的集團(tuán)方面針對(duì)上述消息回應(yīng)稱，早在今年初，美的就明確了關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴(yán)禁下班時(shí)間開會(huì)、形式主義加班”。

此前的2月5日，名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人、董事會(huì)主席兼CEO葉國富在公司內(nèi)部發(fā)布了新春開工寄語，向員工提出六大要求：嚴(yán)禁一切形式主義；簡(jiǎn)化溝通形式；堅(jiān)持會(huì)議“333”原則；精簡(jiǎn)決策環(huán)節(jié)；提升審批效率；堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化提效。其中，堅(jiān)持會(huì)議“333”原則是指：內(nèi)外部會(huì)議以30分鐘為宜，最長(zhǎng)不超過1小時(shí)；匯報(bào)資料不超過3頁；重大事項(xiàng)若經(jīng)3次討論無果則及時(shí)叫停。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合公開消息、每日經(jīng)濟(jì)新聞（記者：王晶）

免責(zé)聲明：本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考，不構(gòu)成投資建議，使用前請(qǐng)核實(shí)。據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。 

封面圖片來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 資料圖