近期的基金經(jīng)理增聘公告中一個有趣的現(xiàn)象凸顯，女性被拔擢為基金經(jīng)理的占比和速率均大大提升。資本市場上充滿了無法料及的考驗，曾經(jīng)是男人們博弈廝殺的地方，如今也成為了“花木蘭”們自由馳騁的戰(zhàn)場。事實上，資產(chǎn)管理行業(yè)中對性別的偏見的仍存在那么一絲意味，不少基金經(jīng)理和基金公司依舊希望能淡化性別特質(zhì)。但不可否認的是，今年以來，女性基金經(jīng)理的比例出現(xiàn)提升，而因其性別而生的某些特質(zhì)也呈現(xiàn)出來。

        經(jīng)過我們的統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，這些女性基金經(jīng)理大多管理的是債券型基金、貨幣型基金和保本型基金等低風險類別的基金，但掌管的偏股型基金的女性基金經(jīng)理們卻風格各異：有保守謹慎的，也有風格激進不輸男性基金經(jīng)理的?！睹咳战?jīng)濟新聞》將為您挑選三位具有不同代表性的女性基金經(jīng)理，“揭秘”這些娘子軍的投資，生活，與性情。

女性基金經(jīng)理占比13.04%

        近期多只基金都迎來了新加入的“舵手”，而從中《每日經(jīng)濟新聞》記者頻繁看到女性身影。

        蔣寧在加入華寶興業(yè)基金公司2個月后，便從基金經(jīng)理助理升任華寶興業(yè)行業(yè)精選基金經(jīng)理。而長信中證央企100增聘的基金經(jīng)理盧曼也是一名新手，新基金長信中短債則由“老將”張文琍出任基金經(jīng)理。

        今年以來，女性基金經(jīng)理隊伍有加速擴容之勢。Wind資訊統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截止到今年7月2日，有235位基金經(jīng)理（其中包括新基金成立新聘任的基金經(jīng)理和老基金增聘的基金經(jīng)理）任職，而這些基金經(jīng)理中新任職的女性基金經(jīng)理有36位，占據(jù)今年以來新任職的基金經(jīng)理的15.32%。

        這些女性基金經(jīng)理有些有過帶兵打仗經(jīng)驗，而有些則是首次上任。就像天治基金聘任的基金經(jīng)理秦海燕、中郵基金聘任的基金經(jīng)理王麗萍、中?；鹌溉蔚幕鸾?jīng)理許定晴等13位今年上任的基金經(jīng)理則都是新手；而像景順長城基金經(jīng)理毛從容、華安基金的沈雪峰、建信基金的王新艷等都是一挑多，今年再度被增聘為基金經(jīng)理，同時掌舵多只基金。

        中國基金業(yè)最初的萌芽期并沒有女性基金經(jīng)理執(zhí)掌“兵權”。直至三年后，女性基金經(jīng)理開始嶄露頭角。方曄女士從2001年11月23日開始執(zhí)掌寶盈旗下的封閉式基金基金鴻飛，成為國內(nèi)第一位女性基金經(jīng)理。

        而隨著基金市場的快速發(fā)展，基金產(chǎn)品的迅速擴容，女性基金經(jīng)理的隊伍也在逐日壯大。時至今日，女性基金經(jīng)理陣營中已經(jīng)擁有70多位成員。儼然，娘子軍已經(jīng)在這個資本市場上占據(jù)了一席之地。

        而一些女性基金經(jīng)理憑借優(yōu)異的戰(zhàn)績，已經(jīng)成為了這個市場上舉足輕重的老將。細數(shù)景順長城的毛從容、鵬華基金的初冬、長信基金的張文琍等10多位女性基金經(jīng)理任職時間已經(jīng)超過1000天，為投資者帶來不菲的收益。

        而截止到7月2日，70多位女性基金經(jīng)理管理著122只基金，460位男基金經(jīng)理管理著877只基金。女性基金經(jīng)理在基金經(jīng)理中占比13.04%，較去年11%左右的比例有所提高。

