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基金業(yè)健康保障調(diào)查:公司只管“五險(xiǎn)一金” 馬拉松成基金圈健身新寵

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2015-10-13 18:59:34

近幾年,基金從業(yè)人員健康頻出狀況,他們?cè)缫褢蚍Q自己屬于“高危行業(yè)”,那么其是否得到了公司和股東方提供的保障甚至特殊關(guān)照?其健康環(huán)境究竟如何?

每經(jīng)編輯 宋雙    

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每經(jīng)記者 宋雙

國(guó)慶假期的最后一天傍晚,記者的朋友圈被一條信息刷屏:交銀施羅德投資總監(jiān)項(xiàng)廷鋒當(dāng)天突發(fā)心臟病離世,年僅46歲。之后好幾天,不少業(yè)內(nèi)人士陸續(xù)撰文,沉痛地悼念“戰(zhàn)友”。

于是,有關(guān)身體健康的話題再次受到關(guān)注。近幾年,基金從業(yè)人員健康頻出狀況,他們?cè)缫褢蚍Q自己屬于“高危行業(yè)”,那么其是否得到了公司和股東方提供的保障甚至特殊關(guān)照?其健康環(huán)境究竟如何?火山財(cái)富(公眾號(hào):huoshan5188)記者采訪了北上廣深多家基金公司內(nèi)部人士,試圖了解其現(xiàn)狀。

有公司請(qǐng)中醫(yī)定期上門(mén)

目前來(lái)看,對(duì)于基金公司高管、明星基金經(jīng)理的績(jī)效激勵(lì)已愈發(fā)受到基金公司重視。不論事業(yè)部制、個(gè)人工作室以及股權(quán)激勵(lì),基金公司和股東都為挽留人才、調(diào)動(dòng)積極性,下了很大決心、做了許多嘗試。不過(guò),除了績(jī)效激勵(lì)之外,其對(duì)員工健康管理的投入力度又有多大呢?

火山財(cái)富(公眾號(hào):huoshan5188)記者采訪北上廣深多家基金公司內(nèi)部人士了解到,除傳統(tǒng)的五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)之外,絕大多數(shù)基金公司在購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)這一環(huán)節(jié)上無(wú)更多投入,并沒(méi)有向投研人員增加福利。與此同時(shí),必不可少的是每年的例行體檢。僅從這一層面來(lái)看,基金公司與國(guó)內(nèi)其他行業(yè)別無(wú)二致,并未體現(xiàn)其作為人才密集型行業(yè)的特殊性。也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,“當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè)工作壓力都很大,不用把基金經(jīng)理想得那么悲壯,起碼他們薪水很可觀。”

不過(guò),隨著基金經(jīng)理、高管健康狀況頻發(fā),已經(jīng)有一些基金公司意識(shí)到關(guān)懷員工身體健康的重要性,會(huì)定期組織體育活動(dòng),預(yù)約肩頸按摩師服務(wù),或給員工發(fā)放健身卡。有些條件允許的公司,還在辦公大樓增設(shè)健身房、健身器材。畢竟做投資是伏案工作,長(zhǎng)期盯著電腦,精力保持高度集中,所以在閑暇之余動(dòng)起來(lái)是很有必要的。

個(gè)別公司做得則更加細(xì)致。滬上某大型基金公司副總經(jīng)理向記者表示,“我們現(xiàn)在每周會(huì)請(qǐng)一位中醫(yī)來(lái)公司坐診半天,員工可以去和中醫(yī)溝通,了解整個(gè)身體機(jī)能所處的狀況,一個(gè)調(diào)理和預(yù)防的動(dòng)作,遠(yuǎn)比生了大病再來(lái)醫(yī)治好得多。但如果真生病了,鑒于現(xiàn)場(chǎng)就醫(yī)比較麻煩且時(shí)間有限,我們還會(huì)尋找一些專(zhuān)業(yè)的中介機(jī)構(gòu)來(lái)幫忙解決。”

“其實(shí)生病有很多原因,不一定只是工作壓力大。與所處的社會(huì)環(huán)境、自然環(huán)境、吃和住的生態(tài)環(huán)境、心態(tài)和工作壓力都有關(guān)系。如果當(dāng)中有一部分甚至全部都出了問(wèn)題,那你的身體肯定處在不好的狀態(tài)。”

“近幾年好多基金公司的投研人員健康出狀況,的確值得關(guān)注。不論什么行業(yè)都不能為了公司的目標(biāo)和發(fā)展把人的健康犧牲掉,生命健康始終是第一位。這對(duì)于股東來(lái)說(shuō)尤其值得注意,不能一味通過(guò)軍隊(duì)式、行政式的高壓讓大家埋頭工作。如何調(diào)動(dòng)積極性更重要,人高興的時(shí)候做事情和不高興的時(shí)候做事情,完全是兩種效果。所以這不僅僅是安排健康的措施就能解決問(wèn)題,還得從根本上解決。”

基金圈流行馬拉松

雖然個(gè)別公司的健康關(guān)懷做得很突出,但就整個(gè)公募行業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看,還處于較為基礎(chǔ)的階段。這也不得不讓基金經(jīng)理們開(kāi)展自我保護(hù):作為資本市場(chǎng)的投資高手,在健康管理方面也是否也如此呢?

