每經(jīng)記者 胥帥    每經(jīng)編輯 魏官紅    

最近在知乎，有關程序員的討論逐漸活躍，話題大多關于程序員的未來。一些30歲、40歲，步入準中年或中年的程序員，似乎有千言萬語。

曾經(jīng)，玩著傳奇和夢幻西游，80后的他們誓要與電腦廝守終身。多年以后，他們的夢想實現(xiàn)了……

但現(xiàn)實很骨感，因為，中年程序員太難了！房貸、教育等開支“大山”，年齡增長帶來的高薪壓力，身體機能不可逆下滑，互聯(lián)網(wǎng)人才結構性過剩……有人自嘲，程序員的轉(zhuǎn)型就是離開，開飯館就是最好的轉(zhuǎn)型。

這種看法似乎過于悲觀，在另外一部分人看來，程序員的競爭總是存在的，“活下去”的辦法就是學習。

畢竟從大數(shù)據(jù)來看，程序員群體面臨低端人員過剩、高端人員不足的結構性問題。

因此，對于大齡程序員而言，閱歷和經(jīng)驗是他們的先發(fā)優(yōu)勢。

集體焦慮：機會減少 也難承受“996”

隔了兩天時間，何熙（化名）終于有時間刷了刷微信，得知記者約訪的消息。“只能有15分鐘時間交流！”何熙抱歉地告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，“996”的碼農(nóng)生活太忙了。

何熙是一家游戲公司的資深程序員，僅比35歲的招聘紅線小一歲。3月下旬，在一家咖啡館里，何熙摸了摸褪去的發(fā)際線，嘟囔一句：“最近兩年一直想轉(zhuǎn)型。”

2008年畢業(yè)至今，何熙寫了12年代碼，“簡直寫膩了”。寫膩了代碼的還有老曾，他自嘲是“老古董級別程序員”，Python、C++這些都寫過。2012年，他轉(zhuǎn)型了，“和機器打交道久了，更想和人打交道。”

過著忙碌生活的還有周易。不過此忙非彼忙，已經(jīng)從程序員群體“脫坑”的周易，忙著打理烤魚、火鍋生意。周易曾在華為當了兩年程序員，他對程序員生活的評價是——重復的高強度腦力勞動。周易并非是因為喜好而轉(zhuǎn)行做餐飲，更多的是無奈。“8點至22點”的程序員生活，周易稱“錢不多，時間不多”。

時間一久，不少人扛不住“996”的生活。37歲的“老楊頭”是成都一家游戲公司的游戲服務器主程，相當于架構師。經(jīng)歷過初期的軟件開發(fā)、軟件工程師，“老楊頭”已是高段位程序員。從低段程序員走到高段，“老楊頭”總結稱，是拿命拼來的。然而35歲之后，“老楊頭”感覺自己“提不動刀”了。

“現(xiàn)在熬上一夜會犯困幾天，以前天天熬夜到凌晨兩三點，第二天早上六七點起床都能精神百倍。”“老楊頭”感到身體機能明顯下滑，已經(jīng)不能和當年的毛頭小伙相比。而在“老楊頭”身后，有無數(shù)個毛頭小伙，像他當年一樣精力充沛且雄心勃勃，這是他已至中年的最大危機感。

人至中年，半生已過，比精力，比不過剛踏入職場的年輕人。他們處于“老楊頭”年輕時的巔峰狀態(tài)——夜深人靜時寫代碼，可以沉迷其中忘記睡覺。

比思維，長期工作習慣形成路徑依賴，思維革新談何容易。抖音、王者榮耀、吃雞很火，但中年程序員有可能還是喜歡玩紅色警戒，看《康熙王朝》……何熙說：“中年程序員可能不喜歡新的東西，思維套在以前，如果仍然保持這樣的思維，程序員這條路就走不通。”

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，躊躇不前的思維只會導致更低的生產(chǎn)效率和產(chǎn)出，這意味著，程序員價值下降和報酬遞減。所以，何熙會說：“我們公司留給40歲程序員的崗位確實比較少，主要還是20多歲的年輕程序員。”

比容錯率，“老婆孩子熱炕頭”加上房貸車貸壓身，這是和初生牛犢完全不一樣的機會成本。

“各項開支一個月得上萬元，壓力很大，我的一些朋友現(xiàn)在真的不敢失業(yè)。”“老楊頭”只說了一部分剛性成本，另外一部分是為轉(zhuǎn)型付出的昂貴的機會成本——2018年創(chuàng)業(yè)失敗的降維擇業(yè)。

