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康斯坦?。褐袊I(yè)4.0要應對高低端人力資源雙挑戰(zhàn)

2015-03-18 00:49:12

每經(jīng)編輯 作者為財經(jīng)專欄作家    

◎康斯坦丁

2014年4月,德國漢諾威工業(yè)博覽會上,工業(yè)4.0概念橫空出世,迅速在全世界范圍內(nèi)走紅,也讓中國制造隱約看到一絲曙光。如今,在政府工作報告繪就的“中國制造2025”藍圖之中,中國的制造業(yè)正準備挽起袖子大干一場。

從現(xiàn)實來看,中國制造在機械、電氣和信息自動化等方面,依然落后于世界的先進水平。我們過去也曾在制造業(yè)領域創(chuàng)造過許多奇跡,但更多是靠中國工人的雙手來完成的。如今,中國在引入工業(yè)4.0概念上,并沒有落后于歐美發(fā)達國家,但要真正轉化成具體的成績,還有許多功課要補。

工業(yè)4.0被定義成“第四次工業(yè)革命”,與之前的機械、電氣和信息技術一樣,具有劃時代的意義。德國提出這個戰(zhàn)略旨在通過充分利用信息通訊技術和網(wǎng)絡空間虛擬系統(tǒng)相結合的手段,讓制造業(yè)向智能化轉型。

在可預見的未來,智能工廠、智能生產(chǎn)、智能物流將會成為工業(yè)4.0時代的三大主題,并由此衍生出自動化、3D打印、工業(yè)以太網(wǎng)等數(shù)以千億計的制造產(chǎn)業(yè)鏈。僅從這些定義看,中國要完成工業(yè)4.0時代的生產(chǎn)模式,最大挑戰(zhàn)來自技術人才。

眾所周知,中國長期以來一直處于制造業(yè)的中低端,我們的青年常常被告知要“吃大苦、耐大勞”,而在“新技術、新思想、新生產(chǎn)工具”方面卻缺乏應有的激勵。

據(jù)國際機器人聯(lián)合會統(tǒng)計,目前我國每萬名制造業(yè)工人中,機器人擁有量為23臺,而德國為273臺,日韓更超過300臺。如前文所述,工業(yè)4.0會衍生出大量相關配套產(chǎn)業(yè),如自動化、大數(shù)據(jù)和3D打印等,但同時也意味著會讓一些崗位面臨消失局面,其中受到最直接威脅的,或許是那些流水線上的裝配工。如何安置這一群體,也是中國制造邁向工業(yè)4.0之前需要解決的重要課題,否則一旦失衡,可能危害社會穩(wěn)定。

中國進入工業(yè)4.0時代,不僅要面對高級人才匱乏的挑戰(zhàn),也要面對低端人力過剩的境地,更要為此前“工業(yè)3.0”的缺課而付出幾倍的努力來進行補救。

當工業(yè)4.0在中國被炒得很熱之時,我們不能忽視制造業(yè)正面臨著內(nèi)憂外患的尷尬境地:一方面,因連續(xù)的金融危機,歐美發(fā)達國家正日益認識到實體經(jīng)濟的重要性,越來越多的高端制造業(yè)正回流本土;另一方面,受國內(nèi)生產(chǎn)要素成本上漲等因素變化的影響,低端制造業(yè)開始大舉向東南亞轉移。

但在正視不利因素的同時,也不必妄自菲薄,畢竟我們有政策扶持這一最堅實的基礎。在改革紅利不斷釋放的未來,只要不斷加大投入,力推創(chuàng)新,中國制造在工業(yè)4.0時代一定會走向成功。 (作者為財經(jīng)專欄作家)

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