        另外，從基金經(jīng)理管理的基金類型來看，男性基金經(jīng)理所管理的基金的風險要明顯高于女經(jīng)理。大約有7成的男基金經(jīng)理管理股票型、混合型、封閉式和QDII四類風險較大的權益類投資基金，而女性基金經(jīng)理管理權益類投資基金的比例約為50%左右，這意味著約一半比例的女性基金經(jīng)理從事債券型、貨幣型和保本型基金等低風險類基金管理。

        事實上，女性的“觸角”并不僅僅局限于一線投資領域，同樣，記者了解到一些基金公司中的研究隊伍中也出現(xiàn)了更多的女性面孔。

        一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者，基金向來有規(guī)模擴張的沖動，而現(xiàn)在基金界的投研人士向來是捉襟見肘，只要是投研功底扎實，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，女性照樣可以在這個市場上獨當一面，這個和性別沒有關系。

風格各異

        從《每日經(jīng)濟新聞》記者統(tǒng)計來看，今年一季度，在女性基金經(jīng)理掌管的偏股型基金中，風格各異，有偏保守、謹慎的，同時也不乏有調(diào)倉換股積極，其風格激進不輸男性基金經(jīng)理。

        Wind統(tǒng)計顯示，截止到一季度末，由羅澤萍掌管的華夏行業(yè)精選股票型基金出現(xiàn)在了57家上市公司的前十大流通股東名單，其中，其在一季度新買入了24只股票，如巨化股份、方正科技、億利能源、格力電器和白云機場等。一季度增持（含新買入）上千萬股的股票就有8只，如買入巨化股份2660.69萬股、方正科技2000萬股和買入億利能源1339.48萬股等。另外，還增持了民生銀行、華夏銀行兩只金融股，均在千萬股以上。

        從統(tǒng)計來看，該只基金除了在一季度減持了上海萊士18.85萬股后，就再未減持其余56家上市公司的股票。并且持有的這57家上市公司主要以機械、石油化工、信息技術和交通運輸?shù)刃袠I(yè)居多，而對金融、地產(chǎn)等傳統(tǒng)性行業(yè)回避。

        鄭煜掌管的華夏收入股票型基金出現(xiàn)在19家上市公司前十大流通股名單中，其中康美藥業(yè)和廣大證券是在一季度新進，分別買入692.29萬股和313.30萬股，這也是其一季度買入最多的股票。從這19家上市公司來看，該只基金減倉的數(shù)量超過了加倉數(shù)量，顯示了對市場的謹慎態(tài)度。其中一季度減倉最多的是工商銀行，減持了1816.48萬股，一季末仍持有4816.48萬股，另外還減持了中國石化620萬股，一季度末持有1600萬股。

        從華夏收入基金一季度投資品種來看，共持有康美藥業(yè)、人福醫(yī)藥、九芝堂和天康生物四只醫(yī)藥股，另外還持有如西單商場等消費類股票。

        還值得一提的是王炯掌舵的東吳價值成長雙動力股票型基金，今年一季度亮相了17家上市公司前十大流通股東名單。其中有11只是在今年一季度新進，如生益科技、中國嘉陵、東阿阿膠、兔寶寶等，加倉最多的是一季度新買入的生益科技，買入319.99萬股；另外中國嘉陵買入了230萬股，東阿阿膠買入了218.50萬股。這17只股票大部分屬于消費大類，比如醫(yī)藥股、酒類股等。

        從持倉變化來看，東吳價值成長基金一季度的調(diào)倉換股比較積極、風格較為激進。而這個策略也給該只基金帶來了不錯收益，截止到6月30日，東吳價值成長基金上半年的凈值增長率為-2.44%,在所有偏股型基金中名列前茅。

業(yè)績波動相對較小

        女性基金經(jīng)理投資風格和理念是否有其獨特之處？她們在選股和投資邏輯上更注重什么？

        Wind統(tǒng)計顯示，48只由女性基金經(jīng)理管理的偏股型基金  （含普通股票型、平衡混合型、偏股混合型及指數(shù)型基金），今年上半年平均凈值增長率為-16.28%，而滬深兩市上半年累計跌幅分別為26.8%和31.5%，標準股票型、標準指數(shù)型和靈活配置型型基金分別平均下跌18.51%、26.38%和14.51%。