2017年，“老楊頭”在教育行業(yè)創(chuàng)業(yè)。他在前兩年轉(zhuǎn)型管理，技術能力不到位疊加2018年資本市場收緊，創(chuàng)業(yè)失敗。35歲的程序員再就業(yè)很難，他兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到以前下屬的團隊中做事，最后還是無奈“分手”。

中年程序員的困境大體如此，越想轉(zhuǎn)型，卻又越難轉(zhuǎn)型。每日經(jīng)濟新聞在微博發(fā)起了問卷調(diào)查，在收到的近百份答卷中，有高達72%的程序員在找轉(zhuǎn)型機會，其中更有39.53%的程序員考慮的轉(zhuǎn)型是告別這個行業(yè)。

他們急于轉(zhuǎn)型的背后，不僅有步入中年更難承受高強度工作的原因，他們也擔心自己會被人工智能替代、犧牲生活、待遇下降。

有程序員期望：“如果可以重來，我會選擇那種越老越值錢的崗位。”

“我有個同事2017年賣了套房子買股票，資產(chǎn)價值直接從200多萬元漲到1500萬元，翻身了。他依然在公司上班，領著不到1萬元的薪水。”“老楊頭”羨慕這名幸運兒閑云野鶴般的生活。他目前壓力不小，需要支付房貸，需要應對家庭開支，需要面對互聯(lián)網(wǎng)的實用主義導向…….

“一般的合同簽訂是2年~3年，如果你不行了，該賠多少就賠多少。”何熙顯得比較淡定，對這一淘汰機制習以為常。

一家負責游戲項目的主管稱，無論你是想從技術開發(fā)做到管理組長，還是轉(zhuǎn)做項目經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理，都是按照項目成功的幾率晉升。對于程序員而言，有時候價值不是由年齡大小決定，而是處理各類BUG的能力。

回溯入行：編程和玩游戲壓根不是一回事

當程序員還是少年之時，最初的理想可能很是稚嫩。帶著“寶寶”參與沙巴克攻城戰(zhàn)，誰占領它，誰就享有莫大的榮譽……那段沉迷熱血傳奇的年少時光，郝鵬（化名）至今仍記得許多細節(jié)。

何熙為了有更多玩游戲的時間，入坑了程序員。掉進坑里，他才發(fā)現(xiàn)被“被現(xiàn)實欺騙”。“打游戲和敲代碼根本是兩回事！”

開放源代碼的互聯(lián)網(wǎng)提供廣闊的公共空間和無限想象力，有能耐、有膽識的先行者在商業(yè)化初期挖到“第一桶金”。他們生于草莽，卻創(chuàng)造了“一代目”程序員的傳奇。

這是中國最早有關程序員的“華山論劍”，“中國第一程序員”求伯君、江民科技創(chuàng)始人王江民……他們敲下的代碼被流傳下來，后繼者如獲“武學秘籍”，不斷進行研習。那是個帶有個人英雄主義的時代，靠一行代碼成為程序員的“東邪”、“西毒”、“南帝”、“北丐”。

郝鵬崇拜求伯君，也崇拜云風——用夢幻西游拯救丁磊的那個男人。盡管已三十而立，郝鵬一直有固定瀏覽云風博客的習慣。

當然，當理想照進現(xiàn)實，程序員也能獲得較高的工資待遇。

40歲的崔三石（化名）從2002年開始，做了十年的軟件測試和開發(fā)。他最開始學的是生物醫(yī)學工程，但這一行太難就業(yè)，計算機則容易得多。當年，他的工資是2500元一個月，遠高于社會平均工資。要知道，當時北京市職工年平均工資也就2萬元出頭。

“那個時候，我們所在的二線城市的房價每平方米4000多元，我的工資是7000元。”跟當年的房價相比，收入可觀，何熙仍記得程序員的“金領時代”。

圖片來源：攝圖網(wǎng)

當少年摸爬滾打一圈，便已是中年，時代已變，程序員的快意江湖也已變。

這個江湖再也沒有求伯君、王江民這類人物，他們就像黃裳、獨孤求敗一樣遁隱，只留下傳說。很多年后，程序員也告別了浪漫的個人英雄主義，成為流水線上的螺絲釘，從互聯(lián)網(wǎng)“古典時代”步入“工業(yè)時代”。

