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獨(dú)家丨藏格礦業(yè)被解聘證代疑似發(fā)長(zhǎng)文質(zhì)疑 董秘回應(yīng):清者自清,無(wú)需較勁;公司:與事實(shí)不符

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2023-04-22 15:12:27

◎藏格礦業(yè)解聘證代白柳一事被業(yè)內(nèi)熱議。4月20日23時(shí)38分,公號(hào)“正道的光在哪里”刊發(fā)了接近6000字長(zhǎng)文,描述了白柳解聘前后經(jīng)過(guò)。22日,藏格礦業(yè)、公司董秘李瑞雪就此作出回應(yīng)。

每經(jīng)記者 胥帥    每經(jīng)編輯 文多    

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圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)

藏格礦業(yè)(SZ000408,股價(jià)22.45元,市值354.8億元)解聘證代白柳一事被業(yè)內(nèi)熱議。

就在4月20日23時(shí)38分,微信公眾號(hào)“正道的光在哪里”刊發(fā)了接近6000字長(zhǎng)文,標(biāo)題是“關(guān)于藏格礦業(yè)解聘證券事務(wù)代表的情況過(guò)程說(shuō)明”,說(shuō)明人是白柳。文中描述了白柳解聘前后經(jīng)過(guò),并且曬出了和上市公司董秘李瑞雪等人的大量聊天記錄截圖,指責(zé)公司騙聘、無(wú)視其合理訴求等。

今日(4月22日),藏格礦業(yè)董秘李瑞雪向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獨(dú)家回應(yīng),上述內(nèi)容與事實(shí)不符,無(wú)需較勁,清者自清。同時(shí)記者獨(dú)家獲得了藏格礦業(yè)的聲明,該聲明稱:前述文章內(nèi)容與事實(shí)嚴(yán)重不符,文中信息侵害了本公司形象和在職人員聲譽(yù)。

圖片來(lái)源:公告截圖

被解聘證代疑似發(fā)長(zhǎng)文質(zhì)疑

4月17日晚間,藏格礦業(yè)披露解聘證券事務(wù)代表公告。公司第九屆董事會(huì)第六次(臨時(shí))會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于解聘證券事務(wù)代表的議案》。因公司發(fā)展需要,解聘了白柳的公司證券事務(wù)代表職務(wù)。解聘后,白柳不再在公司擔(dān)任任何職務(wù),本事項(xiàng)不會(huì)影響公司相關(guān)工作的正常開(kāi)展。公司董事會(huì)將按照有關(guān)規(guī)定,盡快聘任新的證券事務(wù)代表。

白柳是一名“92后”,碩士研究生學(xué)歷,曾任職于上海和輝光電股份有限公司等。2022年7月開(kāi)始,她任職于藏格礦業(yè)董事會(huì)辦公室。

通常來(lái)講,上市公司證券事務(wù)代表離職,上市公司都會(huì)選擇好聚好散,公告會(huì)有一些感謝之類的話。但從藏格礦業(yè)公告來(lái)看,白柳是被解聘,且經(jīng)過(guò)了董事會(huì)的投票。

入職不到一年,白柳遭遇解聘,中間經(jīng)歷了什么?

就在4月20日23時(shí)38分,公號(hào)“正道的光在哪里”刊發(fā)了接近6000字長(zhǎng)文,標(biāo)題是“關(guān)于藏格礦業(yè)解聘證券事務(wù)代表的情況過(guò)程說(shuō)明”,說(shuō)明人是白柳。這接近6000字長(zhǎng)文闡述了白柳解聘前后經(jīng)過(guò),并且曬出了和上市公司董秘李瑞雪等人的大量聊天記錄截圖。

