每經(jīng)記者  劉明濤

        停牌剛?cè)齻€(gè)交易日，雙林股份（300100，收盤價(jià)41.7元）一則股權(quán)激勵(lì)公告便火熱“出爐”！

        上市還不足三個(gè)月，雙林股份便迫不及待地推出了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，公司昨日（11月29日）晚間公告稱，擬推出218萬(wàn)股限制性激勵(lì)股票，占總股本的2.33%，受激勵(lì)對(duì)象則包括公司董事、高級(jí)管理人等在內(nèi)的35名員工。

授予218萬(wàn)股激勵(lì)股票

        與多數(shù)上市公司授予期權(quán)不一樣，雙林股份此次股權(quán)激勵(lì)方案授予的是股票。

        公告顯示，雙林股份將以定向發(fā)行新股的方式向激勵(lì)對(duì)象授予218萬(wàn)股限制性股票，授予數(shù)量占股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提交股東大會(huì)審議前公司總股本9350萬(wàn)股的2.33%，授予價(jià)格則為20元/股。其中，首次授予198萬(wàn)股，占2.12%，預(yù)留20萬(wàn)股，占0.22%。當(dāng)解鎖條件滿足時(shí)，激勵(lì)對(duì)象可按計(jì)劃的規(guī)定分批申請(qǐng)獲授限制性股票的解鎖，而限制性股票解鎖后可依法自由流通，據(jù)了解，此份計(jì)劃有效期60個(gè)月，其中鎖定期12個(gè)月，解鎖期48個(gè)月。

        資料顯示，此次雙林股份授予的218萬(wàn)股激勵(lì)股票中，董事曹文獲授10萬(wàn)股，占此次授予股票的4.59%；三名高管只炳輝、邵鷗以及曹靖則分別獲授16萬(wàn)股、14萬(wàn)股和10萬(wàn)股，合計(jì)獲授40萬(wàn)股占授予股票的18.35%；而其他包括分、子公司經(jīng)理、核心技術(shù)人員等在內(nèi)的28人分享148萬(wàn)股，剩余20萬(wàn)股則暫時(shí)預(yù)留。

        32名激勵(lì)對(duì)象獲授的股份在12個(gè)月鎖定期后，若達(dá)到此計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件，他們可分別在授予日的12個(gè)月后、24個(gè)月后、36個(gè)月后和48個(gè)月后分四期申請(qǐng)解鎖，每期解鎖的限制性股票數(shù)量為此次授予限制性股票總數(shù)的25%。

行權(quán)條件相對(duì)合理

        有業(yè)內(nèi)人士分析稱，相比今年多數(shù)創(chuàng)業(yè)板公司的股權(quán)激勵(lì)方案，雙林股份此次惠及的員工并不算多，僅有32位人員，而且行權(quán)價(jià)格也比較低，只有20元/股，這給了高管未來套現(xiàn)的空間。不過值得注意的是，雙林股份此次行權(quán)條件相對(duì)合理，沒有之前公司行權(quán)門檻明高實(shí)低的詬病，這也為公司未來業(yè)績(jī)提供了保障。

        公告顯示，雙林股份此次推出的激勵(lì)股票第一批解鎖的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為今年凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)率不低于100%，且本年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于12%；而第二批解鎖的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)則為2011年凈利潤(rùn)與今年相比增長(zhǎng)率不低于25%、第三批解鎖的業(yè)績(jī)考核為2012年凈利潤(rùn)與今年相比增長(zhǎng)率不低于25%，而每年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率均不低于12%。

        以上述考核條件計(jì)算，雙林股份2010年凈利潤(rùn)將達(dá)1.04億元，2011年和2012年凈利潤(rùn)將分別達(dá)到1.29億元和1.62億元，未來3年的凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率將達(dá)到46.2%。

        市場(chǎng)人士稱，短期而言股權(quán)激勵(lì)消息對(duì)公司股價(jià)會(huì)產(chǎn)生積極作用，不過，出臺(tái)的股權(quán)激勵(lì)方案能否真正將投資者和管理者的利益結(jié)合起來，構(gòu)成長(zhǎng)期利好，則要看行權(quán)條件，從雙林股份的行權(quán)條件來看，優(yōu)于多數(shù)創(chuàng)業(yè)板公司，對(duì)其業(yè)績(jī)保持快速增長(zhǎng)有了保證，復(fù)牌后股價(jià)可能有會(huì)較好的表現(xiàn)。

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興森科技  推180萬(wàn)份股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

每經(jīng)記者  劉明濤

        興森科技  （002436，收盤價(jià)59.28元）昨晚出臺(tái)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

        公告顯示，興森科技計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象180萬(wàn)份股票期權(quán)，每份期權(quán)可購(gòu)買1股公司股份，行權(quán)價(jià)格為60元。其中，首次授予股票期權(quán)162萬(wàn)份，預(yù)留股票期權(quán)18萬(wàn)份。激勵(lì)對(duì)象包括公司中層及以上管理人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）骨干人員共計(jì)162人，占目前公司員工總數(shù)的7%。其中，公司副總經(jīng)理獨(dú)或8萬(wàn)份，戰(zhàn)此次授予期權(quán)比例的4.44%。

        公司稱，此次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期為自股票期權(quán)授權(quán)日起6年。首次授予的股票期權(quán)自激勵(lì)計(jì)劃授權(quán)日起滿24個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象在可行權(quán)日內(nèi)按25%、25%、25%、25%的行權(quán)比例分四期行權(quán)。

        值得注意的是，雖然行權(quán)價(jià)格頗高，但是興森科技此次行權(quán)條件并不算高。在此次計(jì)劃有效期內(nèi)，公司以2009年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2012年~2015年相對(duì)于2009年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于140%、190%、250%、320%，而2012~2015年各年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%。

        2012年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于140%，換句話說，公司近三年凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率只要達(dá)到11.87%即可首次行權(quán)。業(yè)內(nèi)人士稱，復(fù)合增長(zhǎng)率不到15%的行權(quán)條件，對(duì)于上市公司來說的確比較容易達(dá)到，但如此低門檻，這種增速對(duì)于剛上市的中小板公司并不見得構(gòu)成長(zhǎng)期利好。



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