每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：請問公司有無完整的員工培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)體系？

東方精工（002611.SZ）1月3日在投資者互動平臺表示，東方精工及主要子公司均擁有完善的員工培訓(xùn)體系。根據(jù)公司制定的《培訓(xùn)管理制度》，公司的培訓(xùn)類型包括領(lǐng)導(dǎo)力賦能、專業(yè)能力培訓(xùn)、通用能力培訓(xùn)、主營業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等。公司人力資源部每年根據(jù)培訓(xùn)需求的調(diào)研結(jié)果及公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)政策，擬訂下一年度培訓(xùn)規(guī)劃并執(zhí)行落地。公司2022年年度報告中披露的數(shù)據(jù)顯示，2022年集團總部及國內(nèi)分子公司培訓(xùn)累計實施192場，累計參加培訓(xùn)員工總?cè)舜?575人次，人均培訓(xùn)時數(shù)18.33小時。其中：領(lǐng)導(dǎo)力賦能8場，授課104小時，覆蓋127人；專業(yè)能力培訓(xùn)155場，授課678小時，覆蓋5382人；通用能力培訓(xùn)16場，授課99小時，覆蓋1796人；主營業(yè)務(wù)培訓(xùn)2場，覆蓋137人；新員工培訓(xùn)11場，授課55小時，覆蓋213人；線上培訓(xùn)資源6大課程賦能業(yè)務(wù)，累積賦能211小時。此外，公司通過引入線上線下外部培訓(xùn)平臺資源及開發(fā)內(nèi)訓(xùn)師的課程，為員工提供多樣化的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。

(記者 蔡鼎)

免責(zé)聲明：本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考，不構(gòu)成投資建議，使用前核實。據(jù)此操作，風(fēng)險自擔(dān)。