        從上述成績來看，女性基金經(jīng)理掌管的基金并沒有突出的優(yōu)勢。但從整體投資風格上與男性相比，女性對環(huán)境變化更為敏感、更加謹慎，在震蕩市中則顯得更加安全。

        另外，記者統(tǒng)計了2008年和2009年由女基金經(jīng)理帶隊的偏股型基金的業(yè)績。統(tǒng)計結果顯示，由女基金經(jīng)理掌舵的19只偏股型基金經(jīng)過熊牛市的輪回，仍舊有3只基金取得正收益，占比超過15%。而男基金經(jīng)理管理的大約220只基金中，經(jīng)過熊牛市考驗之后保留正收益的基金，僅有17只，占比不超過10%。

記者觀察

性別無礙  特質(zhì)是關鍵

        幾乎所有受訪的女性基金經(jīng)理都會強調(diào)，并不認為性別對投資會有明顯的左右，但她們也承認女性的性別特質(zhì)或多或少異于男性基金經(jīng)理的特質(zhì)。

特質(zhì)一：高學歷

        邏輯力，是女人天生的硬傷。這也是大部分人的刻板印象中女性不擅長投資的原因。（編者注：事實上女性依靠直覺進行成功投資的不乏其人，交易所外賣茶葉蛋的阿婆即是一個傳說。）

        不過作為職業(yè)投資人，女性基金經(jīng)理則是普遍強調(diào)邏輯的群體。她們大多有著高學歷，清晰的思維和過硬的專業(yè)知識。這也許是女性基金經(jīng)理中有一半從事固定收益類產(chǎn)品管理的原因——債券基金經(jīng)理對于專業(yè)素質(zhì)要求更高。當然，這或許這也意味著女性進入到投資行業(yè)的門檻更高。

        除此之外，不少基金公司中與基金投資關系密切的研究部門總監(jiān)和產(chǎn)品開發(fā)部門總監(jiān)也由女性擔當。女性一旦具有理性，其特質(zhì)將異常強大，她們將更加的冷靜和堅持，“一旦梳理清楚邏輯，便會堅持己的思路走下去；但如果客觀要素發(fā)生改變，也會立即調(diào)整?！?br/>
特質(zhì)二：抗壓強

        女性通常被認為更為脆弱，但投資界中女基金經(jīng)理抗壓能力并不遜于男性。有國外精神健康組織調(diào)查顯示，女性在面對精神沖擊的抗壓能力強于男性。

        “壓力是自己給自己的，如果投資邏輯想明白了，在過程中就不會給自己壓力。這在于對自己是否自信。”華泰柏瑞基金經(jīng)理張婭認為。

        事實上，當被問到為何選擇做投資時，幾乎所有的女性基金經(jīng)理都表達出這是興趣之所在。她們普遍認為，研究上市公司是非常有意思的，也并不認為出差調(diào)研是辛苦的工作。中海基金公司烏旸丹丹曾告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，自己“樂在其中”。而她今年已經(jīng)走訪了多個地區(qū)，為區(qū)域投資做了大范圍的實地調(diào)研。

特質(zhì)三：善溝通

        基金公司越來越開始重視基金經(jīng)理的溝通能力，甚至外表的親和力。在一些公司中，埋頭苦干型基金經(jīng)理已經(jīng)不那么受待見了。其理由很簡單——優(yōu)秀的基金經(jīng)理不僅需要和投資者以及渠道溝通，也需要與研究員和上市公司之間良好交流。

        雖然部分基金經(jīng)理以低調(diào)形象示人，但女性基金經(jīng)理更善于交流溝通，這并非臆斷。根據(jù)心理學家的研究，信息的發(fā)送，只有7%是語言本身的結構、邏輯、關鍵點，38%是語音、語速、語氣、語調(diào)和停頓等，還有55%是非語言部分，如身體語言、情感和情緒等。而信息的接收只有11%靠聽，83%靠的是眼睛，由眼睛來閱讀和理解對方發(fā)出信息的真實和完整意思。

        女性語言表達能力整體上強于男性，加之柔和的聲線和姿態(tài)，在交流上親和力更強。不少基金公司渠道宣講中，女性基金經(jīng)理受歡迎程度更多。



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