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隨著中國家庭小型化、人口老齡化進程加快，加之“二孩、三孩政策”實施后，為家政業(yè)發(fā)展提供了大量潛在需求。

近年以來，國家出臺了一系列政策支持推進家政職業(yè)教育發(fā)展。如2019年6月，國務院辦公廳印發(fā)的《關于促進家政服務業(yè)提質擴容的意見》；2022年12月，國家發(fā)改委等部門發(fā)布《關于推動家政進社區(qū)的指導意見》。

據國家發(fā)改委近日發(fā)布的數據顯示，目前，我國已確定32個家政服務業(yè)提質擴容“領跑者”重點推進城市（區(qū)）、建成了3.3萬多個社區(qū)家政服務網點。預計到今年底，32個領跑城市的社區(qū)家政網點服務覆蓋率超過90%；到2025年，全國基本實現社區(qū)家政服務能力全覆蓋。

而另一方面，勞動力緊缺、家政專業(yè)人才難以充分滿足市場。根據人社部數據顯示，家政服務員、保潔員在2022年第四季度“最缺工”的100個職業(yè)排行中，位列前十。

《每日經濟新聞》記者探訪博覽會現場時發(fā)現，某些省份的部分高校也參與了此次活動。而家政畢業(yè)生“就業(yè)難”與家政企業(yè)“招才難”之間存在的壁壘，一直是行業(yè)內熱議話題。政府部門該如何打通這層壁壘？

4月28日，重慶市璧山區(qū)發(fā)改委副主任歐林在“2023首屆家政博覽會”接受《每日經濟新聞》記者現場采訪時回應，“首先，從人才側出發(fā)。重慶此前建立了集‘生產+生活’服務為一體的‘城市生活館’和‘城市生活網’綜合服務平臺。所以，璧山區(qū)會根據家政求職者的意愿，對相關院校進行定點人才輸送。”

其次，從需求側出發(fā)。歐林表示，通過企業(yè)需求進行定向人才培訓，達到從業(yè)資格后，相關企業(yè)會把畢業(yè)生分配到家政崗位。據悉，針對家政人才培訓，重慶市也出臺了相關政策。歐林告訴《每日經濟新聞》記者，璧山區(qū)經常免費培養(yǎng)家政人才，并且失業(yè)、無業(yè)人員還可以享受政府補貼。

封面圖片來源：每經記者 王琳 攝