“成都高新”微信公眾號(hào) 2025-02-24 11:22:27
2月22日,成都高新區(qū)召開2025年工作會(huì)議。成都高新區(qū)主要負(fù)責(zé)人表示,將營造最優(yōu)的人才發(fā)展生態(tài),構(gòu)建從企業(yè)家人才、領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才到產(chǎn)業(yè)技能人才全覆蓋的服務(wù)體系,讓企業(yè)人才支撐“更多元”。
成都高新區(qū) 圖片來源:“成都高新”微信公眾號(hào)
日前,中國電影史冊(cè)迎來重大時(shí)刻——《哪吒之魔童鬧?!窂?qiáng)勢(shì)沖入全球影史票房榜前十,截至目前暫列第8位。
從餃子成立“餃克力”動(dòng)畫工作室,到成都可可豆動(dòng)畫影視有限公司成為業(yè)界翹楚,《哪吒》的飛躍,是廣大青年人才在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長歷程的縮影與實(shí)證。
圍繞做好“高”和“新”兩篇文章,以打造具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚區(qū)為牽引,成都高新區(qū)力推產(chǎn)業(yè)“鏈”才、政策“聚”才、服務(wù)“惠”才、環(huán)境“留”才,不斷探索人才發(fā)展路徑,吸引集聚更多優(yōu)秀人才來成都高新區(qū)干事創(chuàng)業(yè),為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
縱觀成都高新區(qū)人才發(fā)展史,人才開放貫穿始終,核心是改革人才發(fā)展體制機(jī)制,解除束縛在人才身上的“枷鎖”,全方位激活人才活力。
在人才認(rèn)定上,打破了“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,按照“以薪定才”“以崗定才”“以績定才”“以賽定才”“以投定才”導(dǎo)向,在全市率先開展高層次人才自主認(rèn)定。
破除原有的科技管理制度藩籬,更好地探索科技成果轉(zhuǎn)化新路徑,成都高新區(qū)于2021年啟動(dòng)了“岷山行動(dòng)”計(jì)劃,通過揭榜掛帥的形式吸引高層次人才團(tuán)隊(duì),現(xiàn)已發(fā)布3批需求榜單,15支團(tuán)隊(duì)揭榜,聚集雷憲章、張興棟、姜文漢等5位院士及600余位專家。
對(duì)人才的穩(wěn)定支持、充分信任,也體現(xiàn)在賦予領(lǐng)軍人才“人財(cái)物”和科研自主權(quán)方面。
2022年2月,成都高新區(qū)出臺(tái)了《急需科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和急需產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才專項(xiàng)支持政策(試行)》。急需科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、急需產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才最高2000萬元支持;給予3年、每年最高500萬元人才補(bǔ)貼……
目前,成都高新區(qū)各類人才總量已突破80萬,國家、省、市級(jí)高層次人才超2000人。
再“硬核”的政策,也需要“暖心”的服務(wù)來走完“最后一公里”。
優(yōu)化人才服務(wù)體系架構(gòu)。成都高新區(qū)開展溝通隨心、居住舒心、家庭安心、健康放心、創(chuàng)業(yè)專心、辦事省心、榮譽(yù)賞心等“七心行動(dòng)”,確保人才服務(wù)全領(lǐng)域,以“服務(wù)七心”換“人才齊心”。同時(shí),建立百名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)百名專家、一線專員聯(lián)系服務(wù)萬名人才、智慧平臺(tái)全時(shí)服務(wù)百萬人才等“三大機(jī)制”,實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)全覆蓋,形成“有需必應(yīng),無事不擾”的良好環(huán)境。
讓人才更有參與度和獲得感幸福感。連續(xù)六年舉辦的金熊貓全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽廣泛匯聚創(chuàng)新要素,吸引更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目優(yōu)秀人才落地成都高新區(qū);“蓉漂杯”博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽在為青年創(chuàng)新人才搭建起交流展示的平臺(tái),營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
用“真心”贏得“真心”。成都高新區(qū)打造的高端人才在線服務(wù)平臺(tái)——“金熊貓人才通”可以滿足人才購住房、尋就醫(yī)、找資金等各類需求,解決人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”,實(shí)現(xiàn)對(duì)不同類型人才的精準(zhǔn)服務(wù)。
按照成都市委統(tǒng)一安排部署,成都高新區(qū)深入開展“進(jìn)萬企、解難題、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”工作,實(shí)現(xiàn)轄區(qū)規(guī)上企業(yè)和工業(yè)企業(yè)服務(wù)全覆蓋,累計(jì)走訪企業(yè)7900余家,收集解決問題3400余個(gè),問題解決率達(dá)100%。建設(shè)政策“免申即享”智慧調(diào)度系統(tǒng),打造智慧蓉城企業(yè)全生命周期管理服務(wù)平臺(tái),多點(diǎn)開花,取得明顯成效,為選擇成都高新區(qū)發(fā)展的人才帶來信心。
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