中國基金業(yè)協(xié)會(huì) 2018-04-27 18:03:49
為適應(yīng)基金行業(yè)發(fā)展和協(xié)會(huì)自身建設(shè)需要,中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡稱協(xié)會(huì))發(fā)布了2018年度引進(jìn)中層次專業(yè)人才公告,誠聘信息技術(shù)及外事類專業(yè)人才,從事協(xié)會(huì)工作。
今日,中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了2018年度引進(jìn)中層次專業(yè)人才公告,以下為全文內(nèi)容:
為適應(yīng)基金行業(yè)發(fā)展和協(xié)會(huì)自身建設(shè)需要,中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡稱協(xié)會(huì))誠聘信息技術(shù)及外事類專業(yè)人才,從事協(xié)會(huì)工作?,F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)人員基本要求
1. 具有較高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),擁護(hù)黨的路線、方針和政策,自覺遵守國家法律法規(guī)和組織紀(jì)律,品行端正、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠信自律,聲譽(yù)良好;
2. 身體健康,年齡在40周歲(出生日期為1978年7月1日及以后)以下;
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通表達(dá)能力以及人際交往能力;
4. 具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,且連續(xù)3年以上擔(dān)任中級(jí)管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù);
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性,能夠承受較高的工作強(qiáng)度。
二、引才崗位及條件
(一)信息技術(shù)部門總監(jiān)級(jí)或經(jīng)理級(jí)崗位(1人)
1. 15年以上信息技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),具有數(shù)據(jù)庫開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟練掌握設(shè)計(jì)和運(yùn)用信息技術(shù)系統(tǒng),如數(shù)據(jù)中心、資產(chǎn)管理、ERP、文檔管理等,擁有大型網(wǎng)站和在線數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有豐富的信息技術(shù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(含業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)和信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施等方面),具備良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析知識(shí)能力者優(yōu)先;
4. 深刻理解在采購和實(shí)施過程中產(chǎn)生的信息技術(shù)項(xiàng)目管理典型問題;
5. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)教育背景。
(二)外事部門總監(jiān)級(jí)或經(jīng)理級(jí)崗位(1人)
1. 具有10年及以上知名機(jī)構(gòu)或政府機(jī)關(guān)外事工作經(jīng)歷的處級(jí)干部,曾組織對(duì)外合作交流、外事接待或境外培訓(xùn)等,涉外事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富;
2. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷,文史哲、外語、財(cái)金等相關(guān)專業(yè)教育背景;
3. 具有較強(qiáng)的中文和外語溝通及寫作能力。
三、特別說明
錄用人員的考察期為1年。
四、報(bào)名辦法
下載《引進(jìn)中高層次專業(yè)人才報(bào)名表》(見附件),按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息,于2018年4月30日前發(fā)送電子郵件至zhaopin@amac.org.cn,郵件主題為:“2018中層次人才引進(jìn)+引才崗位+姓名”。同時(shí),將下列資料郵寄至中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)人才引進(jìn)工作組:
1. 2封推薦信(由報(bào)名人員所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)內(nèi)專家等提供);
2. 學(xué)歷學(xué)位資料復(fù)印件;
3. 任職經(jīng)歷證明資料復(fù)印件。
通信地址:北京市西城區(qū)金融大街20號(hào)交通銀行大廈B座9層中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)人才引進(jìn)工作組,郵政編碼:100033
除上述報(bào)名方式外,本次引才工作還接受協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)及獵頭公司的推薦,推薦材料要求同上。
五、其他事項(xiàng)
1. 招聘遵循“嚴(yán)格考試、擇優(yōu)錄取”和公開、公平、公正的原則,按照初選、面試、政審、體檢等程序進(jìn)行;
2. 對(duì)初選合格者,將通過電話、短信或E-mail方式通知面試時(shí)間,并對(duì)您的資料予以保密。
附件:引進(jìn)中高層次專業(yè)人才報(bào)名表
中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)
二零一八年四月十六日
引進(jìn)中高層次專業(yè)人才報(bào)名表
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