每經(jīng)編輯 孫志成    

10月12日，美國勞工部在官網(wǎng)發(fā)布了就業(yè)數(shù)據(jù)報告，其中8月份全美有430萬人辭職，數(shù)據(jù)創(chuàng)下2000年12月以來的新高。

其中，制造、零售、貿(mào)易、運輸、服務(wù)和公共事業(yè)等行業(yè)勞動力流失的情況最為嚴(yán)重。

通常來說，辭職率上升說明雇員對在別處找到新工作更有信心。但據(jù)美國勞工部數(shù)據(jù)顯示，8月和9月，美國各行業(yè)發(fā)布的崗位數(shù)量非常多，但公司招聘到員工的速度卻劇烈放緩。

圖片來源：攝圖網(wǎng)

一個月430萬人辭職，招聘市場卻出現(xiàn)低迷

據(jù)中國日報援引美聯(lián)社報道，美國勞工部的報告顯示，美國8月份辭職人數(shù)躍升至約430萬，創(chuàng)2000年12月以來的最高紀(jì)錄，7月份為400萬。

美國8月份的辭職率高達2.9%，辭職人數(shù)較此前一個月攀升了24.2萬至427萬，突破2000年有統(tǒng)計以來的最高值。其中，私營企業(yè)的辭職率達3.3%，也是自2000年有統(tǒng)計以來的最高水平。

“辭職潮”主要仍然來自餐館住宿行業(yè)，共有89.2萬人離開工作崗位，而零售業(yè)則有72.1萬雇員辭職，健康看護與社會救助行業(yè)則有53.4萬人辭職。

通常來說，辭職率上升說明雇員對在別處找到新工作更有信心。作為對比，疫情爆發(fā)初期，辭職人數(shù)規(guī)模只有現(xiàn)在的一半左右。在疫情高峰，辭職率只有1.8%，是七年來的最低谷。因為在經(jīng)濟低迷時期，雇員不敢輕易放棄當(dāng)前的工作機會。

但是美國勞動部的報告還顯示，該國招聘市場出現(xiàn)低迷。各行業(yè)發(fā)布的崗位數(shù)量非常多，但公司招聘到員工的速度劇烈放緩。8月，空缺崗位數(shù)量從上個月創(chuàng)紀(jì)錄的1110萬個下降到1040萬個。美國在過去的一年中，空缺職位增加了62%。

上周美國政府表示，就業(yè)增長連續(xù)兩個月疲軟，8月份，各行業(yè)總招聘人數(shù)從7月份的680萬大幅下降至630萬。

美國BMO財務(wù)金融集團經(jīng)濟學(xué)家杰妮芙·李（Jennifer Lee）深深擔(dān)憂，“這些數(shù)據(jù)凸顯了企業(yè)面臨的巨大勞動力問題。”

美國雇主正面臨著完全招不到人的困境。越來越多的員工要求更高工資，或者跳槽更高薪的工作。由于迫切缺人，許多老板都漲了工資。

美國勞動力缺乏短期內(nèi)難緩解

同日，美國勞工部公布了上周新申請失業(yè)救濟金的人數(shù)，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后降至29.3萬人，為2020年3月以來的最低水平。與此同時，一些行業(yè)工作時間被拉長。勞工部數(shù)據(jù)顯示，美國制造業(yè)工人9月平均每周加班4.2小時，高于2020年4月的2.8小時。

美國勞工部還稱，9月生產(chǎn)者價格指數(shù)同比上漲了8.6％，是該數(shù)據(jù)自2010年開始記錄以來最大的年漲幅，這一數(shù)據(jù)用于衡量供應(yīng)商向企業(yè)收取的價格。

據(jù)《國際金融報》Naroff Economics LLC首席經(jīng)濟學(xué)家喬爾·納羅夫（Joel Naroff）表示，目前美國通脹的速度仍然高于工資增長，勞動力稀缺和供應(yīng)鏈崩斷是威脅經(jīng)濟穩(wěn)定的兩大因素。

納羅夫直言：“盡管洛杉磯港口（目前美國擁堵最為嚴(yán)重的港口之一）可以全天24個小時開放，但也找不到卡車司機（運貨）。”一名海運公司的從業(yè)者告訴《國際金融報》記者，眼下即使貨船抵達美國港口，也沒有工人前來卸貨，船只通常要等待5天左右的時間才可離港。

一些人預(yù)測，美國勞動力短缺的問題至少還將持續(xù)幾年。在接受《華爾街日報》調(diào)查的52名經(jīng)濟學(xué)家中，有22位預(yù)測勞動市場的參與程度長時期不會回到疫情之前的水平。

