每經編輯 每經記者 郎曉俊    

每經記者 郎曉俊

《每日經濟新聞》記者注意到，昨日（4月16日），名流置業(yè)（000667，收盤價2.05元）發(fā)布了2012年年報，營收和凈利潤均同比下滑，這也間接宣告了公司未能達到2012年6月推出的股權激勵計劃首個行權期條件，因此股權激勵無法實施。至此，公司四份股權激勵計劃均泡湯，在此之前，不少高管紛紛辭職。

營收凈利同比雙降

根據名流置業(yè)4月16日發(fā)布的2012年年報數據顯示，公司2012年度實現營收17.72億元，同比降2.26%；實現凈利潤1.65億元，同比降0.91%。

《每日經濟新聞》記者注意到，公司業(yè)績下滑的現實也間接宣告去年推出的股權激勵計劃未能達到首個行權期條件，無法實施。

2012年7月，名流置業(yè)通過股權激勵計劃，根據計劃中給出的具體考核條件，“T年度較2010年歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤增長率不低于100%”，據此若要實施首批股權激勵，2012年公司凈利應達到3.20億元。此外，方案還要求“T年度扣除非經常性損益后的加權平均凈資產收益率不低于6%”，實際上2012年年報中這一數字僅為1.33%。兩項行權條件均遠未達預期，名流置業(yè)董事會辦公室劉峰對記者坦承：“第一期的限制性股票可能是無法解鎖了。”而對于這一部分股票，他表示公司后面將會進行回購。

激勵對象主動放棄認購

分析人士認為，此次行權無法實施，意味著名流置業(yè)四年來推出的第4份股權激勵計劃再次落空。

早在2008年4月，名流置業(yè)就推出了第一份股權激勵計劃草案，擬向公司董事、中高層管理人員、核心骨干等共計60名公司人員授予共計2000萬份股票期權，行權價格為12.32元/股。然而草案推出后，公司股價一路下跌。2008年10月，公司決定終止該方案。

隨后，2009年7月名流置業(yè)宣布重啟股權激勵方案，按照方案凈利增長考核指標，2011年公司凈利潤要接近10億元，而公司2011年凈利僅為1.67億元。2011年4月，該方案被宣布“夭折”。

僅8個月之后名流置業(yè)卷土重來，推出針對公司高管及中層共計78人的股權激勵方案，數量增加至3000萬股，而行權價格壓低至“白菜價”的1.15元/股，僅相當于公司每股凈資產2.05元的約60%，此方案一出立刻引起質疑。此后，公司又在2012年6月對草案進行修訂，并獲股東大會通過。但令人尷尬的是，或因頻推股權激勵卻無法實現，亦或最新版的股權激勵計劃行權標準太高，名流置業(yè)2012年9月20日公告顯示稱，原激勵計劃中的周寶成、王凱等8人自動放棄認購。

在 “金手銬”屢失成色的背景下，多位公司亦高管先后離職。

2013年1月8日，公司公告原公司董事、副總裁劉銀珍申請辭去一切職務，并不擔任公司其他任何職務；就在披露2012年年報的同時，名流置業(yè)也發(fā)布了原公司副總裁湯藝平辭職公告。

對此劉峰解釋稱，“高管離職主要都是因為個人原因，公司也在通過招聘和內部選拔方式彌補這些職位，不會造成影響。”