國資委就國有企業(yè)改革發(fā)展相關(guān)問題答記者問。有記者提問認為，混改最大的思想障礙可能就是被貼上了“國進民退”或者“國退民進”的政治標簽。對此國資委主任肖亞慶表示：首先我想，“國進民退”這個觀點，或者“國退民進”這個觀點，在邏輯上和實踐上來講都是不正確的。改革開放四十年來，最初的時候，國有企業(yè)很多是一家供全國、全國靠一家，通過不斷地改革，民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大。所以要深刻認識到“兩個毫不動搖”是我們的根本國策、經(jīng)濟基礎(chǔ)。

在發(fā)展當中，在國有企業(yè)之間有競爭，而且很激烈、很殘酷。民營企業(yè)之間也有競爭，也很激烈、很殘酷。國內(nèi)企業(yè)、國外企業(yè)之間也有競爭，所以競爭是市場的普遍法則。那么，正是在這種競爭中，使得我們的企業(yè)不斷發(fā)展壯大；正是在競爭中，使得我們企業(yè)的水平不斷地提升；也正是在這種競爭中，給我們的市場提供了更好的、更方便的、價格更低的各種產(chǎn)品和服務(wù)。所以我覺得，競爭是永遠的。在一定時期內(nèi)，在某個領(lǐng)域，就每個企業(yè)來講可能有好有壞，可能會有差別的，這也是正常的。