圖片來(lái)源:微信截圖

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者梳理上述內(nèi)容,起因是今年1月,藏格礦業(yè)成都辦公室,白柳鄰桌有疑似新冠陽(yáng)性同事,于是,白柳申請(qǐng)居家辦公。她認(rèn)為李瑞雪無(wú)視其合理訴求,并要求到辦公室辦公。之后,她還提到自己被騙聘入職、不合理的被扣工資及沒(méi)有享受相應(yīng)的待遇的情況。而在長(zhǎng)文的第二部分,她主要說(shuō)了關(guān)于李瑞雪的問(wèn)題,包括財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與技能、職業(yè)道德、個(gè)人品德等。在第三部分,白柳認(rèn)為上市公司存在不合邏輯的薪酬規(guī)則和違反勞動(dòng)法的人事管理。

公司:與事實(shí)嚴(yán)重不符

22日,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者就長(zhǎng)文一事向公司董秘李瑞雪求證。

“清者自清。”李瑞雪向記者表示,對(duì)于這篇長(zhǎng)文,他認(rèn)為清者自清,無(wú)需較勁。至于上述所質(zhì)疑他的專業(yè)能力和上市公司財(cái)務(wù)出錯(cuò),他回應(yīng):“沒(méi)有的事,只是在理解上有偏差,后來(lái)通過(guò)財(cái)務(wù)部與會(huì)計(jì)師事務(wù)所溝通后,最終確定。主要是年度業(yè)績(jī)預(yù)告,計(jì)算每股收益的理解上有分歧。”

對(duì)于無(wú)視其合理訴求的問(wèn)題,李瑞雪說(shuō):“公司出于員工個(gè)人健康考慮,同意其居家辦公一直到1月30日春節(jié)后。在恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序后,我們要求到指定地方到崗上班。但她以各種理由拒絕。”

他向記者提到解聘白柳原因,此事涉及2022年年度報(bào)告編撰。3月3日,他安排白柳發(fā)送公告初稿,但白柳拒絕。他當(dāng)時(shí)在參加一個(gè)會(huì)議,不得已晚上加班重新擬定公告文稿,差點(diǎn)耽誤了正常披露。

同時(shí),藏格礦業(yè)向記者獨(dú)家提供了一則公開(kāi)聲明,原文如下——

近日,外界出現(xiàn)關(guān)于“藏格礦業(yè)解聘證券事務(wù)代表情況過(guò)程說(shuō)明”的相關(guān)內(nèi)容,前述文章內(nèi)容與事實(shí)嚴(yán)重不符,文中信息侵害了本公司形象和在職人員聲譽(yù)。

對(duì)此,公司聲明如下:

1.針對(duì)前任證券事務(wù)代表白柳女士在職期間提出的與工作相關(guān)的訴求,本公司在白柳女士離職前均認(rèn)真傾聽(tīng)并盡全力進(jìn)行了協(xié)調(diào)。

2.面對(duì)前任證券事務(wù)代表白柳女士不符合工作要求的表現(xiàn),公司曾多次與對(duì)方溝通,并希望對(duì)方展現(xiàn)其應(yīng)有的工作素養(yǎng)。多次溝通未果后,因公司發(fā)展需要,本公司按照相關(guān)規(guī)定及流程對(duì)白柳女士作出解聘處理。

3.2023年4月18日,本公司對(duì)外發(fā)布《關(guān)于解聘證券事務(wù)代表的公告》,明確解聘后,白柳女士不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

4.針對(duì)文中的不實(shí)信息,本公司已采取相關(guān)法律措施,以維護(hù)公司的合法權(quán)益。

“感謝社會(huì)各界對(duì)本公司的關(guān)注與關(guān)心。公司目前各項(xiàng)工作開(kāi)展正常,接下來(lái)公司將按照有關(guān)規(guī)定,盡快聘任新的證券事務(wù)代表。同時(shí),希望媒體朋友及社會(huì)各界能夠全面充分了解相關(guān)事實(shí),避免產(chǎn)生誤解,進(jìn)而對(duì)本公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、聲譽(yù)及投資者合法權(quán)益造成影響。”藏格礦業(yè)稱。

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藏格礦業(yè)

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