每經(jīng)編輯 程鵬    

近日，一則高校教師招聘公示引發(fā)關注。

據(jù)多家媒體報道，1月18日到1月24日，中國地質(zhì)大學（北京）水資源與環(huán)境學院就8名2024年教師崗招聘初試通過人員予以公示。公示信息顯示，其中有3名人員的備注信息中加入了其親屬師生關系：張某某，男，博士研究生，擬聘為教師（事業(yè)編），他的父親是學校發(fā)展規(guī)劃與學科建設處處長。姬某某的博士后合作導師是水資源與環(huán)境學院副院長，邢某某的博士生導師為水資源與環(huán)境學院院長。

2024年教師崗招聘初試通過人員公示。中國地質(zhì)大學（北京）水資源與環(huán)境學院網(wǎng)站 圖

據(jù)頂端新聞報道，1月26日，中國地質(zhì)大學(北京)工作人員對此回應稱，“學校有相關規(guī)定，整個過程都是公開透明的，所以才會主動公開這些信息。”但后續(xù)是否也會公示類似信息，該工作人員表示不清楚。據(jù)媒體此前報道，因為公示期滿，上述公示已從該學院官網(wǎng)撤下。

根據(jù)中國地質(zhì)大學（北京）人事處早前發(fā)布的《中國地質(zhì)大學(北京)2024年度教師等崗位招聘啟事》，2024年度招聘人員包括教師、實驗員和其他專業(yè)技術(shù)人員。

應聘人員須選擇崗位進行申請，每人只能申請1個崗位，須如實填報個人信息以及與本校教職工的近親屬關系、師生關系，如與本校教職工未有近親屬關系或師生關系須填“無”。

對此，不少網(wǎng)友表示，只要是按規(guī)定招聘公開關系，接受監(jiān)督沒有什么不妥。

近年來，我國黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘信息公開工作持續(xù)推進。在招聘公示中亮明應聘人員與領導干部的親屬關系，中國地質(zhì)大學并非第一例。

2023年2月，一家國有企業(yè)發(fā)布一則擬聘人員信息公示，一名擬聘人員因系“領導之女”而引發(fā)輿論關注。公示顯示，該集團國際公司一擬聘人員為集團黨群部主任之女。隨后，該企業(yè)在該擬聘人員公示信息備注欄中補充了如下內(nèi)容，“根據(jù)集團《新員工招聘管理辦法》規(guī)定：擬聘人員為集團領導、總師、副總工及各單位主要負責人的配偶、子女，應將相關信息一并公示，故此說明?！?/span>

《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》顯示，事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系。

《中華人民共和國公務員法》明確，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。

據(jù)中國新聞網(wǎng)，對于事業(yè)編招聘公示親屬師生關系，中國人民大學公共管理學院教授馬亮向記者表示，備注親屬師生關系，說明高校更加注重近親屬回避、利益回避和公平招聘，避免親屬師生關系干擾影響選人用人。

“高校比較容易發(fā)生‘近親繁殖’現(xiàn)象，采取此類公示方式，有利于防止‘近親繁殖’，推動風清氣正的聘用制度?！瘪R亮指出。

一些輿論認為，招聘只要程序合法合規(guī)即可，還有輿論認為事業(yè)編招聘應回避親屬關系。對此，馬亮表示，事業(yè)單位招聘原則上應回避近親屬和師生關系，但是高校的規(guī)模較大，也有不同院系機構(gòu)，“一刀切”回避可能難以實施。他認為，高校規(guī)定二級單位（院系、職能部門）招聘時回避近親屬和師生關系，可能更加合理。

編輯|程鵬?杜恒峰

校對|劉小英

封面圖片來源：視覺中國

每日經(jīng)濟新聞綜合自澎湃新聞、頂端新聞（記者：劉遠懷 實習生 賈晨溪）、中國新聞網(wǎng)