每經(jīng)記者 黃宗彥    每經(jīng)編輯 董興生    

2025年1月14日，由思盟企業(yè)社會責(zé)任促進中心發(fā)起，商道咨詢與每日經(jīng)濟新聞聯(lián)合主辦的“2025 CSO全球可持續(xù)發(fā)展論壇”在深圳順利落幕。論壇以“可持續(xù)，驅(qū)動未來商業(yè)——中國ESG新元年”為主題，聚焦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和ESG（環(huán)境、社會、治理）新趨勢，邀請全球企業(yè)經(jīng)理人、政府代表及專家學(xué)者，共同探討可持續(xù)案例及經(jīng)驗，推動企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。

在論壇主旨演講環(huán)節(jié)，國際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會主席特別顧問兼北京辦公室主任張政偉代表國際財務(wù)報告準(zhǔn)則基金會北京辦公室熱烈祝賀“2025 CSO全球可持續(xù)發(fā)展論壇”的舉行，并以《把握可持續(xù)信息披露新機遇》為題發(fā)表演講。

國際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會主席特別顧問兼北京辦公室主任張政偉 圖片來源：主辦方供圖

ISSB用“四合”的方式打造全球基準(zhǔn)

2023年6月，ISSB（國際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會）正式發(fā)布首批可持續(xù)披露準(zhǔn)則IFRS S1和IFRS S2，被視為全球范圍內(nèi)可持續(xù)信息披露標(biāo)準(zhǔn)的里程碑事件。2024年以來，財政部、證監(jiān)會、交易所等監(jiān)管機構(gòu)接連出臺ESG信披指引等系列新規(guī)，對標(biāo)國際準(zhǔn)則的同時體現(xiàn)中國特色議題，持續(xù)健全我國可持續(xù)信息披露制度體系，中國上市公司ESG報告將邁向規(guī)范、可比的價值時代。

張政偉指出，可持續(xù)準(zhǔn)則的制定與人類應(yīng)對氣候變化的談判進程緊密相關(guān)，并在認識發(fā)展過程中逐步深入。從國際來看，可持續(xù)信息披露面臨高成本、低可比、劣質(zhì)量這三大挑戰(zhàn)，ISSB成立的使命就是要打造高質(zhì)量、高可比的全球基準(zhǔn)，使所有企業(yè)能在一條起跑線上報告可持續(xù)信息。兩年來，ISSB通過“四合”（合并、合作、合報、合力）方式打造全球基準(zhǔn)。目前，全球已有超過30個司法管轄區(qū)已決定使用或正在采取措施在其法律或監(jiān)管框架中引入ISSB準(zhǔn)則，這些司法管轄區(qū)總共代表了全球GDP的60%和全球溫室氣體排放總量的50%。

立足當(dāng)前國家戰(zhàn)略與政策，張政偉分析指出，黨的二十屆三中全會特別強調(diào)三個關(guān)鍵字：一是新，二是綠，三是高。談到新質(zhì)生產(chǎn)力，非常重要的是構(gòu)建與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系或者新型生產(chǎn)關(guān)系，而ESG是新型生產(chǎn)關(guān)系的非常重要的內(nèi)容，ESG要對新質(zhì)生產(chǎn)力形成有力的引領(lǐng)和促進作用。

因此，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也正迎來明確的制度變化。張政偉認為，所有企業(yè)都將感受到可持續(xù)信息披露的制度變化，對企業(yè)碳管理的影響預(yù)計將更早顯現(xiàn)出來。“企業(yè)做可持續(xù)信息披露這件事，已經(jīng)大局已定。”

ESG工作不是“白象工程”，而是“白馬工程”

談到企業(yè)應(yīng)如何落地ESG工作，張政偉形象地表示，ESG工作不是“白象工程”，而是“白馬工程”。所謂“白象工程”，源自一個古老的典故，象征著那些耗費巨大卻無實際效益的項目。他認為，企業(yè)要做“不待揚鞭自奮蹄”的白馬，將ESG打造成企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。

首先，ESG工作是企業(yè)響應(yīng)全球綠色低碳轉(zhuǎn)型的必然選擇。《巴黎協(xié)定》代表了全球綠色低碳發(fā)展的大方向，是保護地球家園需要采取的最低限度的行動，中國政府也已做出莊嚴(yán)承諾，推動雙碳目標(biāo)實現(xiàn)。企業(yè)作為社會經(jīng)濟活動的主體，要將思想和行動統(tǒng)一到這一全球共識高度上，ESG工作不僅是企業(yè)履行社會責(zé)任的體現(xiàn)，更是企業(yè)適應(yīng)未來市場變化、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

其次，企業(yè)需要將這些風(fēng)險和機遇的財務(wù)影響核算出來，從而提高企業(yè)的競爭力。這不僅是對環(huán)境和社會的貢獻，更是企業(yè)自身價值的提升。張政偉表示：“沒有數(shù)據(jù)就沒有管理，而ESG工作能為企業(yè)提供這些關(guān)鍵數(shù)據(jù)。按照ISSB準(zhǔn)則開展可持續(xù)信息披露工作，企業(yè)可以對可持續(xù)相關(guān)風(fēng)險和機遇做到‘心中有數(shù)’‘眼里有錢’‘手中有鉆’‘臉上有光’。”

此外，企業(yè)還應(yīng)積極參與國際規(guī)則的制定過程，成為規(guī)則的塑造者，而不是被動接受者。只有這樣，國際規(guī)則才能更好地反映中國企業(yè)的訴求，為中國企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更有利的制度環(huán)境。

在張政偉看來，目前，在企業(yè)中推動ESG工作還面臨諸多現(xiàn)實挑戰(zhàn)，需要從業(yè)者從多個方面進行努力。首先，企業(yè)需要提高對ESG工作的認識，將其視為企業(yè)核心競爭力的一部分。其次，企業(yè)應(yīng)建立專門的團隊或與專業(yè)機構(gòu)合作，提升自身在ESG領(lǐng)域的專業(yè)能力。最后，企業(yè)可以積極參與行業(yè)交流，與其他企業(yè)互動、分享經(jīng)驗，共同推動ESG工作、提升實踐水平。“別人的不會，就是我們的機會，別人的不給力，就是我們的競爭力。”