9月13日下午，全國人大常委會辦公廳就延遲法定退休年齡改革有關(guān)情況舉行新聞發(fā)布會。漸進式延遲法定退休年齡的主要任務(wù)是什么？為什么要調(diào)整法定退休年齡？實施漸進式延遲法定退休年齡后如何更好地做好養(yǎng)老服務(wù)？相關(guān)部門詳解↓

漸進式延遲法定退休年齡 主要任務(wù)有三個方面

人力資源社會保障部部長王曉萍表示，明確漸進式延遲法定退休年齡的主要任務(wù)，有以下幾個方面：

一是逐步延遲法定退休年齡。

從2025年1月1日起，原法定退休年齡60周歲的男職工，法定退休年齡每4個月延遲1個月，逐步延遲至63周歲；

原法定退休年齡為55周歲的女職工，法定退休年齡每4個月延遲1個月，逐步延遲至58周歲；

原法定退休年齡為50周歲的女職工，法定退休年齡每2個月延遲1個月，逐步延遲至55周歲。

二是逐步提高最低繳費年限。

從2030年1月1日起，用10年時間，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，由目前的15年逐步提高至20年，每年提高6個月。

三是實施彈性退休制度。

職工達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于男職工60周歲及女職工55周歲、50周歲的原法定退休年齡。

職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長也不超過3年。

對法定退休年齡進行調(diào)整 主要有三方面考慮

王曉萍說，70多年來，我國經(jīng)濟社會和人口結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生重大變化，勞動者需求日趨多元，需要對法定退休年齡進行調(diào)整。主要有這樣一些考慮：

一是有助于促進人力資源開發(fā)利用。

我國人均預(yù)期壽命提高到目前的78.6歲。同時，新增勞動力平均受教育年限增加到目前的14年，參加工作的起始年齡普遍后移。

二是有助于增加勞動力有效供給。

延遲法定退休年齡，能夠減緩勞動年齡人口下降趨勢，保持經(jīng)濟社會發(fā)展的動力和活力。

三是有助于滿足勞動者工作生活安排的多樣化需要。

勞動者對退休時間的早晚有不同的訴求，現(xiàn)行的退休年齡政策有必要相應(yīng)作出調(diào)整。

領(lǐng)取養(yǎng)老金最低繳費年限逐步提高 突出兩方面政策

人力資源社會保障部副部長李忠在發(fā)布會上說，隨著法定退休年齡的延遲，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費年限也相應(yīng)作了調(diào)整，從目前的15年逐步提高至20年。突出以下兩個方面政策：

一是設(shè)立5年緩沖期。

提高最低繳費年限從2030年開始實施。部分繳費年限15年左右的職工已經(jīng)臨近退休，設(shè)立5年緩沖期，減輕對他們的影響。

二是采取漸進的方式。

對于2030年后退休的職工，最低繳費年限不是一下子就提高到20年，而是小步調(diào)整，每年提高6個月。

延遲法定退休年齡 對青年就業(yè)的影響總體平緩

人力資源社會保障部副部長李忠表示，延遲法定退休年齡是一個漸進實施的過程，以較小的幅度推進，且退休人員騰退的崗位與青年就業(yè)所需要的崗位之間存在一定的結(jié)構(gòu)差異，改革對青年就業(yè)的影響總體上是平緩的。我們將強化就業(yè)優(yōu)先政策，不斷拓展青年就業(yè)渠道。

通過開發(fā)更多就業(yè)崗位促進青年就業(yè)。

通過完善政策服務(wù)體系促進青年就業(yè)。

通過營造公平良好環(huán)境促進青年就業(yè)。

延遲法定退休年齡后 如何更好地做好養(yǎng)老服務(wù)？

民政部副部長唐承沛表示，民政部將不斷完善發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策機制，加快推動中國特色養(yǎng)老服務(wù)體系成熟定型。

將符合條件的特困老年人全部納入政府救助供養(yǎng)范圍，支持低保家庭中的完全失能老年人自愿入住養(yǎng)老機構(gòu)。

完善經(jīng)濟困難的高齡、失能老年人補貼制度，持續(xù)支持特殊困難老年人家庭開展適老化改造和建設(shè)家庭養(yǎng)老床位。

大力發(fā)展社區(qū)嵌入式養(yǎng)老機構(gòu)，讓老年人在家門口就能享受優(yōu)質(zhì)、便利、可及的養(yǎng)老服務(wù)。

依托社區(qū)積極提供居家上門服務(wù)，在助餐、助醫(yī)、社會參與、失能照護等方面加大政策供給。