每經(jīng)記者 張祎    每經(jīng)實習編輯 馬子卿    

9月21日，西安銀行（SH600928，股價3.47元，市值154.2億元）對外發(fā)布了一則關于面向社會公開選聘高級管理人員的公告。

資料來源：西安銀行官網(wǎng)

招聘公告顯示，西安銀行擬面向社會公開選聘4名高級管理層成員，包括2名分管業(yè)務副行長、1名行長助理以及1名首席信息官。

西安銀行表示，此次選聘，是為了加速實現(xiàn)該行戰(zhàn)略目標，進一步提高經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，推進穩(wěn)健高質量發(fā)展，建設高層次的專業(yè)化管理團隊。從選聘要求看，分管業(yè)務副行長、行長助理須精通或熟練駕馭銀行前臺或中后臺某類或多類業(yè)務；首席信息官則被要求能夠深刻理解銀行數(shù)字化轉型戰(zhàn)略，并推動戰(zhàn)略目標的達成。

資料來源：西安銀行公告

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，今年上半年，西安銀行已完成新一屆董事會的換屆選舉，并進行了高管層的聘任，高管名單有所調整，不但行長由“一正五副”變?yōu)?ldquo;一正四副”，而且首席信息官一職也處于空缺狀態(tài)。

如今，西安銀行計劃增配副行長，并市場化選聘首席信息官，從其近年業(yè)績欠佳以及“數(shù)字化、特色化、綜合化”轉型背景看，欲在業(yè)務條線加碼以及推動數(shù)字化發(fā)展的意味十分明顯。

選聘高管業(yè)務方向涉及多個領域

9月21日，西安銀行在其官網(wǎng)及微信公眾號發(fā)布招聘公告，擬面向社會公開選聘包括2名分管業(yè)務副行長、1名行長助理以及1名首席信息官在內(nèi)的4名高級管理層成員。

在招聘公告中，西安銀行對選聘人員提出了多項基本條件和任職條件。

資料來源：西安銀行官網(wǎng)

在基本條件上，除了須政治素質過硬，具有擔任擬任職務所需的相關金融知識、經(jīng)驗及能力，具有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)等外，還有年齡不超過50周歲，并具備全日制本科以上學歷、行業(yè)從業(yè)技術資質、監(jiān)管準入資質、多專業(yè)、多崗位、多層級的從業(yè)履歷等。

任職條件方面，分管業(yè)務副行長、行長助理須精通或熟練駕馭銀行前臺或中后臺某類或多類業(yè)務。覆蓋的領域包括公司業(yè)務、零售業(yè)務、資管業(yè)務、數(shù)字銀行、信息科技、授信審批、投行業(yè)務、金融市場、風險合規(guī)等業(yè)務領域，并具備相關工作經(jīng)歷，有良好的業(yè)績表現(xiàn)。

首席信息官則須具有豐富的銀行信息科技治理、架構設計實施、大型項目管理、信息安全管理、系統(tǒng)運維管理及新技術研發(fā)與應用經(jīng)驗，同時對金融科技領域具有較強的洞察力和預見性，能夠深刻理解銀行數(shù)字化轉型戰(zhàn)略，并推動戰(zhàn)略目標的達成。

同時，西安銀行還對各崗位選聘人員的工作年限以及任職經(jīng)歷提出了相應的要求。該行表示，選聘人員按照職業(yè)經(jīng)理人管理，任期三年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。

資料來源：西安銀行2022年半年報

公開資料顯示，西安銀行成立于1997年，前身為西安市商業(yè)銀行股份有限公司，2021年正式更名為西安銀行股份有限公司，是一家以國外大型銀行、國內(nèi)央企、地方國企、民營企業(yè)為主要戰(zhàn)略投資者的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，總部位于陜西省西安市。

2019年3月，西安銀行在上交所掛牌上市，成為西北首家A股上市銀行。截至2022年6月末，該行注冊資本44.44億元，實際控制人為西安市人民政府，加拿大豐業(yè)銀行作為第一大股東持有其18.11%股權。

