每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 沙斐    

每經(jīng)記者 沙斐

近日，匯豐控股宣布，將于2016年在全球范圍內凍結招聘和薪資，作為力爭在2017年前完成最高50億美元的年度成本削減計劃的一部分。

《每日經(jīng)濟新聞》記者從一位接近匯豐銀行的人士處了解到，匯豐內部的確已經(jīng)出現(xiàn)了凍薪現(xiàn)象。“往年1月份，公司就開始評估考核員工的加薪幅度，但今年沒有。”

針對此次凍結招聘和加薪計劃，匯豐銀行亞太區(qū)行政總裁王冬勝接受港媒采訪時表示，其未參與有關董事會議，所以不作評論。但他強調，集團于珠三角地區(qū)的投資不會減慢，對香港的長遠發(fā)展仍然樂觀。國家“一帶一路”的政策給香港帶來了投資機會，而目前所面對的挑戰(zhàn)亦非從未遇見。

此外，匯豐方面曾在投資者簡報會上表示，擬加快在亞洲的投資，并計劃在珠三角和東盟地區(qū)發(fā)展業(yè)務。

內部已下達郵件

據(jù)外媒報道，一名不愿透露姓名的消息人士表示，1月29日，匯豐員工收到了一封關于節(jié)約成本詳細措施的電子郵件。

與其他多家全球性銀行一樣，匯豐也正致力于削減成本以提高利潤率和股東回報。據(jù)了解，為了提高利潤率和股東回報，匯豐首席執(zhí)行官歐智華去年6月提出了一項為期3年的計劃。按照該計劃，匯豐將通過收縮公司龐大的全球網(wǎng)絡來削減成本，包括關閉虧損業(yè)務、削減近五分之一的職位、縮減三分之一投資銀行業(yè)務規(guī)模。

根據(jù)匯豐去年中制定的目標，在2017年前，每年將節(jié)約成本45億~50億美元，將集團的風險加權資產(chǎn)減少約2900億美元，其中包括將環(huán)球銀行及資本市場所持的風險加權資產(chǎn)降至集團風險加權資產(chǎn)總額的三分一以下。

據(jù)了解，其他數(shù)家大型歐洲貸款商，包括瑞信和德意志銀行，在適應資本監(jiān)管要求更嚴格的過程中都選擇了裁員。2015年10月，瑞信首席執(zhí)行官（CEO）譚天忠在一次年度會議上表示，瑞信將在2018年底前節(jié)省35億瑞郎開支，并在全球范圍內裁員5000余人。倫敦地區(qū)將有約1800個職位轉移至印度這樣的低成本地區(qū)。

另據(jù)彭博社報道，英國老牌銀行巴克萊亦計劃開展新一輪裁員，涉及紐約、倫敦和亞洲的員工，其中亞洲為重災區(qū)。此外，巴克萊將推遲宣布獎金情況，獎金池較去年削減至少10%。英國《泰晤士報》曾報道稱，巴克萊計劃兩年內裁員逾3萬人。

擬在亞洲地區(qū)加快投資

事實上，去年下半年，王冬勝在接受香港媒體采訪時還公開表示，希望將“香港模式”帶到珠三角，擬在當?shù)卦銎?000名員工以拓展零售銀行業(yè)務，計劃5年內稅前利潤增加10倍至10億美元，成為內地盈利貢獻最大地區(qū)之一。

早在2015年6月，匯豐方面在投資者簡報會上就表示，擬加快在亞洲的投資，并計劃在珠三角和東盟地區(qū)發(fā)展業(yè)務。匯豐還將拓展亞洲的資產(chǎn)管理和保險業(yè)務，把握區(qū)內財富增長所帶來的機遇。

此前，匯豐還表示，將重點投資廣東的珠三角地區(qū)，中長線希望增加4倍人手（目前廣東的員工約1000多人）。被問及此次凍結招聘會否影響珠三角的發(fā)展時，王冬勝強調，集團于珠三角地區(qū)投資不會減慢，但會按內地的經(jīng)濟情況決定增聘人手的速度，并重申未來會繼續(xù)發(fā)展具潛力的地區(qū)。

“我們會投資外匯、資金管理以及環(huán)球貿易及融資等業(yè)務范疇，使集團國際網(wǎng)絡的收入增長高于國內生產(chǎn)總值的增長。”匯豐方面稱，將利用其在人民幣國際化進程中的領先地位，充分抓住業(yè)務機會。

據(jù)悉，匯豐集團的目標是在2017年之前實現(xiàn)10%以上的股東權益回報率、收入增長高于成本增長，以及循序漸進地增派股息。