“前工業(yè)時代出現(xiàn)了非常多的工匠大師，他們手工做出來的東西非常精致。為什么到工業(yè)時代就不行了？因為規(guī)模上來了，就不再是小作坊就可以完成的。”何熙說，當一個行業(yè)成熟后，它的產(chǎn)品就越復雜，個體所需要面對的問題則更多。

移動互聯(lián)網(wǎng)的敏捷經(jīng)濟不斷創(chuàng)造新的需求、新的市場，分工拓展的時代洪流裹挾著程序員們前行。計算機、代碼和程序員不再稀缺，市場會重新估算每一個環(huán)節(jié)的價值。

成都一家科技公司的創(chuàng)始人用了一個恰當?shù)谋确剑撼绦騿T好比原來的車間工人，學藝精湛的做高層級的技術員，能力突出的就帶隊做管理。認真生產(chǎn)好每個螺絲就是貢獻。

程序員的晉級或者轉(zhuǎn)型之道——初級、中級、高級、技術專家、架構師、技術Leader、研發(fā)總監(jiān)或者轉(zhuǎn)為產(chǎn)品經(jīng)理，當然，還有開飯館。

職業(yè)屬性以及高薪，曾吸引千軍萬馬過獨木橋，有人順利過橋，也有人墜入河谷……

人才結構：高端人員不足背后的結構性過剩

20歲~35歲的程序員占比為90.63%，35歲~40歲的程序員占比僅為7.32%，40歲以上的程序員占比更是只有1.91%。

要知道，僅有13.57%的程序員在這個行業(yè)堅持了十年以上。

這是獵聘網(wǎng)給出的最近五年（2015年~2019年）的一份大數(shù)據(jù)。這也反映出35歲以上還活躍在一線的程序員極少。

一組數(shù)據(jù)顯示，隨著程序員到達一定年齡段后，平均月薪或呈現(xiàn)遞增態(tài)勢。2019年，30歲~35歲的程序員的薪資接近2萬元；40歲~45歲的從業(yè)者月薪突破3萬元，45歲之后，月薪達到峰值32320元。但40歲之后，薪資增幅逐漸放緩。

相較于其他大多數(shù)行業(yè)，程序員的工資水平較為突出。

根據(jù)獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)，2019年，全國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員平均月薪18153元，高于全國全行業(yè)中高端人才平均月薪17153元。

但是，新人對此早已虎視眈眈。從全國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員的年齡分布來看，90后已成為程序員行業(yè)的主力軍，占比超70%。其中，25歲~30歲的從業(yè)者占比最多。

在組數(shù)據(jù)的背后，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟已成為“水大魚大”的市場，養(yǎng)活了大量經(jīng)濟個體以及程序員。

根據(jù)《中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報告2019》，中國網(wǎng)民規(guī)模為8.54億人，互聯(lián)網(wǎng)普及率達61.2%，網(wǎng)站數(shù)量518萬個。

程序員的群體數(shù)量也正在攀升。僅軟件開發(fā)人員，全球市場存量就達到了千萬量級，而且一直處于增長態(tài)勢。根據(jù)埃文斯數(shù)據(jù)公司2019年統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2018年，全球共有2300萬名軟件開發(fā)人員，預計到2019年底，將達到2640萬人，而到了2023年，或?qū)⑦_到2770萬人，其中，增長最快的國家是中國（到2023年將占6%至8%）。

可是，程序員市場的人才結構是非均衡分布的金字塔型，一般水平程序員很多，高水平程序員不足。

目前，程序員的供給數(shù)量大幅增加。各大高校普遍都開設了計算機專業(yè)，另外，民間如春筍般興起了各種程序員培訓班。

從學歷上來看，本科以下（含本科）的程序員搭牢了該群體的金字塔底部。

獵聘數(shù)據(jù)顯示，2015年~2019年，本科以下（含本科）的程序員比例分別為83.3%、84.2%、82.1%、79.4%及82.3%。而碩士、MBA/EMBA、博士&博士后學歷的程序員總比例不足20%。

“招聘時會篩選學歷，這實際上構成了程序員的護城河。”何熙說，即便半路出家的程序員很多，但99%進入不到行業(yè)的升職渠道，可能做個一年半載就轉(zhuǎn)行。