華南某大型基金公司基金經(jīng)理告訴火山財(cái)富(公眾號(hào):huoshan5188)記者,“工作要認(rèn)真,要講究效率,但確實(shí)不能太拼命,要考慮身體的承受能力。老加班到半夜,或者是馬不停蹄地四處調(diào)研,都不可取,要?jiǎng)谝萁Y(jié)合。我覺(jué)得投資應(yīng)該是一件愉快的事情,不要做得很痛苦,痛苦就不好了。”然而,他也沒(méi)有固定的時(shí)間可以堅(jiān)持健身,只能見(jiàn)縫插針地去公園走走,爬爬山,“我們的時(shí)間都是擠出來(lái)的”。

他說(shuō),“做投資,調(diào)整好心態(tài)是最重要的,要保持正確的心態(tài)來(lái)看待業(yè)績(jī)波動(dòng),壓力就會(huì)小很多,但這就要求投資盡可能少犯錯(cuò)誤。如果重視長(zhǎng)期投資,選股注重基本面,就算二級(jí)市場(chǎng)有波動(dòng)也不至于業(yè)績(jī)大幅下滑。保持對(duì)于政策面和大盤(pán)的研究很有必要,起碼大方向上不會(huì)犯大的錯(cuò)誤。”

也有將投資和健身兼顧得更好的。一位今年初“奔私”的基金經(jīng)理,在北京成立了自己的投資公司。他的健身方式是時(shí)下流行的馬拉松,偶爾會(huì)在朋友圈分享各地參加馬拉松的照片。“以前在公募基金公司上班時(shí),我也會(huì)抽空去健身房跑步,練練器械,但常常只能抽出午飯時(shí)間,雖然那時(shí)不是特別適合鍛煉,但總想活動(dòng)一下。人的壓力通過(guò)鍛煉可以發(fā)泄出來(lái),一旦養(yǎng)成習(xí)慣后,整個(gè)精神狀態(tài)和效率會(huì)非常不一樣。”他說(shuō),現(xiàn)在有運(yùn)動(dòng)軟件也挺好,可以互相點(diǎn)贊看成績(jī),成為一個(gè)動(dòng)力。

“整個(gè)金融投資圈已經(jīng)有不少人具有主動(dòng)運(yùn)動(dòng)意識(shí)了,我也是受到圈子里朋友帶動(dòng),大家現(xiàn)在既是朋友也是跑友,聚在一起很正能量。我們這個(gè)行業(yè)確實(shí)壓力大,而且監(jiān)管?chē)?yán)格,各種無(wú)形的壓力讓人長(zhǎng)期處在高度緊張的狀態(tài)。跑步是一個(gè)挺實(shí)用的健身方式,而且能開(kāi)發(fā)人的潛能。”

“平時(shí)多運(yùn)動(dòng),比買(mǎi)一份重大疾病保險(xiǎn)更有益處。我自己的公司,也特別希望把這種健身文化、跑步文化帶起來(lái)。希望全公司都能養(yǎng)成愛(ài)運(yùn)動(dòng)、重視健康的好習(xí)慣。”

員工自掏腰包額外投保

就此看來(lái),相比多買(mǎi)保險(xiǎn),眼下基金公司更愿意做一些與健康相關(guān)的實(shí)際行動(dòng),防患于未然。不過(guò),基金公司員工對(duì)于保險(xiǎn)的需求并不低。火山財(cái)富(公眾號(hào):huoshan5188)記者在國(guó)內(nèi)大型保險(xiǎn)公司代理人處了解到,國(guó)內(nèi)一線基金公司的員工自掏腰包購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)或者重大疾病保險(xiǎn)的不在少數(shù)。

該代理人告訴記者,“基金公司員工多數(shù)選擇的都是重大疾病保險(xiǎn),例如50萬(wàn)元起步等。而如果基金公司要給員工集體買(mǎi)保險(xiǎn),根據(jù)他們經(jīng)常出現(xiàn)突發(fā)性的健康問(wèn)題,我們已經(jīng)有對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品。而這一產(chǎn)品也適用于大資管類(lèi)行業(yè)高凈值人群,即一些門(mén)檻很高的全球醫(yī)療團(tuán)險(xiǎn)。這種團(tuán)險(xiǎn)不僅能解決國(guó)內(nèi)就醫(yī)、甚至是出國(guó)就醫(yī)的床位補(bǔ)貼等很多問(wèn)題。但現(xiàn)在國(guó)內(nèi)公司管理層的保險(xiǎn)觀念有限,這些產(chǎn)品賣(mài)得并不好。”

“相比之下,外資公司的保險(xiǎn)就買(mǎi)得非常全面。我有朋友在外企,一進(jìn)公司將子女、配偶等家屬的保險(xiǎn)全套購(gòu)置齊全。這是一個(gè)觀念的問(wèn)題,我們還有一段時(shí)間的路要走。”

盡管資管業(yè)部分崗位已經(jīng)被是認(rèn)為是“高危”職業(yè),但目前來(lái)看,單就其伏案工作、高壓等職業(yè)特點(diǎn),并不容易開(kāi)發(fā)有針對(duì)性、有特點(diǎn)的保險(xiǎn)產(chǎn)品。因此對(duì)于這一類(lèi)人群的人身安全健康保障,都是由醫(yī)療保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等發(fā)揮功能。根據(jù)自身資產(chǎn)情況,可以選擇不同檔次的品種。幸運(yùn)的是,他們?cè)谫Y管行業(yè)獲得的豐厚薪酬能夠支付額外的保險(xiǎn)開(kāi)支。

上述滬上某副總經(jīng)理表示,“我完全能夠理解買(mǎi)保險(xiǎn)的同事,他們想的是在發(fā)生情況之后,能給家人一些金錢(qián)上的支持。當(dāng)一個(gè)人生病,最受打擊的、最痛苦的永遠(yuǎn)是他的家人。一個(gè)健康的身體,首先是對(duì)自己和家人負(fù)責(zé),同樣也是對(duì)投資者負(fù)責(zé)。”

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