據(jù)江蘇省人民政府網(wǎng)站，日前，江蘇省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動博士后工作高質(zhì)量發(fā)展的意見》，從創(chuàng)新博士后人才集聚機制、加大博士后人才培養(yǎng)集成支持力度、鼓勵博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、提高博士后人才管理服務(wù)水平等四個方面提出了12條具體舉措，著力打造青年博士后人才集聚“強磁場”。

《意見》提出“萬名博士后集聚計劃”，即用5年時間再集聚培養(yǎng)博士后人才1萬名。意見還提出，企業(yè)類設(shè)站單位引進(jìn)博士后人才支付的住房補貼、安家費及科研啟動經(jīng)費，可按規(guī)定在稅前扣除。國有企業(yè)引進(jìn)博士后經(jīng)費，可按規(guī)定視同考核利潤。企業(yè)引進(jìn)博士后所發(fā)生的人才引進(jìn)成本，優(yōu)先從本單位人才發(fā)展專項資金中支出。率先提出對申請進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站、中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗區(qū)企業(yè)類博士后設(shè)站單位的博士后，年齡可放寬至40周歲。

對引進(jìn)或出站后留在江蘇工作的博士后，可由用人單位或地方財政給予適當(dāng)生活補貼，享受地方高層次人才政策。