每經(jīng)AI快訊，制造業(yè)是國民經(jīng)濟的主體，是立國之本、興國之器、強國之基，也是我國就業(yè)的重要“蓄水池”。伴隨傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，制造業(yè)的生產(chǎn)方式和效率在變，“人多力量大”的模式已無法適應(yīng)和滿足當(dāng)下諸多企業(yè)發(fā)展需要。 12月11日，人社部等五部門印發(fā)《關(guān)于加強人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，推動人力資源服務(wù)業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展，更好助力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，聚焦制造業(yè)招聘用工需求，加快推進專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設(shè)，分領(lǐng)域搭建人力資源供需對接平臺；聚焦制造業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種），創(chuàng)新推廣直播帶崗、定向招聘，引導(dǎo)勞動力向緊缺領(lǐng)域集聚。 受訪專家表示，制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要人力資源服務(wù)業(yè)以更高效能提供專業(yè)支撐，但要解決制造業(yè)的人才短缺，還需為人才提供良好的成長成才環(huán)境，增強制造業(yè)對于人才的吸引力和凝聚力。（證券時報）