據(jù)悉，疫情仍是提高勞動市場參與度的障礙，穆迪分析稱，從6月中旬到9月中旬，因感染新冠和要照顧新冠病人而無法工作的人增加了250萬。

用工短缺推高了用工成本。勞工部數(shù)據(jù)顯示，9月份，美國私營企業(yè)的工人平均時薪同比增長4.6％，為2月份以來的最大漲幅。

《紐約時報》稱，近期底層工人的時薪價格普漲，很多雇主報告稱他們難以招到工人。亞馬遜目前的最低時薪為每小時15美元，該公司今年一直在為工人加薪。一些小型雇主不得不與這樣的大公司打“價格戰(zhàn)”搶人。位于佛州的Express Employment Professionals主要從事倉庫和輕工業(yè)工作，老板邁克·布雷迪（Mike Brady）表示，有經(jīng)驗或有專業(yè)執(zhí)照的技術(shù)工人現(xiàn)在時薪開到17美元或18美元，而一年半前，時薪只有12美元，業(yè)內(nèi)平均工資比一年前上漲了22％。

圖片來源：攝圖網(wǎng)（圖文無關(guān)）

一些雇主也在改革自己的商業(yè)模式，例如餐飲業(yè)正在減少營業(yè)時間和天數(shù)。康涅狄格州華盛頓小鎮(zhèn)的咖啡館老板瑪吉·科朗吉洛（Maggie Colangelo）縮短了每日營業(yè)時間，并在周日、周一歇業(yè)。過去一年里，咖啡館服務(wù)員的工資時薪上升了1.5美元，達到每小時14.5美元?，敿f自己無法承受更高的時薪，加薪勢必導(dǎo)致菜單價格上漲。

美國多地出現(xiàn)工人罷工

值得注意的是，美國近日還出現(xiàn)了罷工的情況，據(jù)英國廣播公司10月15日報道，美國各行各業(yè)的工人，正在為自己沒有得到更好的工作環(huán)境和更高的薪資進行罷工抗議，近10萬名工人已采取行動來爭取他們的權(quán)益。

據(jù)《洛杉磯時報》，本周三國際戲劇舞臺雇員聯(lián)盟（IATSE）宣布， 如果電影電視制片人聯(lián)盟（AMPTP）不能與之達成一項滿足對公平安全工作環(huán)境需求的協(xié)議，其6萬名工會成員將于10月18日起開始全國范圍的罷工。IATSE表示，工會會員要求改善工作時間和環(huán)境，并提高工資待遇。隨著流媒體平臺對電視劇和電影的需求增加，工會希望能縮減每天長達14小時的工時。

據(jù)央視財經(jīng)援引美國?？怂剐侣劸W(wǎng)報道，當(dāng)?shù)貢r間14日，美國農(nóng)業(yè)機械制造商迪爾公司（Deere & Company）1萬多名員工舉行罷工，原因是公司未能滿足工會所提出的要求，這次罷工涉及迪爾公司在美國各地14家工廠，工人們在各廠區(qū)拉起警戒線，表示將“堅持不懈，要爭取一份符合他們需求的合同”。早前，迪爾公司已提出，給部分員工加薪5%，但是遭到絕大多數(shù)工會成員的反對。報道稱，這是公司35年來首次舉行大規(guī)模罷工。

據(jù)海外網(wǎng)報道，當(dāng)?shù)貢r間10月11日，由于圍繞處于疫情第一線的工作人員配置水平和工資問題的談判失敗，美國俄勒岡州和加利福尼亞州的凱撒健康計劃和醫(yī)療集團的數(shù)千名醫(yī)護人員，投票贊成美國鋼鐵工人聯(lián)合會的罷工召集。

根據(jù)美國鋼鐵工人聯(lián)合會發(fā)布的消息，該組織在南加州凱撒健康計劃和醫(yī)療集團工作的 約3.1萬名成員以壓倒性的多數(shù)投票授權(quán)工會領(lǐng)導(dǎo)人召集罷工 。 美國鋼鐵工人聯(lián)合會將協(xié)同加州護士協(xié)會和健保專業(yè)人士工會(UNAC/UHCP)代表工人舉行此次罷工。

據(jù)俄勒岡州護士和衛(wèi)生專業(yè)人員聯(lián)合會（Federation of Nurses and Health Professionals）稱， 俄勒岡的凱撒醫(yī)療也有近3400名工人以絕大多數(shù)投票贊成罷工 。

“這是一次史無前例的罷工授權(quán)投票，顯示了凱撒員工之間的團結(jié)一致，就安全人員配置、患者護理和公平合同等問題舉行罷工。”該聯(lián)合會稱。

美國專家稱：“此次罷工行動提供了一個很好的機會，可以對美國工人的工資和福利進行早該進行的調(diào)整，并重新調(diào)節(jié)幾十年來社會中工人和雇主之間不平衡的權(quán)力。”

每日經(jīng)濟新聞綜合國際金融報、央視財經(jīng)、極目新聞等

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