6月24日，BOSS直聘（NASDAQ：BZ）發(fā)布了2022年第一季度財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，BOSS直聘2022年第一季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收11.38億元，同比增長(zhǎng)44.3%，超市場(chǎng)預(yù)期。在非通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，公司上市以來持續(xù)盈利，一季度經(jīng)調(diào)整后凈利潤(rùn)1.21億元。

2022年以來，市場(chǎng)的復(fù)雜性與不確定性升高，大學(xué)生、中小企業(yè)等求職招聘市場(chǎng)活躍主體都面臨著更多挑戰(zhàn)。

“就業(yè)就是工資。有工資就有消費(fèi)。有消費(fèi)就有萬家燈火。有消費(fèi)就有經(jīng)濟(jì)。服務(wù)就業(yè)是我們這樣的企業(yè)的本職。在一季度，我們通過資源傾斜支持有困難的用戶，例如中小微企業(yè)、疫情嚴(yán)重地區(qū)企業(yè)，以及支持了大學(xué)生群體。隨疫情防控形勢(shì)向好，近期我們也看到這些地區(qū)企業(yè)招聘者需求與求職者信心明顯恢復(fù)。”BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO趙鵬表示，“建設(shè)核心能力，是企業(yè)永遠(yuǎn)要做的事情。沒有人天天盼著挑戰(zhàn)，但是挑戰(zhàn)的確能打造核心能力。對(duì)于企業(yè)而言，有時(shí)候越是遇到挑戰(zhàn)，越要在關(guān)鍵事情上加大投入。”

技術(shù)投入創(chuàng)歷史新高 

報(bào)告期內(nèi)，BOSS直聘持續(xù)增加智能匹配與安全等方面的產(chǎn)研建設(shè)，投資基礎(chǔ)設(shè)施與優(yōu)秀人才。一季度研發(fā)費(fèi)用達(dá)到2.91億元，同比上漲78%，創(chuàng)下單季歷史新高。

此前發(fā)布的年報(bào)顯示，2021年BOSS直聘每月平均產(chǎn)生32億條聊天信息，日均活躍用戶（DAU）占月均活躍用戶（MAU）的26.7%。

依靠挖掘用戶深層需求、提升用戶在平臺(tái)的滿意度等優(yōu)化措施，一季度BOSS直聘仍保持了較高的用戶黏性。一季度，BOSS直聘日均活躍用戶平均、峰值超過去年同期；月均活躍用戶為2520萬，同比保持上漲。以MAU計(jì)算，一季度BOSS直聘繼續(xù)領(lǐng)跑在線招聘行業(yè)。

付費(fèi)企業(yè)客戶數(shù)410萬家

在智能匹配系統(tǒng)與活躍的求職招聘生態(tài)保障下，BOSS直聘能為各種規(guī)模的企業(yè)提供靈活、高性價(jià)比的招聘服務(wù)，保持了穩(wěn)定的簽約率與續(xù)約率。

在市場(chǎng)層面，支撐BOSS直聘發(fā)展的基本面沒有發(fā)生變化。隨人才價(jià)值在企業(yè)戰(zhàn)略地位中的提高，越來越多企業(yè)將更多資源傾斜至人才招募環(huán)節(jié)。

截至2022年3月31日的12個(gè)月內(nèi)，BOSS直聘付費(fèi)企業(yè)客戶數(shù)達(dá)到410萬家。2022年一季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收11.38億元，其中99%的收入來自在線招聘服務(wù)；獲得經(jīng)計(jì)算現(xiàn)金收款為12.92億元；經(jīng)調(diào)整后經(jīng)營(yíng)性利潤(rùn)率為11%。

其他費(fèi)用方面，BOSS直聘一季度銷售和營(yíng)銷費(fèi)用為5.22億元，一般和行政費(fèi)用為1.56億元。銷售和營(yíng)銷費(fèi)用同比出現(xiàn)下降。

降費(fèi)率支持受疫情影響地區(qū)

特殊時(shí)期下，公司力所能及地為用戶提供支持，增加就業(yè)市場(chǎng)活力，也有利于創(chuàng)造長(zhǎng)期、可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。

2021年三、四季度，BOSS直聘主動(dòng)對(duì)教育培訓(xùn)、服務(wù)業(yè)等13個(gè)行業(yè)的部分職位實(shí)行了降價(jià)和免費(fèi)策略，覆蓋全國(guó)35個(gè)城市。教育、服務(wù)業(yè)、房產(chǎn)多個(gè)崗位由收費(fèi)轉(zhuǎn)為免費(fèi)，部分職位的價(jià)格也進(jìn)行了下調(diào)。在前兩個(gè)季度的基礎(chǔ)上，2022年一季度BOSS直聘繼續(xù)降低上海、吉林、山西及其他受到疫情影響的地區(qū)與行業(yè)職位費(fèi)率，鼓勵(lì)企業(yè)釋放招聘需求。