截至2022年6月末，西安銀行資產(chǎn)總額3532.08億元，擁有員工3275人，下轄179個營業(yè)網(wǎng)點，控股2家村鎮(zhèn)銀行，并參股比亞迪汽車金融有限公司。

上半年已聘“一正四副”

據(jù)西安銀行2022年半年報，今年上半年，西安銀行已完成新一屆董事會的換屆選舉，并進行了高管層的聘任。

5月31日，西安銀行召開2021年度股東大會，審議通過了董、監(jiān)事會換屆選舉的議案。其中第六屆董事會董事成員有13人，第六屆監(jiān)事會非職工監(jiān)事有4人。

在同日召開的第六屆董事會第一次會議上，郭軍被選舉為西安銀行第六屆董事會董事長，梁邦海被聘任為西安銀行行長。同時，還有黃長松、張成喆、狄浩、劉強等4人被聘任為副行長。

對比西安銀行此前的董事會和高管層名單，可以看到，除了董事長郭軍獲選連任外，高管層有所調整，從原來的“一正五副”，變?yōu)榱?ldquo;一正四副”。

其中，梁邦海繼續(xù)擔任西安銀行行長一職。原來的五名副行長中，黃長松、張成喆、狄浩獲得連聘，王欣和李富國不再任職副行長。身為“70后”的劉強，則是首次出現(xiàn)在副行長名單中。公開信息顯示，劉強此前的職位為該行人力資源總監(jiān)、組織部部長、人力資源部總經(jīng)理。

資料來源：西安銀行2022年半年報

對于王欣和李富國的職務變動，西安銀行2022年半年報顯示，上半年換屆之后，西安銀行原執(zhí)行董事、副行長、首席信息官王欣只保留了董事身份。在今年5月31日召開的第六屆監(jiān)事會第一次會議中，1963年出生的李富國則被選舉為西安銀行第六屆監(jiān)事會監(jiān)事長。

如今，西安銀行計劃增配副行長，并市場化選聘首席信息官，從其近年業(yè)績欠佳以及“數(shù)字化、特色化、綜合化”轉型的背景看，欲在業(yè)務條線加碼以及推動數(shù)字化發(fā)展的意味十分明顯。

資料來源：西安銀行2021年年報

Choice統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2021年，西安銀行完成營業(yè)收入72.03億元，實現(xiàn)歸母凈利潤28.04億元，分別同比增長0.91%、1.73%，歸母凈利潤增速不及其他A股上市城商行。

2022年以來，西安銀行業(yè)績?nèi)匀晃匆娖鹕?。財報顯示，今年上半年，該行實現(xiàn)營業(yè)收入32.54億元，同比下降8.48%；實現(xiàn)歸母凈利潤12.27億元，同比下滑13.45%，歸母凈利潤增速在所有A股上市銀行中排名墊底。

2022年上半年A股上市銀行歸母凈利潤增速排名 資料來源：Choice統(tǒng)計數(shù)據(jù)

值得一提的是，在本次招聘公告中，西安銀行表示，聘任人員薪酬待遇將參考市場水平協(xié)商確定。

據(jù)西安銀行2021年年報披露，2021年，該行4名專職副行長從該公司獲得的稅前報酬總額分別為225.27萬元、177.69萬元、188.60萬元、176.54萬元。

資料來源：西安銀行2021年年報

其中，主管財務工作的黃長松副行長報酬最高，為225.27萬元。西安銀行表示，黃長松副行長的薪酬系該行根據(jù)與豐業(yè)銀行2009年4月簽署的《技術協(xié)助協(xié)議》的約定，由該行向豐業(yè)銀行支付的技術援助費，其具體薪酬及其他任何福利和額外費用由豐業(yè)銀行根據(jù)約定支付。

簡歷顯示，黃長松為加拿大國籍，曾任加拿大帝國商業(yè)銀行總行衍生金融工具交易部風險經(jīng)理、荷蘭國際銀行集團加拿大分行風險管理部信用風險策略師、加拿大豐業(yè)銀行總行海外部零售業(yè)務風險總監(jiān)。

封面圖片來源：每日經(jīng)濟新聞 資料圖