“你自學是否能滿足專業(yè)需求？你的英語水平是否能達到全英文工作？（達不到的這部分）不會納入我們的競爭市場，基本直接PASS掉。”何熙說。

程序員市場的結構性過剩還伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術更迭引發(fā)的需求變化。受訪程序員大多感受到，移動互聯(lián)網(wǎng)紅利衰退期導致整體待遇增速停滯，曾經(jīng)“萬人難求”的崗位熱度退潮。

多位程序員表示，自從2017年開始，程序員工資基本就沒有增長。

獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2018年及2019年，30歲~40歲程序員平均年薪維持在25萬元左右，增長遲緩。

“2016年、2017年的算法、大數(shù)據(jù)比較火。之前人工智能這一塊也比較缺，現(xiàn)在都不怎么缺了，因為整個形勢不行。”何熙說，包括現(xiàn)在做APP、做安卓或者蘋果系統(tǒng)的程序員需求都不如過往。而在移動互聯(lián)網(wǎng)人潮鼎沸之時，這類程序員是“白馬股”，享受高估值和高溢價。

根據(jù)獵聘數(shù)據(jù)，2019年前三季度，做安卓系統(tǒng)程序員的需求僅有1.34%。需求占比最高的前三位職能是Java、WEB前端開發(fā)工程師、移動開發(fā)工程師，分別為13.15%、9.46%、5.77%，均為移動互聯(lián)網(wǎng)的通用基礎層。

還有資本退潮擠出水分的因素。2015年，資本市場火熱，誘發(fā)了初創(chuàng)科技公司估值提升。但風潮過后，創(chuàng)投、風投對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的投資變得更為謹慎，后者的經(jīng)濟核算也更為理性，包括對程序員成本的預估。

“靠一張PPT或者一個APP就想融資的時代已經(jīng)過去了。”何熙說，資本更關注成本、現(xiàn)金流、獲客成本這類通用的商業(yè)常識。

未來出路：除了學習 別無他法

新人步步緊逼，互聯(lián)網(wǎng)技術推陳出新，任何年齡段的程序員都需要足夠的實力活下來，市場競爭是最公平的制度。

互聯(lián)網(wǎng)也存在經(jīng)濟周期，有高峰，有低谷，有創(chuàng)新不足，有泡沫過剩……企業(yè)、個體、企業(yè)家都要面臨可能被市場淘汰的危機。

2001年的互聯(lián)網(wǎng)冬天，丁磊一度想要賣掉網(wǎng)易，孫正義的軟銀公司旗下互聯(lián)網(wǎng)公司市值縮水超過七成；網(wǎng)宿科技股價曾超越貴州茅臺成為A股一哥，如今的股價已不及巔峰期零頭；中青寶曾成長為創(chuàng)業(yè)板翹楚，如今股價不及輝煌時的五分之一……

時代變遷迅速，中年程序員生于社會變革時代，可當他們開始活躍時，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已呈鼎沸之勢。當他們老去時，互聯(lián)網(wǎng)已邁入更高階的形態(tài)。

技術的變革力量會加重程序員的危機感，擺脫路徑依賴則十分關鍵。有程序員說：“如果程序員現(xiàn)在依舊死抱著3G無線通信基帶模塊，結局顯而易見。”

保持學習是上述受訪程序員達成的共識，觀念和思維的進步是提升競爭力的必然路徑。一家成都的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)始人反問道：“你們記者不追熱點，不學習，難道不會被淘汰？”

“因為你們是在當下人心浮動、普遍追求短期利益的社會中，能夠靜下心來讀書，能夠獨立思考，能夠虛心求知的一群人。不論你目前社會地位如何、生活狀況如何，都希望通過自己的努力更上一層樓。這種原動力，是中國在過去40多年里能夠高速發(fā)展的根本原因。”“老楊頭”最近在讀吳軍的《態(tài)度》、《見識》、《格局》三本書，他覺得，這是鼓舞中年程序員的文字力量。

“在公司是學習和鍛煉自己，離開也能去更好的地方。30歲、40歲對大家來說，只是面對的壓力有所不同，只是人生階段有所不同。”上述科技公司創(chuàng)始人進行了總結。對此，何熙補充道，中年程序員也有人脈資源、經(jīng)驗閱歷的比較優(yōu)勢。

敲代碼寫程序能體會到邏輯思維的樂趣，可以看著一個個產(chǎn)品從自己手里搭建起骨架，常常會在思維碰撞時靈光一現(xiàn)，何熙笑著說，程序員還是蠻有趣的。

制圖：劉國梅

（實習生李思遠對本文亦有貢獻）

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)