△2022年5月，居家辦公期間的BOSS直聘主播小牟，在直播間為大學(xué)生推薦崗位

今年應(yīng)屆生首超千萬，大學(xué)生就業(yè)是全社會(huì)共同關(guān)注的議題。對(duì)于就業(yè)吸納價(jià)值較大的制造業(yè)、中小企業(yè)，BOSS直聘通過增加直播招聘場(chǎng)次、發(fā)放招聘補(bǔ)貼等方式提高相關(guān)企業(yè)的招聘效率。一季度平臺(tái)中小企業(yè)與制造業(yè)參與的直播近2500場(chǎng)。此外，針對(duì)大學(xué)生群體，BOSS直聘亦與教育部24365校園招聘服務(wù)聯(lián)合舉行了歷時(shí)6周的促就業(yè)活動(dòng)。

5月以來，隨疫情防控形勢(shì)向好與平臺(tái)支持措施開展，上海、吉林等地崗位發(fā)布情況均較上漲回暖。在廣州、武漢、南昌等受疫情影響較小的地區(qū)，求職者與招聘者聊天數(shù)均出現(xiàn)上漲，最高漲幅達(dá)30%。

線下安全審核團(tuán)隊(duì)輻射超150個(gè)城市

便捷性與安全性一直是用戶求職時(shí)的首要關(guān)切。

公開信息顯示，2021年BOSS直聘安全相關(guān)團(tuán)隊(duì)增加了750人，總?cè)藬?shù)已超過千人。據(jù)《BOSS直聘平臺(tái)治理與服務(wù)公報(bào)》，在技術(shù)支持下，審核環(huán)節(jié)AI自動(dòng)識(shí)別營(yíng)業(yè)執(zhí)照虛假準(zhǔn)確率達(dá)85%以上。

公報(bào)顯示，一季度平臺(tái)共處置近16萬個(gè)違規(guī)賬號(hào)，協(xié)助各地警方抓捕犯罪嫌疑人19人。打擊了招生、收費(fèi)、公司拖欠薪資、索取隱私等違規(guī)行為。同期，BOSS直聘線下安全審核團(tuán)隊(duì)駐點(diǎn)城市達(dá)50個(gè)，同時(shí)輻射周邊超150個(gè)城市，具備月均核驗(yàn)10萬余個(gè)地址，緊急狀態(tài)兩小時(shí)上門的能力。

△線下安全審核團(tuán)隊(duì)員工在核查企業(yè)地址

藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)長(zhǎng)期存在用戶信任度低的情況。在線下審核能力的支撐下，BOSS直聘在2021年上線了藍(lán)領(lǐng)職位保真項(xiàng)目“海螺優(yōu)選”，項(xiàng)目崗位發(fā)布方、工作地經(jīng)平臺(tái)安全團(tuán)隊(duì)線下實(shí)地勘驗(yàn)。年初以來，“海螺優(yōu)選”合作企業(yè)大幅增長(zhǎng)，目前比亞迪、天津富士康、特斯拉、美的等知名企業(yè)已經(jīng)入駐。

投資機(jī)構(gòu)持續(xù)看好

用戶體驗(yàn)的提升與反饋持續(xù)堅(jiān)定公司對(duì)未來的信心。今年3月，BOSS直聘宣布將于未來12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行1.5億美元的股票回購(gòu)計(jì)劃。

公司也展現(xiàn)了健康良好的現(xiàn)金狀況，保證未來在智能匹配與安全建設(shè)等層面的長(zhǎng)期投入。2022年一季度經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流為2.94億元，同比上漲78%。

在投資市場(chǎng)，BOSS直聘的長(zhǎng)期價(jià)值與基本面持續(xù)受到認(rèn)可。機(jī)構(gòu)披露的持倉(cāng)報(bào)告綜合顯示，2022年一季度，共有41家投資機(jī)構(gòu)建倉(cāng)，107家機(jī)構(gòu)增持BOSS直聘。截至3月31日，持有BOSS直聘股票機(jī)構(gòu)達(dá)到199家，其中包括T. Rowe, Vanguard, Krane Funds, UBS AM, JPMorgan, BlackRock等知名機(jī)構(gòu)。

（本文不構(gòu)成任何投資建議，信息披露內(nèi)容以公司公告為準(zhǔn)。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。）